新聞標題：玉林玉州區有哪些會計做賬培訓學校

會計培訓信息 玉林玉州區會計做賬是玉林玉州區會計做賬培訓學校的重點專業，玉林市知名的會計做賬培訓機構，教育培訓知名品牌，玉林玉州區會計做賬培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

玉林玉州區會計做賬培訓學校分布玉林市玉州區,北流市,容縣,陸川縣,博白縣,興業縣等地,是玉林市極具影響力的會計做賬培訓機構。

玉林玉州區會計做賬培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

每月1日收受材料審核崗傳來的當月原材料領料匯總表、記賬憑證→對照領料單審核材料發出匯總表→對照匯總表審核記賬憑證→傳主管崗

注：材料領用涉及基本生產成本、輔助生產成本、制造費用等，因此只有此憑證編制后才可以結轉制造費用、輔助生產。

（三）制造費用及輔助生產歸集與分配

1、生產質保費用

銀行存款 9萬

貸：應收票據 10萬

由于按海關要求進料加工的原材料必須專門用于加工出口產品，專料專用、專料專放、專料專賬，不能與國產料混放、調換頂替。所以必須單獨設置進口原材料的二級科目，例如某企業除了在國內外購原材料B外，還通過“自營進口”、“進料加工”和“間接進口”三種方式進口原材料，其科目原材料科目設置如下：

新的利潤表比我們在前面小節中介紹的利潤表要簡潔。也與國際會計準則確認的利潤表趨同，但是從財務理解和財務分析的角度，原利潤表更便于我們了解企業的經營狀況能有效區分企業收入與成本配比關系。為了更好地掌握財務分析細節，本書仍以較復雜的舊的利潤表結構來進行說明。只要掌握了復雜的舊的利潤表，對新表的分析就更容易了。

2 “產成品P非加工貿易” （人民幣金額+數量核算）

根據《會計法》的規定，所有實行獨立核算的國家機關、社會團體、公司、企業、事粉單位和其他組織都必須設置以下法定會計賬簿，并確保其真實、完整。

1、總賬。也稱總分類賬，是根據會計科目(也稱總賬科目)開設的賬簿，用于分類登記單位的全部經濟業務事項，提供資產、負債、資本、費用、成本、收入和成果等總括核算的資料。總賬一般有訂本賬和活頁賬兩種。各單位可以根據所采用的記賬方法和財務處理程序的需要設置總賬。

2、明細賬。也稱明細分類賬，是根據總賬科目所屬的明細科目設置的，用于分類登記某一類經濟業務事項，提供有關明細核算資料。明細賬是會計資料形成的基礎環節。香用明細賬，可以對經濟業務信息或數據作進一步的加工整理和分析，也能為了解會計資料的形成提供具體情況和有關線索。

3、日記賬。是一種特殊的明細賬，包括現金日記賬和銀行存款日記賬。日記賬是各單位加強現金和銀行存款管理的重要賬簿。

4、其他輔助賬簿。也稱備查賬簿，是為備忘備查而設置的。在實際會計實務中，主要包括各種租借設備、物資的輔助登記或有關應收，應付款項的備查簿等。

(一)從事生產、經營的納稅人應當在領取營業執照之日起十五日內按照規定設置總賬、明細賬、日記賬以及其他輔助性賬簿，其中總賬、日記賬必須采用訂本式。

第八條　企業所得稅法第三條所稱實際聯系，是指非居民企業在中國境內設立的機構、場所擁有據以取得所得的股權、債權，以及擁有、管理、控制據以取得所得的財產等。

⑵對采用計件工資制的，抽取產量統計報告、個人(小組)產量記錄和經批準的單位工資標準或計件工資制度，運用核對法開展審查。

②硬盤。硬盤固定在主機箱上，以提供大容量的存儲能力。 PC機中每一扇區的容量一般為512個宇節。

⑥實行會計電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數據進行實際操作，確認有關數字正確無誤后，方可交接。

3、專人負責監交。

這個是非常難得，首先要有冷靜的思考能力、豐富的社會經驗、勇于承擔后果的責任感、以及選擇后需要執行的力度等等，所以你能把機會成本在生活中的方方面面運用好，其實你就已經具備了一個企業家非常重要的素質了。

傳統的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主，它只強調管理企業的目的，而不注重達到目標的過程，忽視了人的主動性、創造性及作為一個人的多方面的需求。因此，樹立人本特色的成本管理觀念，建立成本管理文化，仍有重要意義。其內容包括：

1.樹立全員成本意識。向全體職工進行成本意識的宣傳教育，培養全員成本意識，變少數人的成本管理為全員的參與管理。

2.調動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公，帶頭厲行節約，為職工辦實事，使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵，使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質鼓勵，建立職工和企業的命運共同體。

3.開發職工成本管理的能力。①建設人才成長環境。一是心理環境建設，提高全體職工對“搞好成本管理，人才是關鍵”的認識。二是政策環境建設，企業在實行技術研究開發和管理創新中，出了問題應由領導承擔失誤責任，而取得成績時，榮譽、獎勵、署名權都屬于科技人員。三是物質環境建設，改善人才的工作環境和生活環境，保證充分發揮他們的潛能。②建立人才培訓體系。一是設立專職的責任部門和責任人，制定以崗位培訓為主，以脫產培訓、專題進修為輔的教育培訓計劃制度等。二是在崗鍛煉，迅速提高職工成本管理的理論認識和技能。

4.滿足員工不同層次的需求，創造一個各盡所能的氛圍，以充分發揮人的主觀能動性。

四、成本系統管理觀念

⑥實行會計電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數據進行實際操作，確認有關數字正確無誤后，方可交接。

3、專人負責監交。

資產凈利潤率

會計作為熱門報考專業，已經逐漸走向飽和。基本上每年考會計證的人數在1000萬人左右。2019年初級會計職稱報考人數再創新高，439萬人報考，同比去年403.2萬，增長8.7%。在校學生占報考人數43.70%，逐漸成為考試的主力軍；非財經專業背景的考生占報名人數比重首次超過半數，達到50.21%。

那么，會計行業的現狀果真如此嗎？會計人才真的不受待見了嗎？諸位請往下看。

當我們從QFR的角度來看前面提到的經濟活動的四個公理。四個QFR的公理可以這樣理解：

每季度過后應將上季度編制的現金流量預測表與資金實際發生數予以核對→從微機的賬務系統中逐個查詢經營活動、投資活動、籌資活動各自的現金流入和現金流出明細→并編制上季度預測數與實際發生數對比分析表→再根據下一季度的資金使用計劃和經營規劃編制下一季度的現金流量預測表→交部長審查→將審定后的現金流量預測表打印→復印若干份→向部長請章后下發相關人員

注：現金流量預測表應在下一季度開始月份的25日之前出具，出具后經領導審定無誤才能予以下發。

(八)收集員工考核資料

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