亚洲一区二区久久久久久_噜噜噜噜噜久久久久久91_天天做夜夜做人人爱精品_亚洲人成人99网站

| 設(shè)為主頁(yè) | 保存桌面 | 手機(jī)版 | 二維碼 登錄 注冊(cè)
免費(fèi)電話咨詢請(qǐng)點(diǎn)擊左側(cè)離線寶

鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校

鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校|鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)中心|鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

您當(dāng)前的位置:首頁(yè) » 新聞中心 » 鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校
新聞中心
最后更新:2025-11-18 11:41:38        瀏覽次數(shù):934        返回列表

新聞標(biāo)題:鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校

會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)是鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),鎮(zhèn)江市知名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。

鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校

鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校分布鎮(zhèn)江市京口區(qū),潤(rùn)州區(qū),丹徒區(qū),丹陽(yáng)市,揚(yáng)中市,句容市等地,是鎮(zhèn)江市極具影響力的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

目前上市公司預(yù)算管理存在的問(wèn)題主要有:

第一,不少上市公司對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)有限并缺乏更深層次的理解,致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預(yù)算管理制度,未能從組織安排、時(shí)間進(jìn)度、預(yù)算目標(biāo)及獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面形成明確的規(guī)章制度,而僅僅是在年度終了前以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的方式來(lái)布置預(yù)算工作任務(wù),提出一些簡(jiǎn)單的要求。

第二,只強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)部門的預(yù)算管理工作,忽視預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)的完善。預(yù)算組織架構(gòu)是預(yù)算管理體系的骨架和起點(diǎn),但很多上市公司未能建立層次分明的預(yù)算組織體系,預(yù)算的編制和調(diào)整工作都落在財(cái)會(huì)部門,各職能部門并未真正參與到預(yù)算的編制、控制等體系中來(lái),致使預(yù)算管理缺乏權(quán)威性和前瞻性,難以發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算的控制作用。

第三,預(yù)算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預(yù)算管理過(guò)程中,只重視短期活動(dòng),忽視長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),致使各期編制的財(cái)務(wù)預(yù)算銜接性差,預(yù)算指標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應(yīng);此外,不同于西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的單一化,即“股東財(cái)富最大化”,我國(guó)上市公司尤其是國(guó)有控股上市公司預(yù)算目標(biāo)長(zhǎng)期呈多元化態(tài)勢(shì),不僅包括收入規(guī)模、凈利潤(rùn)、保值增值率,甚至包括一些非經(jīng)濟(jì)指標(biāo),這樣勢(shì)必造成預(yù)算目標(biāo)混亂,使預(yù)算失去方向。

第四,預(yù)算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國(guó)家以企業(yè)預(yù)算目標(biāo)作為資源配置的主要依據(jù),我國(guó)上市公司制定的預(yù)算目標(biāo)往往與資源配置不匹配,造成的結(jié)果就是預(yù)算目標(biāo)偏于保守,內(nèi)部各單位大都留有余地,使預(yù)算目標(biāo)失去意義。

第五,只重視靜態(tài)管理,忽視動(dòng)態(tài)管理。在預(yù)算編制方法的選擇上,多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預(yù)算、定期預(yù)算等方法編制,期末將運(yùn)行結(jié)果直接與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行比較。這種靜態(tài)預(yù)算編制方法僅適用于業(yè)務(wù)量波動(dòng)不大的企業(yè),但當(dāng)銷量、價(jià)格和成本等因素變化較大時(shí),靜態(tài)預(yù)算指標(biāo)則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性,難以成為考核和評(píng)價(jià)員工的有效基準(zhǔn)。

第六,很多上市公司對(duì)預(yù)算要求與實(shí)際運(yùn)行情況的差異分析不僅形式單一,而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究,致使預(yù)算分析走過(guò)場(chǎng),不能找到真正的“病因”,類似的失誤不斷重復(fù)發(fā)生。

此外,有的上市公司并未將預(yù)算工作納入到考核體系,未能和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái),沒(méi)有真正追溯預(yù)算的合理性和必要性。很明顯,這樣做影響了預(yù)算在整個(gè)企業(yè)管理中的嚴(yán)肅性。

⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)移交時(shí),應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。

2、移交點(diǎn)收。

我們?cè)趯W(xué)習(xí)一門新的課程之前一定要知道這本書(shū)到底寫了什么,以什么樣的結(jié)構(gòu)布局的。我習(xí)慣性地列出結(jié)構(gòu)圖,看這本書(shū)到底講了哪些內(nèi)容,甚至?xí)䦟iT背誦這一張圖,然后把這本書(shū)作個(gè)簡(jiǎn)單的分類。每個(gè)人不一定要完全按老師的分類來(lái),可以按照你喜歡的布局來(lái)分類,比如會(huì)計(jì)我就把存貨、無(wú)形資產(chǎn)、有形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值分為一類,把負(fù)債、所有者權(quán)益、財(cái)務(wù)報(bào)告分為一類。

第三章 資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項(xiàng)

(4)企業(yè)納稅調(diào)整的需要。根據(jù)現(xiàn)行《稅法》的要求,企業(yè)在固定期間根據(jù)所納稅種,要進(jìn)行納稅申報(bào)。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),盡量按照稅務(wù)所需進(jìn)行建賬,按稅法的規(guī)定處理賬務(wù),這樣在年度所得稅納稅申報(bào)時(shí)可省去納稅調(diào)整的麻煩。

一般指現(xiàn)金、銀行存款日記賬和轉(zhuǎn)賬日記賬。

那么你大膽來(lái)報(bào),在這里書(shū)本給你,知識(shí)點(diǎn)也給你,全都免費(fèi)的送給你。更關(guān)鍵的只要兩個(gè)月,讓你快速上手能全面、系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作技能。

企業(yè)集團(tuán)與非企業(yè)集團(tuán)相比,主要在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、抵御市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)等方面優(yōu)勢(shì)顯著。但發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì),并不是企業(yè)集團(tuán)在宏觀管理上的弱化,在財(cái)務(wù)約束上的軟化,而是從集團(tuán)整體利益考慮,如何集中部分宏觀決策權(quán)力,強(qiáng)化管理與監(jiān)督職能,下放部分企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)力,充分調(diào)動(dòng)下屬企業(yè)的積極性,從而確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施。國(guó)有企業(yè)集團(tuán)成本管理機(jī)制的確立正是沿襲此思路。根據(jù)改制后的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)實(shí)際情況,實(shí)行“適權(quán)控制、目標(biāo)責(zé)任制與利潤(rùn)中心自主決策、集團(tuán)考核、財(cái)會(huì)綜合”的原則。

(1)明確規(guī)定電算化人員對(duì)會(huì)計(jì)軟件操作的內(nèi)容和權(quán)限,會(huì)計(jì)軟件應(yīng)設(shè)置密碼,杜絕未經(jīng)授權(quán)的人員操作會(huì)計(jì)軟件。

(2)不得用未經(jīng)審核的原始憑證及記賬憑證登記計(jì)算機(jī)中的賬簿。

(3)操作人員離開(kāi)機(jī)房時(shí),必須退出會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)。

(4)根據(jù)本單位實(shí)際情況,由專人保存必要的上機(jī)操作記錄。

【例4-3】2010年12月5日,市場(chǎng)推廣部計(jì)劃12月中旬在某商場(chǎng)搞展會(huì)活動(dòng),由部門辦事員劉娜到財(cái)務(wù)部辦理借款事宜,填寫借款單一張,如圖4-3所示。

要確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)項(xiàng)目,應(yīng)同時(shí)滿足以下條件:

(1)負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù);

不致發(fā)生歧義。

從中可以看出會(huì)計(jì)和出納的崗位職責(zé)是明顯不同的。用行業(yè)內(nèi)常講的話就是:出納管錢不管賬,會(huì)計(jì)管賬不管錢。

在會(huì)計(jì)期末,對(duì)指定月份進(jìn)行結(jié)賬。如果該月有尚未記賬的憑證,則不允許結(jié)賬。上一個(gè)月未結(jié)賬,下一個(gè)月不能記賬。結(jié)賬后,不能再輸入當(dāng)月的記賬憑證。

