濮陽華龍區主播培訓是濮陽華龍區主播培訓培訓機構的重點專業，濮陽市知名的主播培訓培訓機構，教育培訓知名品牌，濮陽華龍區主播培訓培訓機構師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

濮陽華龍區主播培訓培訓機構分布濮陽市華龍區,清豐縣,南樂縣,范縣,臺前縣,濮陽縣等地,是濮陽市極具影響力的主播培訓培訓機構。

在直播過程中應如何與粉絲溝通、如何給用戶留下完美的印象？如何進行自我形象設計？在所有這一切，您都不用擔心，將為您事業的成功雪中送炭或錦上添花！

設備環境要素：

入門必備硬件：手機支架、電容麥克風、聲卡、燈光（可添置一個臺燈）、補光燈、房間布景（有條件的實體布置，條件有限的用淘寶3D背景）；其目的，是為房間的用戶營造一個良好的視聽環境，所謂工欲善其事，必先利其器。

一、網絡主播運營的定義及工作內容

二、網絡主播運營需要具備的能力和素質

三、主播培訓目的及流程

四、主播的拉新、留存、促活、轉化四部曲



一、網絡主播運營的定義及工作內容
1、網絡主播運營的定義

網絡主播運營指的是通過培訓、包裝、推廣等人工干預手段，使簽約至本公會、公司旗下的簽約藝人（主播）獲得成長并最大限度實現他們自身價值的一系列措施。

2、網絡主播運營的工作內容

1）持續系統培訓新入職、新簽約的主播；

　　較低的行業門檻和足不出戶就可賺錢的誘惑，讓越來越多人想當主播。而新冠肺炎疫情突發，線下實體商戶紛紛到線上尋求出路，這更是激起了人們投身直播的熱情。

也有主播認為別人還不如她漂亮，別的主播還沒有她歌唱的好聽，更沒有她舞跳得好，但是收入就是比她高，產生不平衡的心理，也會導致其心態發生變化，產生自我質疑：有沒有必要在這個行業繼續待下去了？我這么「優秀」，憑什么就沒有別人賺的錢多？由此會產生消極的態度，甚至不開播。

3）抗拒（焦慮、緊張）心理

這種主播在性格方面屬于比較內向的，性格內向的主播，開直播的時候一般放不太開，因為剛開始不可能有比較高的收入，而且不太自信，甚至有點自卑的心理，但是比較渴望成長，我們都知道，成長往往意味著受到傷害。因此，他們往往傾向于讓自己處于一個舒適的范圍內，就像刺猬遇到危險一樣，把自己包裹起來。如果把自己某些方面徹底展現出去，或導致比較嚴重的心理不適現象。還有可能就是因為害怕自己做的不夠好，怕出丑，怕別人笑話她，加劇了緊張的心理。從心理學角度上來講，這就是明顯的抗拒心理。

30%的聽眾要在聽到主播聲音的第一時間留下來繼續聽。（留住30%的聽眾）（女主播）

5）幫助主播梳理、發現、分析、解決問題；

6）幫助主播更好、更有效的管理客戶資源。

二、網絡主播運營需要具備的能力和素質
1、需要具備熟悉直播行業上下游產業鏈，包括各大主流網絡直播平臺現狀，掌握最新的業內動態；

2、嚴格意義上的經紀公司的運營需要具備較為優秀的主播招聘、培訓、包裝、推廣的能力；

3、需要具備比較優秀的數據統計及分析能力；

4、溝通能力強、執行力強、辦事高效；

5、能夠充分理解網絡主播成長過程中每個階段的需求，并且能夠根據這些需求，制定出完善的可落地執行的解決方案，更好的服務主播；

6、NO EXCUSE

三、主播培訓目的及流程
1、培訓主播的目的是為了更好的幫助主播快速的熟悉整個工作流程，讓主播明確的知道做一個主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？

2、培訓流程

詳細培訓流程及培訓課件請參見對應的網絡主播培訓文檔。

四、主播的拉新、留存、促活、轉化四部曲
1、主播的拉新

這個和星探及經紀這塊的同事關聯比較大，簽約主播當然是越多越好。主播拉新（招聘）相關文檔請參見網絡主播星探培訓課程文檔。

2、主播的留存率

星探部門的同事把主播招聘簽約進來之后，接下來就是主播的培訓了，主播培訓關系到主播的留存率的問題。主播留存率計算公式：流失率=流失數量/招聘數量。比如本月實際招聘/簽約主播數量為10個，截止下個月月底，這10個人里面，有5個人不做了。那么流失率為50%，以此類推，這個是次月留存率。P.s：按照行業來看，主播成長期為最低需要2個月以上，因此，新主播流失率可以按照2個月的時間來計算。

