課程標題：溫州出納培訓夜校

會計培訓信息 溫州出納是溫州出納培訓學校的重點專業，溫州市知名的出納培訓機構，教育培訓知名品牌，溫州出納培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

溫州出納培訓學校分布溫州市鹿城區,龍灣區,甌海區,瑞安市,樂清市,洞頭縣,永嘉縣,平陽縣,蒼南縣,文成縣,泰順縣等地,是溫州市極具影響力的出納培訓機構。

溫州出納培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

商譽 200

(3 000-3 500×80%)

貸：長期股權投資 3 000

目前，在進行財務分析時，多數都是利用手工計算財務指標，其計算工作量較大。另外，企業都是按照上級要求計算財務指標，企業很少自行設計，因而很難更全面更系統地進行財務分析，難以充分發揮本身的積極性和主動性，不利于管理水平的提高。另一種情況是實現會計電算化的單位，在其會計軟件中可能有一些財務分析指標。但這些指標如果不能增加或修改，往往就難以充分滿足各種企業的不同需要。

QFR是一場變革，它鼓勵經理們拋棄對投資者和債權人的舊有態度，通過提供高質量的全面的財務報告，與投資者債權人建立一種密切的、公開的、真誠的以及彼此信任的新型關系，正如在其他市場的變革中，與員工建立合作伙伴關系代替了過去的冷漠與壓榨，與顧客建立互惠互利的合作伙伴關系代替了過去的輕視和不信任，從而使得企業能夠在資本市場上獲得競爭優勢。

累計折舊 ，應付工資，應付福利費，待攤費用，應交稅金（進項稅額）。

其他業務利潤是指企業經營主營業務以外的其他業務活動實現的利潤，即其他業務收入減去其他業務成本、費用及其他業務負擔的稅費后的差額。

借貸記賬法是以“借”、“貸”作為記賬符號的一種復式記賬法，其基本內容包括記賬符號、賬戶結構、記賬規則和試算平衡。

1.記賬符號

SAP實施成本會計培訓 內容簡介

一般企業，以外購通用會計軟件為主。應選擇對計算機有興趣的會計人員作為骨干，配備計算機專業人員。財務主管在這一過程中，主要職責是確認電算化信息的需求，監督會計軟件和計算機硬件的選配是否滿足會計業務要求，并確定會計人員在會計電算化工作中的崗位分工。

（2）硬件方面。硬件方面應考慮工作方式和硬件配制。

托收承付是根據購銷合同由收款人發貨后委托銀行向異地付款人收取款項，由付款人向銀行承認付款的結算方式。 辦理托收承付業務，受金額起點限制，按人行《支付結算辦法》要求托收承付結算的起點金額為1萬元，新華書店系統每筆的金額起點為1千元。 托收承付結算方式只適用于“異地”訂有經濟合同的商品交易及相關勞務款項的結算。

代銷、寄銷、賒銷商品的款項,不得辦理異地托收承付結算。

以資產清償債務

(一)以現金清償債務

有法律專家認為：

法律并沒有對企業發放年終獎做出強制規定。年終獎一般不在勞動合同中體現，根據約定俗成來發放。假如有些企業真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎發放的時間和數額，最后又沒有實現，這些企業最多就是違約，但不違法。但如果拖發應年底發放的績效工資就是違法的。

公司要進行財務分析必須從資產負債表、利潤表、現金流表三大報表入手，所以想要升值加薪的財務人必須提升自己的數據處理以及財務分析能力，等你熟練掌握其中的精髓，相信你離財務高手也不遠啦。

未分配利潤

=1000 000×(1+5%)3

　　有些會計人拿了初級會計證，擔任相應職位后，總是覺得中級會計證書很難考取，因此就是不想考。如果你有這樣的想法，你只會原地不動，面臨被社會淘汰的風險。我們只有不斷增強自己的實力，你才能在會計行業中占據主動地位。