在會(huì)計(jì)學(xué)中,歸屬于所有者權(quán)益部分的稱之為“所有者權(quán)益”,歸屬于債權(quán)人權(quán)益部分的稱之為“負(fù)債”。

任何企業(yè)都離不開(kāi)會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)是企業(yè)決策的依據(jù)之一,也是影響企業(yè)成功與否的重要條件。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,越需要會(huì)計(jì)這種經(jīng)濟(jì)語(yǔ)言交流和傳遞,而公開(kāi)公信公 證注會(huì)則是信息傳播的載體。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化,中國(guó)正以更大力度加入這一進(jìn)程中,經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展給中介機(jī)構(gòu)帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn),中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺乏的不是 專業(yè)化知識(shí),而是與世界接軌的國(guó)際運(yùn)行規(guī)則.我認(rèn)為國(guó)內(nèi)的cpa缺乏的是對(duì)外語(yǔ)的掌握與國(guó)際規(guī)則的了解,而非專業(yè)技能的欠缺.只要國(guó)內(nèi)cpa加強(qiáng)在此方面 的努力.我相信是不遜于國(guó)外cpa的.中國(guó)改革20多年在許多領(lǐng)域都有長(zhǎng)足的發(fā)展,我相信在此領(lǐng)域仍舊不會(huì)遜色于國(guó)外cpa。正所謂水漲船高,中國(guó)的入世 必然要對(duì)這一行業(yè)有所沖擊,但如果沒(méi)有挑戰(zhàn),不看到差距,將很難提高。入世之后必然會(huì)將現(xiàn)在還不尚健全的一些東西以質(zhì)的變化,所以無(wú)須擔(dān)憂,因?yàn)橹袊?guó)的注 會(huì)前途將一片光明,只是時(shí)間的問(wèn)題!!!

鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校成就你的白領(lǐng)之夢(mèng)。學(xué)財(cái)務(wù)就來(lái)鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校

培訓(xùn)咨詢電話:點(diǎn)擊左側(cè)離線寶免費(fèi)咨詢

相關(guān)評(píng)論
報(bào)名咨詢
"鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校"相關(guān)新聞
友情鏈接
在線客服

