新聞標題：武漢江漢區有沒有專業的留學中介推薦去哪里

武漢美國留學信息 武漢江漢區美國留學是新通留學的重點項目，武漢市知名的美國留學留學中介，知名品牌，新通留學創立于1996年。從創立之初就植根中國，積極拓展全球優質教育資源，以“提升中國學子全球競爭力”為使命，構建滿足中國中高收入家庭教育國際化、財富國際化、生活國際化的服務鏈。

新通留學分布武漢市江岸區,江漢區,硚口區,漢陽區,武昌區,青山區,洪山區,東西湖區,漢南區,蔡甸區,江夏區,黃陂區,新洲區,珞瑜路,廣埠屯,漢口,解放大道,中山公園等地,是武漢市極具影響力的美國留學留學中介機構。

新通留學經過20多年持續高速發展，已成長為中國領先的國際化教育集團，核心業務涵蓋游學、語培、國際課程、留學規劃、海外投資、K12學科輔導等領域。在國內30多個經濟發達城市及海外設有分支機構。

護理學院的排名分為護理類碩士專業和護理實踐博士兩個方向。在護理類碩士部分，約翰霍普金斯大學、杜克大學和埃默里大學占據前三位，今年的護理類碩士的排名也變化最大。在護理實踐博士的部分，則是杜克大學、約翰霍普金斯大學和華盛頓大學占據前三寶座。可見，杜克大學和約翰霍普金斯在這個領域的絕對優勢。大學申請：10月底交出ED/EA大學申請，然后準備面試; ED/EA結果大都在12月中旬出爐。11月底交出UC系統大學申請。12月底交出RD大學申請， RD結果大都在4月出爐。交出申請后，經常Log In大學Account去看看各類材料是否到齊。Mid Term的成績還會報道大學的，還要努力做好。RD結果出爐后還有1個月的時間訪問錄取的大學，決定最后去哪所學校。12年級暑假,準備大學新生活，培養自控和自立能力和適應大學生活的準備。10年級

　　申請材料：

美國留學的年齡有限制嗎

　　學校方面：

　　對入學的年齡的限制一般只有最小的年齡限制，對年齡的上限無限制。申請高中的申請人必須完成中國政府規定的9年的義務教育。申請大學以上學歷的申請人必須年滿18歲，同時具備高中畢業的學歷。

