推薦答案:

提升復(fù)雜問題簡單化，一紙整理，看到問題全部，化繁為簡的能力；
提升速記筆記，整合新舊知識，條理創(chuàng)作等完美導(dǎo)圖的學(xué)習(xí)能力；

隔壁家的小蝸牛的回答:

如果公司機(jī)會少，可以在外面找一些演講小小主持人線上輔導(dǎo)班。學(xué)什么不重要，關(guān)鍵是同學(xué)之間可以練手，多多制造講課的機(jī)會。

隔壁家的小蝸牛的回答:

用智慧開出最絢麗生命之花，收獲人生更豐盛圓滿的果實(shí)。

李老師的回答:

青少年，祖國的希望；青少年的成長離不開教育的熏陶，教育的理念在于能讓孩子們的綜合素質(zhì)得到提升；既然是綜合素質(zhì)當(dāng)然離不開課堂上的專業(yè)知識和課外的能 力拓展了；課外，要學(xué)的東西很多；

megou的回答:

焦點(diǎn)轉(zhuǎn)換原理、頭腦次感 元的調(diào)整、攝象機(jī)原理使得讓人們絲毫覺察不到你的風(fēng)吹草動，而是另一番靜如止水、泰山崩于前而不驚的風(fēng)景。

劉老師的回答:

⑦克服緊張和怯場，增強(qiáng)當(dāng)眾講話的自信，語言生動，富于表現(xiàn)和感染力；
⑧增加閱歷，結(jié)交高品質(zhì)朋友！

劉老師的回答:

速讀訓(xùn)練:這種訓(xùn)練目的，是在于鍛煉人口齒伶俐，語音準(zhǔn)確，吐字清晰。 方法：找來一篇演講辭或一篇文辭優(yōu)美的散文。一般開始朗讀的時候速度較慢，逐次加快，一次比一次讀得快，最后達(dá)到你所能達(dá)到的最快速度。讀的過程中不要有停頓，發(fā)音要準(zhǔn)確，吐字要清晰，要盡量達(dá)到發(fā)聲完整。因?yàn)槿绻�你不把每個字音都完整地發(fā)出來，那么，如果速度加快以后，就會讓人聽不清楚你在說些什么，快也就失去了快的意義。

隔壁家的小蝸牛的回答:

有件棘手的工作，你無法獨(dú)力完成，非得找個人幫忙不可；于是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎么開小小主持人線上能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報；而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會答應(yīng)你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。

張老師的回答:

從原來的讓學(xué)員練練膽子，念念稿子，發(fā)展到現(xiàn)在，課程慢慢完善起來，有的口才培訓(xùn)課程設(shè)置專門針對高端，收費(fèi)三兩天幾萬塊，值不值得大家很明白，學(xué)東西不是最重要，結(jié)交人脈最重要，成交一單，學(xué)費(fèi)不算什么了；有的口才培訓(xùn)課程針對商務(wù)白領(lǐng)，根據(jù)他們的需求，把管理學(xué)，營銷學(xué)和練口才緊密結(jié)合起來了，還有的把成功學(xué)業(yè)加進(jìn)來了。

alexpascal的回答:

你是否想成為一個振臂一呼，應(yīng)者云集的英雄？你是否希望你的講話大成非凡的效果？
你是否希望出席大場面，面對大人物泰然自若？你是否希望通過演講大規(guī)模的銷售，招商？你是否希望高效的培訓(xùn)，教練員工？

alexpascal的回答:

我們可以運(yùn)用小小主持人線上來陳述自己的想法與觀點(diǎn)來表達(dá)自己的立場。利用小小主持人線上做好觀點(diǎn)表達(dá)需做好三點(diǎn)：其一，做到不同的場合不同的受眾采用不同的表達(dá)方式。其二，與他人觀點(diǎn)雷同時采取不同的表達(dá)方式。其三，觀點(diǎn)表達(dá)思路要清淅，表述要準(zhǔn)確。

Tom和杰克的回答:

說服同事幫忙說話技巧：這個報告沒有你不行啦！

alexpascal的回答:

自我推銷：對于人才市場來說，人也是商品。既然是商品就離不開推銷。推銷也是有技巧的，推銷不是盲目的吆喝，推銷不是嘩眾取寵。

megou的回答:

國內(nèi)口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)的專職口才培訓(xùn)講師總共加在一起也不過百人，口才培訓(xùn)行業(yè)對整個社會影響力也是很有限的，加之我國的文化傳統(tǒng)，讓人們少說為佳，沉默是金， 禍從口出患從口入，吉人寡語等等觀念的束縛，這個行業(yè)需要喚醒，這個市場需要培養(yǎng)，不是十年八年的時間可以做得到的。

李老師的回答:

國內(nèi)口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)的專職口才培訓(xùn)講師總共加在一起也不過百人，口才培訓(xùn)行業(yè)對整個社會影響力也是很有限的，加之我國的文化傳統(tǒng)，讓人們少說為佳，沉默是金， 禍從口出患從口入，吉人寡語等等觀念的束縛，這個行業(yè)需要喚醒，這個市場需要培養(yǎng)，不是十年八年的時間可以做得到的。

Tom和杰克的回答:

小小主持人線上的好與壞不僅與詞藻有關(guān)，還與情感、立場、親和力等很多因素有關(guān)。例如：站在對方的立場上，動之以情，曉之以理，說出對方的心聲，讓對方感覺你是一個很具親和力的人并從內(nèi)心接受你，這也是好的口才。

劉老師的回答:

表現(xiàn)出團(tuán)隊精神說話技巧：卓卓的主意真不錯！卓卓想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快；與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本說話技巧。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團(tuán)隊精神，因而另眼看待。

Tom和杰克的回答:

一般來說，即使是職業(yè)演說者，也從來不會完全克服登臺的恐懼，他們在開始演講時也或多或少地幾乎總是有些怯意。并且，這種怯意在開頭的幾句話里會表現(xiàn)出來，只不過，他們能很快地克服這種怯意，進(jìn)入鎮(zhèn)靜的狀態(tài)。

alexpascal的回答:

這種方法的好處，不僅給人積極上進(jìn)的感覺，而且利用同事當(dāng)聽眾，多鍛煉了自己的能力。如果在某方面做得比較優(yōu)秀，還可以申請給新員工做一些相關(guān)的培訓(xùn)。即使講得不好，還可以說是初學(xué)者可以原諒，起碼有熱情有態(tài)度。

網(wǎng)友的回答:

以最婉約的方式傳遞壞消息說話技巧：我們似乎碰到一些狀況你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題：如果立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不管你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你的處理危機(jī)的能力，弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。此時，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫的說出本說話技巧，千萬別慌慌張張.