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如果是簽私單的月嫂，和客戶簽訂的合同是家政服務合同，不是勞動合同，不存在勞務關系，是平等的的民事服務關系。但如果是和月嫂公司簽合同派單的，就是月嫂公司的員工，此時月嫂和月嫂公司之間構成勞務關系，適用于勞動合同法調整范疇，才涉及到法定節假日三薪問題，具體費用應當由月嫂公司與客戶協商解決，并在合同中詳細寫出。

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