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關于VR的美好在這里就不一一描述了，實際上已經有不少人已經盯上這塊了，尤其是巨頭們，早已開始行動了。今天重點是想和大家探討一下VR中的創業機會在哪兒。游戲方面：雖然游戲方面的巨頭也很多，但游戲有沒有人玩，和背景實力關系不大，關鍵是要好玩。憤怒的小鳥就是例子。VR時代真的來了，要如何抓住機會？VR技術應用領為認真學習貫徹習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的講話精神，努力適應分眾化、差異化傳播趨勢，加快構建輿論引導新格局，更好地推動全媒體傳播，中國報業協會旗下中國報業雜志社與青島報業傳媒集團旗下青島掌控傳媒簽署戰略合作協議，充分發揮掌控傳媒全媒體傳播技術、使用、管理優勢，開展VR+直播培訓，為領導融合決策提供依據，為一線采編拓寬視野，為中國報業發展奠定技術和智力基礎。不同的培訓方式所帶來的效果是不同的。根據美國國家培訓實驗室(NTL)的研究結果，通過講課的方式，學員的學習保持率只有5%；通過閱讀的方式，學員的學習保持率為10%；通過視聽的方式，則為20%;通過現場示范的方式，可達30%；通過小組討論的方式，為50%；通過變干邊學的培訓方式，學員的學習保持率高達75%；通過教別人或立即運用學習到的新知識的方式，學員的學習保持率可高達90%。2、VR領域該如何選擇第一代和第二代虛擬現實培訓系統都是利用預先編制的培訓模塊對學員進行訓練的，學員在虛擬環境中互動性較差。而第三代虛擬現實培訓系統則具有無可比擬的靈活性，完全可以讓學員能夠自由地與虛擬現實環境進行互動。經過這樣的虛擬現實培訓，學員們會在“程序”當中發生微妙的變化，這是過去的重復訓練所難以做到的。VR的市場發展前景怎么樣?VR典型設備，如NEXTVR的VR3D攝像機系統、諾基亞的OZO、諾亦騰的全身動作捕捉系統等;內容制作環節，國外已經有不少著名影視業游戲公司參與進來，例如迪斯尼、索尼等;國內大企業普遍還處于觀望狀態，反而是創業公司更為活躍，如TVR時光機、超凡視幻、蘭亭數字、天舍文化、K-Labs、昊威創視等。VR時代的到來UI設計師要如何抓住機會(2) 諾丁漢大學的AIMS研究所已經開發了許多與采礦工業安全培訓相關的桌面VR系統[2]，包括：在安全生產實踐中培訓露天礦汽車司機；在常規安全監察中培訓和測試新礦工； 在事故反應中培訓和測試礦山救護隊。比如一旦確定某項具體的操作情景，就可以加入各種不同的風險情況，當然這些風險(包括靜態風險和動態風險)是駕車行駛在礦坑中的司機可能遇到的。VR將會是繼計算機和智能手機后的又一個技術爆發點!(1) 為解決煤礦復雜、多變、危險條件下的崗位培訓等方面的難題，英國研究了一種可提高礦井災害區域識別和危險人員評定質量的虛擬現實(VR)系統[1]。采用VR系統培訓非常安全，且可視性強，使受訓者身臨其境地去接觸、認知和處理各種災變情況。如礦井布局、動態作業和礦井環境等定型模擬均可隨意設定，而礦井人員則可在虛擬的礦井內任意活動并做出重要決定。其決定效果的好壞均能立刻反饋于受訓者。該系統主要包括運輸卡車災害識別系統，安全檢查培訓和礦井事故培訓系統。360°劇院可容納15-20人，12部投影儀(6對循環組)呈圓形排列，投影儀在一個120m2 的360°圓柱形屏幕上投影圖像，6臺計算機生成一個360°的全景3D影像，1臺主計算機協調投影儀生成的圖像。所有虛擬現實平臺使用全環繞音響系統。

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