泉州烹調師是福建華南廚師培訓學校的重點專業，福建華南廚師培訓學校師資力量雄厚，學校歡迎你的加入。

為保證注冊人力資源管理師的培訓質量，培訓工作由職業資格認證中心經過特別授權的機構負責實施，并由其負責指派培訓師。其培訓師，是由至少10年以上工作經歷，30周歲以上，碩士研究生或副高級以上職稱，具備扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，在國內外大企業或者咨詢業工作背景，從事人力資源培訓工作多年的優秀人力資源專家擔當。

由于原來從事住宅開發建設的人才需要經過一定時間的培訓、調整，才能適應新項目開發的要求。因此，那些有著多年工作經驗及大型商業項目操作經驗的造價工程師、監理工程師及項目經理都是企業最希望找到的人才。同時，國家也有明文規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位中為本單位或委托方提供工程造價專業服務。這也就成了造價工程師極度缺乏的一個重要因素。

對于很多咨詢顧問來說，這確實是個問題，其實作顧問，和作培訓講師的定位是不一樣的。如果我們從兩個角度來定位，就可以發現其中的區別。一個角度是某方面的專家和某方面的優秀人才，他們的區別很大，專家不但實際能力強，而且抓住了本質，而優秀人才只有實際能力強，或只知道理論。另外一個角度是引導者和教導者，他們的區別也是很大，引導者是在對方需要時才給出答案，讓對方參與到過程中來，而教導者只是告訴對方什么是對的，什么是錯的，對方沒有參與其中。于是我們就組合出四種講師的角色定位。

報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意后，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試注冊管理

造價工程師執業資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人事（職改）部門頒發人事部統一印制的、人事部與建設部用印的《造價工程師執業資格證書》。該證書在全國范圍內有效。

1998年前后，中國的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業范圍。于是，很多企業都先后設立了人力資源部，人力資源管理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管理專業。這一職業的分工已經細化。

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建設單位，施工單位，監理單位組成建筑業的三大主體，由于建筑產品復雜多樣，龐體價高，決定了施工中需要投入大量人力，財力，物力，機具等，還需要良好充分的施工準備工作，施工技術工藝，施工方法方案等，同時，根據施工對象的特點和規模，地質水文氣候條件，圖紙合同及機械材料供應情況，建筑施工露天作業，高空作業，地下作業等，為確保技術經濟效果，避免出現事故，多快好省地完成建設施工，對施工管理技術人員提出較高的要求，眾多企業招聘施工員． 施工員是建筑行業的基礎崗位，其重要性毋庸質疑。該崗位有著廣闊的就業前景。可以肯定地說，在未來幾十年，施工員將在工程建設中大有作為。

二是保證工程造價的合理確定和有效控制的正確實施與維護國家、社會公共利益的一致性。一方面，造價工程師不管接受來自于任何方面的指令，在執行具體任務時必須首先站在科學、公正的立場上，通過所提供的準確的工程造價成果文件，來維護國家、社會公共利益和當事人的合法權益，不能不講職業道德、受利益驅動、片面迎合委托方的意愿，高估冒算或壓價，甚至用不正當的手段謀求利益，另一方面，造價工程師必須通過維護國家、社會公共利益和當事人雙方的合法權益，來維護工程造價成果文件的順利實施，而不能盲目的聽從長官意志，使來自行政的干預或其他干預損害當事人的合法權益。

理論知識考試場所為標準教室，技能操作鑒定場所應具備能滿足技能鑒定需要的建筑物以及材料和所需的工具、設備的場所。

2016年1月，國務院印發《關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》，取消61項職業資格證書。這已是國務院連續第三年第五批取消職業資格證。截至目前，國務院公布取消的職業資格證達到272項，超額完成本屆政府確定的減少1/3職業資格的目標，標志著職業資格證集中清理工作基本完成。[3]

服務對象

另一種類型的企業培訓師是在人力資源部門工作。很多時候，一間公司或企業與員工會有問題發生。這些問題可能是在工作場所發生的比如性騷擾，或者是管理上的沖突，或者是公司在運作過程中的方法與個人的問題。碰到這些情況的企業培訓師機，通常會被派到各個部門舉行研討會，看看發生了什么事情。實際上，公司可能派培訓師用一個月的時間深入每個部分主持不同形式的研討會，然后下一個月再到這些部門去做關于沖突管理的研討會。

職業資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部統一印制，勞動保障部門或國務院有關部門按規定辦理和核發。

已取得北京市頒發的《中華人民共和國二級建造師執業資格證書》的人員，可根據實際工作需要，選擇與《專業工程管理與實務》科目相應的專業，報名參加“二級建造師相應專業考試”，報考人員須提供資格證書等有關材料方可報考。

2016年11月23日的國務院常務會議上，李克強總理要求相關部門抓緊建立職業資格目錄清單向社會公布。當天會議決定，在2014年以來已分六批取消319項職業資格的基礎上，再取消臨時導游、餐廳服務員、保潔員等114項職業資格許可和認定事項，更加便利就業創業。

注冊人力資源管理師的培訓課程，現分為六個基礎模塊，其中包括：一項必修課，即人力資源戰略和規劃；五項選修課，即員工的任用、績效考核、薪酬福利保險、企業培訓和勞動關系。隨著人力資源學科的不斷發展，職業資格認證中心將逐步開發新的課程，以滿足廣大人力資源工作者的需要。

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