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(2)機會還比較多的方向想要在VR中抓準機會，那最好是去充分研究和借鑒一下PC互聯網、以及移動互聯網的發展節奏和過程。VR=VirtualReality，即虛擬現實，或稱靈境技術，實際上是一種可創建和體驗虛擬世界(VirtualWorld)的計算機系統。4虛擬現實培訓效果游戲方面：雖然游戲方面的巨頭也很多，但游戲有沒有人玩，和背景實力關系不大，關鍵是要好玩。憤怒的小鳥就是例子。近年來，國內移動互聯網的迅猛發展，得益于中國龐大的人口紅利。而移動VR技術在發展日臻完善之后，也存在這著巨大的市場潛力，相應地，人才需求也會激增。因此，移動VRVR典型設備，如NEXTVR的VR3D攝像機系統、諾基亞的OZO、諾亦騰的全身動作捕捉系統等;內容制作環節，國外已經有不少著名影視業游戲公司參與進來，例如迪斯尼、索尼等;國內大企業普遍還處于觀望狀態，反而是創業公司更為活躍，如TVR時光機、超凡視幻、蘭亭數字、天舍文化、K-Labs、昊威創視等。10月27日， Mars受邀出席了由工業和信息化職業教育學院指導委員會主辦的數字媒體應用技術專業建設研討會。煤炭企業對參與者和培訓者進行了觀察與研究，發現虛擬的學習環境所帶來的培訓效果比傳統方法要好得多，主要有以下幾個方面。VR時代真的來了，要如何抓住機會？教育方面：不同行業的具體教育形式差異很大，所以教育行業幾乎不可能有誰會一家獨大。(3) 美國賓西法尼亞大學開發了VR礦工培訓系統[3]。該系統允許用戶在虛擬工作面上檢查工作面的故障隱患，如頂板支護是否合理，查看工作面設備是否正確放置，以及應該采取哪些措施。應用該系統可以培訓礦工的安全意識。德國DMT大學開發的礦井決策模擬系統STMBERG，是采礦專業學生的訓練軟件。該軟件包括地質、采礦、通風、機械、管理等內容，可以在虛擬現實環境中提供地質、開采設計、工作面狀況等方面的簡化條件，學生可以進行管理和決策。目前，中國礦業大學和DMT－TFH合作，已將STMBERG應用于真實礦井中。　　應用分發：應用分發被認為是VR培訓系統之外另一大入口。目前主流的應用分發平臺有應用商店(移動端)和網站分發(PC)兩大類，也有些VR論壇帶有分發功能。由于目前VR行業目前還是硬件導向，VR應用分發主要由硬件廠商主導。3虛擬現實技術培訓的優點VR技術市場潛力巨大，欲受青睞需要抓住轉折點目前VR培訓行業仍處于起步階段，供應鏈及配套還不成熟，但是發展前景引人想象，預計未來市場潛力巨大。按照 Digi-Capital 預測，VR/AR硬件和軟件市場潛力將達到1500億美元規模，預計未來5年復合增長率超過100%。而據游戲行業分析公司Superdata預測， 到2017年底將會賣出7000萬臺VR頭顯，帶來88億美元的虛擬現實硬件盈利和61億美元的虛擬現 實軟件盈利。根據 TrendForce 的最新預測，2016年虛擬現實的市場總價值將會接近67億美元。但到2020年，如果蘋果加入，其價值可能會高達700億元美金。 VR/AR未來5年將實現超高速增長，爆發近在咫尺。商業化嘗試一直沒有停止。 第三次熱潮源于2014年Facebook 20億美元收購Oculus，VR商業化進程在全球范圍內得到加速。2014年3月26日，Oculus VR被Facebook以20億美元收購，再次引爆全球VR培訓市場;三星、HTC

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