傳統的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主，它只強調管理企業的目的，而不注重達到目標的過程，忽視了人的主動性、創造性及作為一個人的多方面的需求。因此，樹立人本特色的成本管理觀念，建立成本管理文化，仍有重要意義。其內容包括：

1.樹立全員成本意識。向全體職工進行成本意識的宣傳教育，培養全員成本意識，變少數人的成本管理為全員的參與管理。

2.調動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公，帶頭厲行節約，為職工辦實事，使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵，使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質鼓勵，建立職工和企業的命運共同體。

3.開發職工成本管理的能力。①建設人才成長環境。一是心理環境建設，提高全體職工對“搞好成本管理，人才是關鍵”的認識。二是政策環境建設，企業在實行技術研究開發和管理創新中，出了問題應由領導承擔失誤責任，而取得成績時，榮譽、獎勵、署名權都屬于科技人員。三是物質環境建設，改善人才的工作環境和生活環境，保證充分發揮他們的潛能。②建立人才培訓體系。一是設立專職的責任部門和責任人，制定以崗位培訓為主，以脫產培訓、專題進修為輔的教育培訓計劃制度等。二是在崗鍛煉，迅速提高職工成本管理的理論認識和技能。

4.滿足員工不同層次的需求，創造一個各盡所能的氛圍，以充分發揮人的主觀能動性。

四、成本系統管理觀念

有朋友戲說，自己因為在同事中excel操作最好而被委以重任。其實此言不虛，當大家處于相同的平臺時，專業技能之外的其它技能就成了決定發展的重要因素了。

1、excel是財會人接觸最多的工具，只是也是了解最少的工具，眾多財會人除了簡單的加減乘除外，很少有掌握更多的公式以及其它功能的。不過，當你贊嘆那些excel高手運指如飛瞬時將你需要數個小時才能做出來的結果呈現面前時，驚奇之外，不知是否有所觸動。相信熟練的excel技能提升的不僅僅是效率，還有你的關注力。

2、財會軟件是財會人業務處理平臺，除了應用，你還有多少了解呢?當你搓手無錯而軟件技術人員幾分鐘就能解決時，且每年需要支付巨額的軟件服務費時，精打細算的你是否內心平衡呢?或者說，是否意識到財會技能+軟件技能讓你能夠身價倍增呢?即使不是完全軟件技能但熟悉了解全部的流程，那就不經意能夠站在管理者的角度思考問題了。

二、知識技能類

1、財會是活到老學到老的職業，而這種學習來自經濟的發展和環境的變化，如新準則的發布等，所以這類的學習是最及時的。同時，財會人還需要面對眾多的考證需求，國內的考證參考教材一般都是與新的財會準則一致的，如職稱考試、注冊會計師考試等，所涉及的包含了會計、稅法、經濟法等等一個財會人需要掌握的整體知識，以考代學也是件一舉兩得的事。

2、學以致用。記賬只是財會人最基礎的工作，除此外還有更多的管理性工作要做，如預算、財務分析、資金管理等等，借助這些財務工具來提供管理決策信息，所以此類書是財會人更好發揮自己作用的助力器。

三、溝通技能類

將債務轉為資本，應分別以下情況處理：

1、股份有限公司

許多權威機構把間接費用分為三類：食品準備、食品服務、其他項目。這種劃分的目的在于為各餐廳之間的比較提供一個統一的標準口徑。然而，這種劃分會導致把重點放在各種分類與銷售預計的百分比關系上。過分把重點放在這里是不恰當的。實際上，各種費用的控制應與顧客的滿意程度相聯系。更進一步說，間接費用用銷售百分比來表示的話，有些項目會顯得過小而沒有必要對其進行單獨的控制。把各種項目組合在一起還有助于消除對它們進行更深層次分析的傾向。

2019年2月，企業在發放工資環節預扣預繳個人所得稅165元。

三、2019年其他月份

按照上述方法以此類推，計算得出張女士12個月的個人所得稅預扣預繳情況明細表

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