新聞標(biāo)題:鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)是鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),鎮(zhèn)江市知名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。

鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校分布鎮(zhèn)江市京口區(qū),潤(rùn)州區(qū),丹徒區(qū),丹陽(yáng)市,揚(yáng)中市,句容市等地,是鎮(zhèn)江市極具影響力的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
目前上市公司預(yù)算管理存在的問(wèn)題主要有:
第一,不少上市公司對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)有限并缺乏更深層次的理解,致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預(yù)算管理制度,未能從組織安排、時(shí)間進(jìn)度、預(yù)算目標(biāo)及獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面形成明確的規(guī)章制度,而僅僅是在年度終了前以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的方式來(lái)布置預(yù)算工作任務(wù),提出一些簡(jiǎn)單的要求。
第二,只強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)部門的預(yù)算管理工作,忽視預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)的完善。預(yù)算組織架構(gòu)是預(yù)算管理體系的骨架和起點(diǎn),但很多上市公司未能建立層次分明的預(yù)算組織體系,預(yù)算的編制和調(diào)整工作都落在財(cái)會(huì)部門,各職能部門并未真正參與到預(yù)算的編制、控制等體系中來(lái),致使預(yù)算管理缺乏權(quán)威性和前瞻性,難以發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算的控制作用。
第三,預(yù)算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預(yù)算管理過(guò)程中,只重視短期活動(dòng),忽視長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),致使各期編制的財(cái)務(wù)預(yù)算銜接性差,預(yù)算指標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應(yīng);此外,不同于西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的單一化,即“股東財(cái)富最大化”,我國(guó)上市公司尤其是國(guó)有控股上市公司預(yù)算目標(biāo)長(zhǎng)期呈多元化態(tài)勢(shì),不僅包括收入規(guī)模、凈利潤(rùn)、保值增值率,甚至包括一些非經(jīng)濟(jì)指標(biāo),這樣勢(shì)必造成預(yù)算目標(biāo)混亂,使預(yù)算失去方向。
第四,預(yù)算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國(guó)家以企業(yè)預(yù)算目標(biāo)作為資源配置的主要依據(jù),我國(guó)上市公司制定的預(yù)算目標(biāo)往往與資源配置不匹配,造成的結(jié)果就是預(yù)算目標(biāo)偏于保守,內(nèi)部各單位大都留有余地,使預(yù)算目標(biāo)失去意義。
第五,只重視靜態(tài)管理,忽視動(dòng)態(tài)管理。在預(yù)算編制方法的選擇上,多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預(yù)算、定期預(yù)算等方法編制,期末將運(yùn)行結(jié)果直接與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行比較。這種靜態(tài)預(yù)算編制方法僅適用于業(yè)務(wù)量波動(dòng)不大的企業(yè),但當(dāng)銷量、價(jià)格和成本等因素變化較大時(shí),靜態(tài)預(yù)算指標(biāo)則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性,難以成為考核和評(píng)價(jià)員工的有效基準(zhǔn)。
第六,很多上市公司對(duì)預(yù)算要求與實(shí)際運(yùn)行情況的差異分析不僅形式單一,而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究,致使預(yù)算分析走過(guò)場(chǎng),不能找到真正的“病因”,類似的失誤不斷重復(fù)發(fā)生。
此外,有的上市公司并未將預(yù)算工作納入到考核體系,未能和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái),沒(méi)有真正追溯預(yù)算的合理性和必要性。很明顯,這樣做影響了預(yù)算在整個(gè)企業(yè)管理中的嚴(yán)肅性。
⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)移交時(shí),應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。
2、移交點(diǎn)收。
我們?cè)趯W(xué)習(xí)一門新的課程之前一定要知道這本書(shū)到底寫了什么,以什么樣的結(jié)構(gòu)布局的。我習(xí)慣性地列出結(jié)構(gòu)圖,看這本書(shū)到底講了哪些內(nèi)容,甚至?xí)䦟iT背誦這一張圖,然后把這本書(shū)作個(gè)簡(jiǎn)單的分類。每個(gè)人不一定要完全按老師的分類來(lái),可以按照你喜歡的布局來(lái)分類,比如會(huì)計(jì)我就把存貨、無(wú)形資產(chǎn)、有形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值分為一類,把負(fù)債、所有者權(quán)益、財(cái)務(wù)報(bào)告分為一類。
第三章 資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項(xiàng)
