推薦答案:
會因為一次講話就勒令你離職，下崗，繼而無法找到工作流落街頭嗎？如果這樣，估計先走的是你老板。因為他們有更多講話從而犯錯的機會。
李老師的回答:
一、卡耐基口才培訓行業將朝著多極化發展，很難形成一家獨大，一統江湖的格局。這是由我國國情決定，地域遼闊，加之口才培訓行業屬于民間主導，力量是很有限的。
袁老師的回答:
英國的現代主義戲劇家蕭伯納才華橫溢，并且以幽默的演講才能著稱于世，顯示了淵博的知識、深邃的思想。
megou的回答:
上臺前，越是想抗拒內心的緊張恐懼，內心的緊張恐懼反而越強烈。這種感受如同晚上失眠數綿羊，結果越數越清醒。
隔壁家的小蝸牛的回答:
明智地使用引語能給你的演講增色不少，擴大權威性，增強說明力。在引用名家的話語或文章時，要注意遵循四條原則：
1、引用材料盡量簡短、選擇與演講主題相關的部分；
2、使引用的材料有機地成為演講的一部分；
3、不要重復引用，除非特別強調；
4、引用準確，不要斷章取義。
隔壁家的小蝸牛的回答:
別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼：要讓上司覺得事情并非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰。上司傳喚時責無旁貸說話技巧：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！
張三和李四的回答:
多少講師到現在都還能回憶起當初那幾場慘不忍睹的表現啊。所以，充分準備是良性循環和惡性循環的開端，至關重要。
alexpascal的回答:
講話者不僅要有深刻而系統的思想體系、明晰的觀點，而且還必須學會運用簡明扼要、準確精當的言語，恰如其分地表達自己的思想，做到言簡意賅、新穎精辟。
Tom和杰克的回答:
卡耐基口才是一種傲人的資本，但是，大多數人在面對眾人的時候卻不能侃侃而談，當他們站起來說話的時候，會感到手足無措，在大眾即使是熟識的人面前說話時，他們會連一句完整的話都說不出來。
Tom和杰克的回答:
語言貼近。
如果你使用你的聽眾的語言進行演講，那效果會非常好，各種方言，外語之類的。 比如在美國用英語，在俄羅斯用俄語演講。如果能做到的話效果應該是非常轟動的。
劉老師的回答:
透過有形的產品或無形的理念，以完成自己所欲達到的目的，卡耐基口才深深影響著每一個人一生的成敗，也就是說，只有擅長口才者，才能成大功、立大業。
Tom和杰克的回答:
黨政機關，企事業單位中高層管理人員，這個群體位于各單位各個重要崗位，包括公務員、海關、銀行、國有大型企業等單位的人士，經常要開會發言，匯報工作，還有酒桌上應酬；普遍存在恐眾癥（面對眾人講話就緊張）、恐高癥（面對領導或權威講話就緊張），不知怎么講，（講話的技巧、時機），不知道講什么更適合。
alexpascal的回答:
這對實現你的目標大有好處。
張三和李四的回答:
背誦式演講 亦稱脫稿演講。
張老師的回答:
能開口問，起碼排除了對方沉默、生悶氣的可能，如能坦然地提出異議，解決問題就有希望了。
張三和李四的回答:
其中青少年的口才是不容忽視的，無論在人際關系能力提升，還是滿足自我重要的精神需求，或者是追求自我崇高的精神渴望， 最終達成良好人際關系。這都需要卡耐基口才！
劉老師的回答:
每個人的心中多多少少都有一些怯懦感，面對陌生的事物或人，我們總是很容易退縮、害怕，如果不能及時克服，它就會像影子一樣處處跟隨著你，成為你成功的阻礙。
劉老師的回答:
別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼：要讓上司覺得事情并非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰。上司傳喚時責無旁貸說話技巧：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！
李老師的回答:
每個人都會有理想的自我形象，希望別人以贊許的目光來看待自己。