掃一掃有驚喜

掃一掃進(jìn)入學(xué)校官網(wǎng)移動(dòng)站

鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校

咨詢熱線:   在線咨詢: 點(diǎn)擊交談 

亚洲一区二区久久久久久_噜噜噜噜噜久久久久久91_天天做夜夜做人人爱精品_亚洲人成人99网站
欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 欧美激情一区二区在线| 青青草成人在线观看| 欧美三日本三级三级在线播放| 国产亚洲精品aa| 97精品电影院| 天天影视涩香欲综合网| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 成+人+亚洲+综合天堂| 亚洲成人综合在线| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 色综合激情五月| 国产综合色视频| 亚洲午夜精品17c| 国产欧美一区二区三区网站| 在线中文字幕不卡| 国产精品一区二区视频| 亚洲一二三四在线| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 欧美午夜精品久久久| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线 | 欧美国产精品v| 欧美日韩久久一区二区| 国产成人午夜精品影院观看视频| 性久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲| 欧美日韩国产综合一区二区 | 成人激情文学综合网| 免费观看一级欧美片| 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 国产.欧美.日韩| 九九**精品视频免费播放| 一区二区视频在线看| 久久精品人人爽人人爽| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 久久综合九色综合欧美亚洲| 91日韩一区二区三区| 国产一区二区三区免费播放| 天天做天天摸天天爽国产一区| 国产精品第13页| 国产精品美女久久久久久| 久久婷婷综合激情| 久久综合久久综合久久综合| 日韩精品一区二区三区四区| 日韩精品在线看片z| 日韩欧美国产电影| 欧美一区二区女人| 日韩一级欧美一级| 日韩亚洲欧美综合| 欧美一区二区成人6969| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 欧美精品免费视频| 日韩一区二区三区观看| 精品日韩99亚洲| 久久久国产一区二区三区四区小说| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 91精品国产欧美一区二区| 欧美亚洲综合久久| 成人av电影在线网| 91视频免费观看| 91福利视频久久久久| 欧美性受xxxx| 日韩午夜激情视频| 精品sm在线观看| 久久先锋资源网| 国产女人aaa级久久久级| 亚洲国产高清不卡| 亚洲天堂av老司机| 五月婷婷激情综合| 激情综合网av| caoporn国产精品| 色综合视频一区二区三区高清| 色视频一区二区| 日韩欧美一区在线| 欧美激情一区二区三区全黄| 不卡的av电影| 91久久精品网| 在线播放欧美女士性生活| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 久久久久久久久一| 亚洲在线视频一区| 国产在线乱码一区二区三区| 不卡的av网站| 欧美一区二区福利视频| 国产精品毛片大码女人| 奇米四色…亚洲| 91色婷婷久久久久合中文| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 综合电影一区二区三区 | 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 久久香蕉国产线看观看99| 亚洲最色的网站| 国产精品99久| 51精品视频一区二区三区| 国产精品久久久久一区| 精品一区免费av| 欧美日韩在线播放三区| 国产精品天干天干在线综合| 蜜臀99久久精品久久久久久软件 | 日本精品免费观看高清观看| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲国产另类av| 99精品久久久久久| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 午夜免费久久看| 日本久久一区二区三区| 国产精品青草久久| 国产成人综合在线| 欧美大黄免费观看| 日日骚欧美日韩| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 最新日韩av在线| 成人国产一区二区三区精品| 国产日韩影视精品| 国产一区二区三区观看| 日韩欧美成人一区二区| 蜜桃视频在线观看一区| 91麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲激情图片qvod| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 91在线你懂得| 一区二区中文视频| 成人晚上爱看视频| 国产精品视频麻豆| eeuss鲁一区二区三区| 中文字幕日韩一区| 一本大道av伊人久久综合| 亚洲欧洲av色图| 91麻豆高清视频| 亚洲综合区在线| 欧美卡1卡2卡| 日本不卡不码高清免费观看| 欧美美女一区二区在线观看| 日韩黄色片在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 五月天激情综合网| 日韩欧美国产精品一区| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 欧美激情综合在线| 91黄色激情网站| 日韩国产在线一| 久久久国产一区二区三区四区小说| 国产乱码字幕精品高清av| 久久久久久亚洲综合| 99久久精品国产导航| 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 91精品国产欧美一区二区18| 视频在线在亚洲| 久久先锋影音av鲁色资源网| 99vv1com这只有精品| 亚洲成人精品一区| 久久久综合视频| 日本黄色一区二区| 美女尤物国产一区| 中文字幕不卡一区| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 美女一区二区视频| 亚洲四区在线观看| 日韩三区在线观看| 色诱视频网站一区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 精品美女一区二区| 成人做爰69片免费看网站| 亚洲国产日韩一级| 国产欧美一二三区| 777色狠狠一区二区三区| 丁香网亚洲国际| 日本成人在线网站| 日韩理论片网站| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 国产日韩综合av| 91麻豆精品久久久久蜜臀| a美女胸又www黄视频久久| 日本欧美一区二区三区乱码| 亚洲天堂网中文字| 国产欧美日韩三级| 欧美电视剧在线看免费| 欧美日韩一区视频| 色偷偷久久一区二区三区| 国产精品自拍毛片| 精品一区二区免费视频| 性做久久久久久久免费看| 一区在线播放视频| 国产蜜臀97一区二区三区| 精品国产91洋老外米糕| 91精品国产日韩91久久久久久| 日本高清视频一区二区| 91免费视频网| 91伊人久久大香线蕉| 岛国av在线一区| 国产999精品久久久久久绿帽| 久久激情五月婷婷| 另类小说色综合网站| 日韩av在线免费观看不卡| 五月天激情小说综合| 日韩有码一区二区三区| 视频一区视频二区在线观看| 爽爽淫人综合网网站| 日韩成人一区二区|