　　一些地方也紛紛建立網紅直播基地。新疆麥蓋提縣商務和工業信息化局副局長趙自坤介紹，該縣開展了直播帶貨本地網紅培訓培育工作，打造一部分能唱會跳的網紅，擴大知名度，達到了帶貨目的。

技巧之一：做好接待，主播一定要主動要熱情，好的服務能讓人心情愉快，直播效果才能更好。

搜騏主播培訓中心成立于2012年，總部位于杭州，是**家專業主播培訓機構，公司前身是國內*美女公會狐貍國度。培養多名月流水可觀的網絡主播，同時與國內各大主播平臺公司合作，目前擁有簽約藝人超過300人，重點培養主播月收入均過萬元。公司專注于主播藝人的培訓。

聽眾的多少就代表了這個主播的價值。沒有人會去做一檔沒有聽眾的節目。站在聽眾的位置以及立場用客觀的態度審視自己的節目。從而做出相應的修改。達到更加貼近聽眾以及讓聽眾接受的目的。

2.節目不是煎熬。

作為一個主播為什么做節目？為什么會去喜歡主播？其實大多數原因是因為要滿足自己的虛榮心。學會去享受一檔節目是每個主播應該學會的基本技巧。有時候我們會發現這檔節目很難熬。為什么？原因就是沒有聽眾跟你互動。沒有互動的原因還是在于你的節目不夠吸引人。這些因素大多數在于主播自己。面對煎熬的時候可以試著去增加互動性，去考慮你哪里做的不足，從而在最短的時間內改變不足之處。如果當你覺得做檔是一種煎熬的時候那么這檔節目的失敗也就從這里開始了。

3.不自信的主播不是一個好主播。

要求每一位主播都要有絕對的自信。在網絡當中我們每一個人都是一張白紙。每一個人都有從新開始的機會。不自信的主播不是一個好主播，當主播開啟直播以后那么這個主播就是整檔節目的主導者，是在場所有人的領導者。我們主播幾乎可以隨意的去調節現場聽眾的心情。主播自信建立在自己的聽眾以及粉絲成員的支持基礎上。既然能考核通過那么就是KK唱響對你的肯定，對你的支持。因為官方不會讓一個白癡上去做節目。除非官方是白癡。其實個人認為，做一檔失敗的節目的學習價值遠遠要比一檔成功節目的學習價值高的多。從來都是從失敗中吸取教訓，沒有哪個主播會在成功的喜悅當中還去想成功的原因。失敗并不可怕，可怕的知道自己失敗在呢還不去改正。你需要的是反思自己的過錯，從而改進。而不是一味的去檢討自己打擊自己的自信心。所有的主播都是最優秀的。

4.娛樂節目不能太過分。（互動點）

先從娛樂節目來說。娛樂類型的節目很多互動，通常大家稱這種互動形式為“戳”這樣的互動方式是現在比較普及的娛樂方式，效果也比較好。但是“戳”也要分人。開玩笑也要有一個度。面對不同的人用不同的方式來互動，聽眾之所以聽娛樂性、互動性節目是為什么？是因為想滿足自己的虛榮心，我們可以發現當主播做節目的時候如果跟某一個聽眾互動的話那么這位聽眾可能會一直的互動到節目結束。也有可能成為這檔節目主播的一位粉絲。但是如果發生過度現象那么聽眾在公屏上的一些不滿文字會直接影響到主播情緒。而且后續的很多問題也會相繼出現。所以提醒各位主播掌握這“戳”的度將會給你的節目避免很多不必要的麻煩。

　　學到了技術并不代表能紅起來

　　“培訓的本質是復制成功，但并不能確保成功，沒人能保證你學有所成。”長期從事人力資源管理的余治認為，目前網絡主播培訓存在泡沫，套路深、陷阱多，要睜大眼睛，小心被“割韭菜”。

……技巧還有很多，但要靠你自己積累，不是直播了就完，不防有空時多想想，怎樣直播才更好？

六、主播意識：

1.要學會從聽眾的角度去審視自己的節目。

10%的聽眾聽到節目以后與自己有著更深一個層次的共鳴。（將10%的聽眾變成自己的忠實粉絲）





海報：正面清晰無邊框，大V深V比基尼，著裝過于暴露的，背景過于花哨的，

技巧之四：建立強大的粉絲群，培養和維護粉絲管理，因為粉絲會給 你帶來更多粉絲和消費者，也會幫你打理和處理直播間及粉絲群里你不方便處理的事務，更能給你帶來好的主播氛圍和氣氛。

濮陽華龍區主播培訓培訓機構成就你的夢想之旅。學主播培訓就來濮陽華龍區主播培訓培訓機構