挖掘機工資標準配置：包吃包住(就職半年以上包路費)。好老板：電話費+100外加就職一年年底獎金加各種小福利，過節費等據詳細情況而定。2、根據工況不同、技術不同可分為以下幾類：礦山(一般礦山上的工資比較高)： 1、學徒新手：4000+ 2、一般師父：7500+ 3、老師傅 ：10000+ 散活(技術可以)：小挖：6500+(上下500幅度)大挖：7500+(上下500幅度)3、根據挖掘機型號分類：以廣東地區為例 60型 ：5500+ 120型：6000+ 200型：6500+350型：7500+ 4、加班費標準：正常工作時間8-10小時，加班費每小時30元起。

    挖掘機輪胎螺母涂黃油。為了容易擰緊螺母和防止銹蝕，不少修理工在輪胎的螺栓螺母上涂油。實際上這是一種錯誤做法。因為輪胎螺母擰緊后，螺紋間就具有自鎖的特征。這是由于螺紋螺旋角小于螺紋間的當量摩擦角的緣故。給定的螺栓聯接中，螺旋升角是一定值，而當量摩擦角則隨螺紋間的摩擦狀態而變。顯然，涂油后螺紋間的當量摩擦角減小，螺栓聯接的自鎖性能變差。因此在輪胎的螺栓和螺母上絕對不要涂潤滑脂或滴上潤滑油。這樣做，反而會使螺母松動，甚至釀成事故。

    挖掘機行業充滿機遇和挑戰：業內人士認為，目前中國挖掘機企業之所以能夠在全球市場與外資品牌同場競技，只是受益于突出的營銷模式，而非產品本身的優異性能或企業綜合實力的增長，您對此有何看法？中國挖掘機制造商又該如何走好未來的發展之路？中國挖掘機企業在全球市場的高速成長，除了本土企業獨特的營銷創新能力外，一方面是經濟發展和市場需求的雙重賦予；另一方面，本土制造商在產品研發方面能夠快速吸收先進理念和技術，并將其轉化為契合市場需求的成果，這是中國工程機械企業能夠實現跨越式發展的強大驅動力。中國挖掘機制造商需要將獨特的營銷模式和產品創新模式相結合，針對全球市場的差異化需求，不斷完善自身營銷體系和產品研發系統建設，才能在未來的發展中發揮出最大效能，讓中國工程機械在全球市場走的更加長遠。記者：和過去5年相比，未來中國挖掘機市場的競爭特點是否會發生變化？隨著中國經濟的良性發展和工程機械用戶的不斷成熟，未來的中國挖掘機市場將充滿更多機遇和挑戰。產品的差異化競爭優勢、后市場的執行力和品牌營銷能力將是未來中國挖掘機市場競爭的關鍵。本土挖掘機制造商在全球采購產業鏈系統的不斷完善也將更加高效的促進中國挖掘機行業整體市場的成長。