(4)企業(yè)納稅調(diào)整的需要。根據(jù)現(xiàn)行《稅法》的要求,企業(yè)在固定期間根據(jù)所納稅種,要進(jìn)行納稅申報(bào)。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),盡量按照稅務(wù)所需進(jìn)行建賬,按稅法的規(guī)定處理賬務(wù),這樣在年度所得稅納稅申報(bào)時(shí)可省去納稅調(diào)整的麻煩。
一般指現(xiàn)金、銀行存款日記賬和轉(zhuǎn)賬日記賬。
那么你大膽來(lái)報(bào),在這里書(shū)本給你,知識(shí)點(diǎn)也給你,全都免費(fèi)的送給你。更關(guān)鍵的只要兩個(gè)月,讓你快速上手能全面、系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作技能。
企業(yè)集團(tuán)與非企業(yè)集團(tuán)相比,主要在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、抵御市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)等方面優(yōu)勢(shì)顯著。但發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì),并不是企業(yè)集團(tuán)在宏觀管理上的弱化,在財(cái)務(wù)約束上的軟化,而是從集團(tuán)整體利益考慮,如何集中部分宏觀決策權(quán)力,強(qiáng)化管理與監(jiān)督職能,下放部分企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)力,充分調(diào)動(dòng)下屬企業(yè)的積極性,從而確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施。國(guó)有企業(yè)集團(tuán)成本管理機(jī)制的確立正是沿襲此思路。根據(jù)改制后的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)實(shí)際情況,實(shí)行“適權(quán)控制、目標(biāo)責(zé)任制與利潤(rùn)中心自主決策、集團(tuán)考核、財(cái)會(huì)綜合”的原則。
(1)明確規(guī)定電算化人員對(duì)會(huì)計(jì)軟件操作的內(nèi)容和權(quán)限,會(huì)計(jì)軟件應(yīng)設(shè)置密碼,杜絕未經(jīng)授權(quán)的人員操作會(huì)計(jì)軟件。
(2)不得用未經(jīng)審核的原始憑證及記賬憑證登記計(jì)算機(jī)中的賬簿。
(3)操作人員離開(kāi)機(jī)房時(shí),必須退出會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)。
(4)根據(jù)本單位實(shí)際情況,由專人保存必要的上機(jī)操作記錄。
【例4-3】2010年12月5日,市場(chǎng)推廣部計(jì)劃12月中旬在某商場(chǎng)搞展會(huì)活動(dòng),由部門辦事員劉娜到財(cái)務(wù)部辦理借款事宜,填寫借款單一張,如圖4-3所示。
要確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)項(xiàng)目,應(yīng)同時(shí)滿足以下條件:
(1)負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù);
不致發(fā)生歧義。
從中可以看出會(huì)計(jì)和出納的崗位職責(zé)是明顯不同的。用行業(yè)內(nèi)常講的話就是:出納管錢不管賬,會(huì)計(jì)管賬不管錢。
在會(huì)計(jì)期末,對(duì)指定月份進(jìn)行結(jié)賬。如果該月有尚未記賬的憑證,則不允許結(jié)賬。上一個(gè)月未結(jié)賬,下一個(gè)月不能記賬。結(jié)賬后,不能再輸入當(dāng)月的記賬憑證。
在會(huì)計(jì)學(xué)中,歸屬于所有者權(quán)益部分的稱之為“所有者權(quán)益”,歸屬于債權(quán)人權(quán)益部分的稱之為“負(fù)債”。
任何企業(yè)都離不開(kāi)會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)是企業(yè)決策的依據(jù)之一,也是影響企業(yè)成功與否的重要條件。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,越需要會(huì)計(jì)這種經(jīng)濟(jì)語(yǔ)言交流和傳遞,而公開(kāi)公信公 證注會(huì)則是信息傳播的載體。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化,中國(guó)正以更大力度加入這一進(jìn)程中,經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展給中介機(jī)構(gòu)帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn),中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺乏的不是 專業(yè)化知識(shí),而是與世界接軌的國(guó)際運(yùn)行規(guī)則.我認(rèn)為國(guó)內(nèi)的cpa缺乏的是對(duì)外語(yǔ)的掌握與國(guó)際規(guī)則的了解,而非專業(yè)技能的欠缺.只要國(guó)內(nèi)cpa加強(qiáng)在此方面 的努力.我相信是不遜于國(guó)外cpa的.中國(guó)改革20多年在許多領(lǐng)域都有長(zhǎng)足的發(fā)展,我相信在此領(lǐng)域仍舊不會(huì)遜色于國(guó)外cpa。正所謂水漲船高,中國(guó)的入世 必然要對(duì)這一行業(yè)有所沖擊,但如果沒(méi)有挑戰(zhàn),不看到差距,將很難提高。入世之后必然會(huì)將現(xiàn)在還不尚健全的一些東西以質(zhì)的變化,所以無(wú)須擔(dān)憂,因?yàn)橹袊?guó)的注 會(huì)前途將一片光明,只是時(shí)間的問(wèn)題!!!
鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校成就你的白領(lǐng)之夢(mèng)。學(xué)財(cái)務(wù)就來(lái)鎮(zhèn)江財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校
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