工業(yè)機器人取代一線工人后工業(yè)人才嚴重不足

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目前較多的企業(yè)大規(guī)模的走上工業(yè)機器人換人的潮流，將搶奪工人放碗時，便會引起較大規(guī)模的社會爭議。的確，不少工人確實被工業(yè)機器人所取代，這也是不可改變的趨勢，但背后工業(yè)機器人技術人才嚴重不足。

工業(yè)機器人換人的浪潮導致較多企業(yè)面臨著尷尬的局面是，工業(yè)機器人人才不僅缺乏，而且人才培養(yǎng)難度還是很大，這有可能造成人才缺口的擴大。在業(yè)內人士看來，機器人是典型的多學科交叉融合，且應用很難從一個行業(yè)直接推廣帶另一個行業(yè)。及時社會有一些工業(yè)機器人工程師但是企業(yè)較多，智能用搶的來也就把薪資提的很高。薪資高、發(fā)展方向好、需求大也是小白轉型的一個動力。

為了儲備后續(xù)的工業(yè)機器人人才，不少學校開設了工業(yè)機器人相關學科，社會上也出現了各式各樣的工業(yè)機器人培訓機構。通常通過培訓機構培訓出來的學員工作更好找，那是因為培訓機構的講師都具備一定的項目經驗，遇到問題可以很輕松查到并解決。以上僅供參考，興許幾年后你走入了這個行業(yè)，就成為很多企業(yè)熱捧的對象，工資待遇也不會差的，期待您的加入。

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