　　社會科學和歷史下滑0.2%。

課外活動類

NHS: National Honor Society 全美榮譽學會

YYGS: Yale Young Global Scholars 耶魯大學開設的耶魯全球青年學者暑期項目

護理學院的排名分為護理類碩士專業和護理實踐博士兩個方向。在護理類碩士部分，約翰霍普金斯大學、杜克大學和埃默里大學占據前三位，今年的護理類碩士的排名也變化最大。在護理實踐博士的部分，則是杜克大學、約翰霍普金斯大學和華盛頓大學占據前三寶座。可見，杜克大學和約翰霍普金斯在這個領域的絕對優勢。美國稅改將引發中美經濟戰、人才爭奪戰進一步激化，美國大學、科研院所成為中國人才培訓基地的可能性在增大。留學美國，得到最好的教育;回國工作，得到最好的待遇!這對于中國留學生而言也算是“高方案”了。 　　1 　　美國東部時間2017年12月3日凌晨，特朗普政府的大尺度稅改方案在美國國會參議院獲得通過，要知道美國上一次大幅減稅要追溯到20世紀八十年代的里根執政時期了。 　　特朗普政府的這一舉措直接表現為經濟刺激計劃，提振以消費為導向的內需，增加就業崗位，提高企業競爭力，吸引海外投資，保持美元的強勢地位。 　　美國人希望“全球美元回籠”顯然是動了中國人的“奶酪”。中國吸引外資的能力排在全球第叁位，而且FDI(境外直接投資)持續增長，但受到國內財政、金融政策影響，融資成本居高不下。美國減稅顯然是吸引FDI和中國國內企業、個人資本外流的手段。 　　美國稅務系統簡化程序、降低稅率，為中國公民移民美國減少了投資成本，會在一定程度上抵銷部分美元升值而增加的留學成本。 　　以上還僅僅是從“財”的方面讀解美國稅改對中美“經濟戰”的影響。至于“人才”的爭奪，更值得玩味。 　　2 　　美國教育對華“出口”的“順差”持續了近40年!根據中國教育部2016年的統計數據，中國出國留學人數達到了空前的54萬，去美國的中國留學生有34萬人之多，占總量的63%，同時占到在美國際學生的叁分之一。 　　美國教育產業全球“出口”額達到了每年300—400億美元，這其中中國留學生對美國經濟的貢獻超過了每年100億美元。 　　此次美國政府的稅改方案刺激就業的意圖很明顯，符合中國留學生和家長有關在美就業的訴求。 　　2017年6月蔓藤教育集團發布的《2017年中國留學生美國就業白皮書》，在“對孩子畢業后打算”一欄中顯示，42%的中國家長希望孩子“在美國實習、工作一段時間再回國”。 　　另外，減稅政策中，個人所得稅免征額比現行提高了一倍，意味著中國留學生如果能留在美國工作，收入也會因此增加。同時，企業稅的下調，也給有志于在美創業的留學生卸下了部分經濟負擔。 　　就業機會增加，中國留學生能抓得住嗎?形勢并不樂觀。 　　蔓藤教育《白皮書》明確指出，74%的中國留美學生沒有實習經歷，而重視實踐技能的美國社會，70%的新員工是從實習生中選拔的。也就是說，沒有實習經驗，中國學生很難拿到工作簽。 　　2015年獲得美國工作簽證(H1B)的中國學生只占中國在美國留學總人數的5%，約7,000人左右。 　　只有海外學位、沒有國際實習和工作經驗的中國“裸歸”是中國出國留學市場中值得警覺、反思的社會問題。 　　3 　　美國人在人才爭奪戰中會取得完勝嗎?目前還不好說。 　　有些出人意料的是，新稅改明確提出，研究生、博士生減免的學費也需要計入收入并征稅，美國大學令人垂涎叁尺的獎學金政策也開始打折扣了。 　　美國教育的優勢地位仍會保持，不過學成后的人才走向還要看國家戰略。 　　對高端人才的引進方面，美國市場手段與中國的行政手段不可避免地碰撞在一起。 　　美國最高科研機構，如美國科學院，是獨立于政府之外的社會團體，這里的院士沒有工資、津貼，只享受相關科研領域的最高榮譽。 　　相比而言，中國最高科研機構(中國科學院、中國工程院)隸屬于國務院，而中國院士的待遇是與政府編制對應的，相當于副部級!到了地方政府層級，吸引海外人才的經濟條件更是“變本加厲”。 　　由此看，美國大學、科研院所成為中國人才培訓基地的可能性在增大。留學美國，得到最好的教育;回國工作，得到最好的待遇!這對于中國留學生而言也算是“高方案”了。美國稅改將引發中美經濟戰、人才爭奪戰進一步激化，美國大學、科研院所成為中國人才培訓基地的可能性在增大。留學美國，得到最好的教育;回國工作，得到最好的待遇!這對于中國留學生而言也算是“高方案”了。 　　1 　　美國東部時間2017年12月3日凌晨，特朗普政府的大尺度稅改方案在美國國會參議院獲得通過，要知道美國上一次大幅減稅要追溯到20世紀八十年代的里根執政時期了。 　　特朗普政府的這一舉措直接表現為經濟刺激計劃，提振以消費為導向的內需，增加就業崗位，提高企業競爭力，吸引海外投資，保持美元的強勢地位。 　　美國人希望“全球美元回籠”顯然是動了中國人的“奶酪”。中國吸引外資的能力排在全球第叁位，而且FDI(境外直接投資)持續增長，但受到國內財政、金融政策影響，融資成本居高不下。美國減稅顯然是吸引FDI和中國國內企業、個人資本外流的手段。 　　美國稅務系統簡化程序、降低稅率，為中國公民移民美國減少了投資成本，會在一定程度上抵銷部分美元升值而增加的留學成本。 　　以上還僅僅是從“財”的方面讀解美國稅改對中美“經濟戰”的影響。至于“人才”的爭奪，更值得玩味。 　　2 　　美國教育對華“出口”的“順差”持續了近40年!根據中國教育部2016年的統計數據，中國出國留學人數達到了空前的54萬，去美國的中國留學生有34萬人之多，占總量的63%，同時占到在美國際學生的叁分之一。 　　美國教育產業全球“出口”額達到了每年300—400億美元，這其中中國留學生對美國經濟的貢獻超過了每年100億美元。 　　此次美國政府的稅改方案刺激就業的意圖很明顯，符合中國留學生和家長有關在美就業的訴求。 　　2017年6月蔓藤教育集團發布的《2017年中國留學生美國就業白皮書》，在“對孩子畢業后打算”一欄中顯示，42%的中國家長希望孩子“在美國實習、工作一段時間再回國”。 　　另外，減稅政策中，個人所得稅免征額比現行提高了一倍，意味著中國留學生如果能留在美國工作，收入也會因此增加。同時，企業稅的下調，也給有志于在美創業的留學生卸下了部分經濟負擔。 　　就業機會增加，中國留學生能抓得住嗎?形勢并不樂觀。 　　蔓藤教育《白皮書》明確指出，74%的中國留美學生沒有實習經歷，而重視實踐技能的美國社會，70%的新員工是從實習生中選拔的。也就是說，沒有實習經驗，中國學生很難拿到工作簽。 　　2015年獲得美國工作簽證(H1B)的中國學生只占中國在美國留學總人數的5%，約7,000人左右。 　　只有海外學位、沒有國際實習和工作經驗的中國“裸歸”是中國出國留學市場中值得警覺、反思的社會問題。 　　3 　　美國人在人才爭奪戰中會取得完勝嗎?目前還不好說。 　　有些出人意料的是，新稅改明確提出，研究生、博士生減免的學費也需要計入收入并征稅，美國大學令人垂涎叁尺的獎學金政策也開始打折扣了。 　　美國教育的優勢地位仍會保持，不過學成后的人才走向還要看國家戰略。 　　對高端人才的引進方面，美國市場手段與中國的行政手段不可避免地碰撞在一起。 　　美國最高科研機構，如美國科學院，是獨立于政府之外的社會團體，這里的院士沒有工資、津貼，只享受相關科研領域的最高榮譽。 　　相比而言，中國最高科研機構(中國科學院、中國工程院)隸屬于國務院，而中國院士的待遇是與政府編制對應的，相當于副部級!到了地方政府層級，吸引海外人才的經濟條件更是“變本加厲”。 　　由此看，美國大學、科研院所成為中國人才培訓基地的可能性在增大。留學美國，得到最好的教育;回國工作，得到最好的待遇!這對于中國留學生而言也算是“高方案”了。

預約渠道增加，費用降低美國法律規定，美國公民在招聘中有優先權，留學生必須證明自己比美國人更優秀才有可能被聘用。大家都知道，美國就業市場持續多年不景氣，那留給中國留學生的工作崗位就更少了。雖然最終多數人都能找到工作，但是相當一部分人學非所用，難以發揮專業特長。因為這部分留學生選擇專業時盲目跟風，缺乏對美國專業發展及就業市場的深入了解，最后才會造成找工作困難的局面。

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