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   為什么要和我們學交互和體驗設計，高級、資深級別崗位的剛需，很多同學都想進階或者提升能力，但大部分同學都不知道 該學什么或者朝什么方向努力，其實很簡單，你只要看一下各招聘平臺對高級別設計師的崗位要求就可以了，下面某勾和某聘上截了幾個大廠的設計崗位要求，大家來看一看。比如，馬上要納斯達克上市的云集，社交電商領域獨角獸企業的用戶體驗設計師崗位要求

UI設計培訓內容
1、初步認識UI：了解UI設計師的角色定義和價值體現，UI的含義、UI設計師的含義。
2、學習內容：學習設計基礎、字體、構圖、手繪等基礎技能。快速培養UI設計師的視覺敏銳度，和繪畫能力。
3、二維造型：二維簡約圖標繪制原理與技法，各種材質質感表現。
4、三維造型：(物體的體積、結構、與光影表現)。
5、色彩原理：色彩屬性、對比與調和、色彩的混色配置、設計色彩的表述體系，色彩的裝飾美感及色彩的表現方法。
6、設計軟件應用：以Photoshop軟件為工具，講解書籍封面設計、海報設計、廣告設計、影樓后期處理、包裝設計、噴繪設計、畫冊設計、DM設計等企業實際工作中的具體項目。
7、矢量圖形繪制軟件Illustrator為工具，標志設計、字體設計、圖形設計、企業VI設計、卡通形象設計等企業實際工作中的具體項目。
8、字體專項設計：字體的分類和種類、字體的認識、各種場合字體的應用、形象時尚字體設計、字體標志及在廣告設計中的實際應用。

   大家可以仔細看一下這些崗位要求，在高級別的崗位要求上，對于UI設計師的能力至少需要會交互和用戶研究甚至更多，已經是行業標準了。甚至包括需要體系和結構化思維的設計師。也有同學說為什么要報班學習我工作3，5年也可以達到這個要求。時間是不會等你的，別人也不會等你。只有更快速找到方向和思路以及經驗，才知道該怎么走。很多UI設計甚至初級的交互設計師目前找工作都極其困難，現在在找工作的同學一定深有體會，所以在3期的時候就有很多離職來上課的同學，因為一時間工作比較難找。后來當學期進行到一半的時候就有同學找到了工作，15k（之前12，后面有更多學員喜報大家可以參考）

    也有人說培訓其實無法形成自己的方法論，沒錯，方法論都是需要通過自己長時間的經驗積累和總結形成的，一次培訓當然無法很有效的形成自己的方法論，方法論這個東西就是屬于自己的套路，任何培訓班都無法一下子就讓你學會，可是，如果你連這個崗位的基本要求和認知、思維都還沒有了解那就更不用談方法論了。如果你目前公司的條件差，設計師沒話語權那么就更難獲得資源去做想做的事情。

真實項目作品集
拒絕做純粹的視覺包裝，因為這個東西在各大設計平臺上都千篇一律沒有深度，在面試的過程中更經不起推敲，所以我們的目的是幫助大家找到一個更好的平臺和工作，所以作品集也會更偏向于經過真實分析和調研結果所產出的作品集。也有人說培訓很難實際思考業務和用戶需求在項目中碰撞的火花。我們的課程都是基于真實項目背景并且，這些項目在當時產出的過程中充滿了曲折和爭議點，這些環境都被保留了下來，所以能夠幫助設計師們在模擬真實項目設計的過程中進行思考和產出。


3.靠譜的教學質量
其實說到質量，很多同學會問學完薪資能漲多少。抱歉這個我給不了答復，因為學習成果是靠雙方的，一個是老師的耐心和全面的指導，另一個是學員不懈的努力練習，缺一不可。所以只要你能完成老師布置的每一項作業，課程結束之后的效果是非常令人驚喜的。凡是認真學完跳槽的同學，漲薪幅度至少是30%，甚至有百分之八九十的。