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2010年，煤炭企業(yè)虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)中心對(duì)原始培訓(xùn)模塊進(jìn)行了改進(jìn)，以提高其靈活性和商業(yè)化水平。新一代的培訓(xùn)模塊涵蓋了井工礦與露天礦的整個(gè)開(kāi)采過(guò)程。同時(shí)，還改進(jìn)了培訓(xùn)師的硬件設(shè)備。1、先要研究研究PC互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)虛擬現(xiàn)實(shí)的特征可歸納為三個(gè)“I”，即沉浸、交互、構(gòu)想。不同的培訓(xùn)方式所帶來(lái)的效果是不同的。根據(jù)美國(guó)國(guó)家培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室(NTL)的研究結(jié)果，通過(guò)講課的方式，學(xué)員的學(xué)習(xí)保持率只有5%；通過(guò)閱讀的方式，學(xué)員的學(xué)習(xí)保持率為10%；通過(guò)視聽(tīng)的方式，則為20%;通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)示范的方式，可達(dá)30%；通過(guò)小組討論的方式，為50%；通過(guò)變干邊學(xué)的培訓(xùn)方式，學(xué)員的學(xué)習(xí)保持率高達(dá)75%；通過(guò)教別人或立即運(yùn)用學(xué)習(xí)到的新知識(shí)的方式，學(xué)員的學(xué)習(xí)保持率可高達(dá)90%。AAAUI設(shè)計(jì)全新升級(jí)，包括UI設(shè)計(jì)，交互設(shè)計(jì)，用戶體驗(yàn)等，關(guān)注微信，了解更多詳情。對(duì)于VR行業(yè)的發(fā)展2016年有很多的爭(zhēng)議，有人說(shuō)，VR/AR的風(fēng)口漸漸緩和下來(lái)，是因?yàn)閂R培訓(xùn)內(nèi)容的稀缺和頭顯分辨率及體驗(yàn)有待提升而導(dǎo)致。那么我們就要從中找出形成這種現(xiàn)象的原因，當(dāng)然這需要VR行業(yè)參與者們共同努力。對(duì)于VR行業(yè)的發(fā)展2016年有很多的爭(zhēng)議，有人說(shuō)，VR/AR的風(fēng)口漸漸緩和下來(lái)，是因?yàn)閂R培訓(xùn)內(nèi)容的稀缺和頭顯分辨率及體驗(yàn)有待提升而導(dǎo)致。那么我們就要從中找出形成這種現(xiàn)象的原因，當(dāng)然這需要VR行業(yè)參與者們共同努力。VR 是 Virtual Reality 的縮寫(xiě)，即虛擬現(xiàn)實(shí)，兄弟連VR培訓(xùn)現(xiàn)已開(kāi)班，20 世紀(jì) 60 年代初首次被提出，指借助計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及傳感器技術(shù) 生成一個(gè)三維環(huán)境，創(chuàng)造出一種嶄新的人機(jī)交互狀態(tài)，通過(guò)調(diào)動(dòng)用戶所有的感官(視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、嗅覺(jué)等)，帶來(lái)更加真實(shí)的、身臨其境的體驗(yàn)。廣泛應(yīng)用于游戲、新聞媒體、社交、體育與比賽、電影、演唱會(huì)、教育、電商、醫(yī)學(xué)、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)等。而準(zhǔn)確。這是虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)對(duì)學(xué)員認(rèn)知方面的空間意識(shí)所帶來(lái)的影響。(1) 為解決煤礦復(fù)雜、多變、危險(xiǎn)條件下的崗位培訓(xùn)等方面的難題，英國(guó)研究了一種可提高礦井災(zāi)害區(qū)域識(shí)別和危險(xiǎn)人員評(píng)定質(zhì)量的虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)系統(tǒng)[1]。采用VR系統(tǒng)培訓(xùn)非常安全，且可視性強(qiáng)，使受訓(xùn)者身臨其境地去接觸、認(rèn)知和處理各種災(zāi)變情況。如礦井布局、動(dòng)態(tài)作業(yè)和礦井環(huán)境等定型模擬均可隨意設(shè)定，而礦井人員則可在虛擬的礦井內(nèi)任意活動(dòng)并做出重要決定。其決定效果的好壞均能立刻反饋于受訓(xùn)者。該系統(tǒng)主要包括運(yùn)輸卡車(chē)災(zāi)害識(shí)別系統(tǒng)，安全檢查培訓(xùn)和礦井事故培訓(xùn)系統(tǒng)。(3) 美國(guó)賓西法尼亞大學(xué)開(kāi)發(fā)了VR礦工培訓(xùn)系統(tǒng)[3]。該系統(tǒng)允許用戶在虛擬工作面上檢查工作面的故障隱患，如頂板支護(hù)是否合理，查看工作面設(shè)備是否正確放置，以及應(yīng)該采取哪些措施。應(yīng)用該系統(tǒng)可以培訓(xùn)礦工的安全意識(shí)。德國(guó)DMT大學(xué)開(kāi)發(fā)的礦井決策模擬系統(tǒng)STMBERG，是采礦專(zhuān)業(yè)學(xué)生的訓(xùn)練軟件。該軟件包括地質(zhì)、采礦、通風(fēng)、機(jī)械、管理等內(nèi)容，可以在虛擬現(xiàn)實(shí)環(huán)境中提供地質(zhì)、開(kāi)采設(shè)計(jì)、工作面狀況等方面的簡(jiǎn)化條件，學(xué)生可以進(jìn)行管理和決策。目前，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)和DMT－TFH合作，已將STMBERG應(yīng)用于真實(shí)礦井中。為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯�談�?huì)上的講話精神，努力適應(yīng)分眾化、差異化傳播趨勢(shì)，加快構(gòu)建輿論引導(dǎo)新格局，更好地推動(dòng)全媒體傳播，中國(guó)報(bào)業(yè)協(xié)會(huì)旗下中國(guó)報(bào)業(yè)雜志社與青島報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)旗下青島掌控傳媒簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，充分發(fā)揮掌控傳媒全媒體傳播技術(shù)、使用、管理優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展VR+直播培訓(xùn)，為領(lǐng)導(dǎo)融合決策提供依據(jù)，為一線采編拓寬視野，為中國(guó)報(bào)業(yè)發(fā)展奠定技術(shù)和智力基礎(chǔ)。VR將會(huì)是繼計(jì)算機(jī)和智能手機(jī)后的又一個(gè)技術(shù)爆發(fā)點(diǎn)!當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最先發(fā)展起來(lái)的是硬件，因?yàn)殡娔X寬帶不普及，互聯(lián)網(wǎng)就不可能普及，硬件時(shí)代成就了聯(lián)想等公司;然后是軟件，那時(shí)大家最熱衷的事就是體驗(yàn)各種軟件、交換軟件，軟件方面成就了金山、瑞星、江民等;再之后是各種內(nèi)容和應(yīng)用，比如娛樂(lè)、社交、交友、通訊、電商、教育、搜索引擎等。這里提醒大家一下，現(xiàn)在的蛋椅模式，肯定是不成的，因?yàn)閮?nèi)容缺乏粘性，沒(méi)有回頭客。VR體驗(yàn)館要成功，一定要有回頭客，能吸引人經(jīng)常來(lái)玩，甚至天天來(lái)玩才行。

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