課程標題：2022沈陽鐵西區排名前十出納班

會計培訓信息 沈陽鐵西區出納是沈陽鐵西區出納學校的重點專業，沈陽市知名的出納培訓機構，教育培訓知名品牌，沈陽鐵西區出納學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

沈陽鐵西區出納學校分布沈陽市和平區,沈河區,大東區,皇姑區,鐵西區,蘇家屯區,渾南區,沈北新區,于洪區,遼中區,新民市,康平縣,法庫縣等地,是沈陽市極具影響力的出納培訓機構。

沈陽鐵西區出納學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

不附或有條件的債務重組，債務人應將重組債務的賬面余額減記至將來應付金額，減記的金額作為債務重組利得，于當期確認計入損益。重組后債務的賬面余額為將來應付金額。

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我國實行的是社會主義市場經濟、房地產企業必須根據自身的開發能力和市場的需求，充分利用生產潛力，合理安排房地產開發任務。為了不斷地改善企業經營管理，增強企業市場競爭能力，一方面要接受國家產業政策的要求：另一方面要接受投資者的監督，使投資者關愛企業，為企業開發提供所需要的資金。這就要求企業必須做好會計工作，及時提供會計信息，真實地反映企業的財務狀況和開發經營成果，以滿足國家宏觀經濟管理的會計信息要求，以及企業投資者在的投資者進行投資決策的會計信息要求。

實例3-2

銀行存款收付業務應由出納人員負責。出納人員在收付銀行存款業務前，應認真審核銀行存款收付原始憑證是否符合相關規定，手續是否齊備，如有不符，有權拒絕收付。對于符合規定及手續齊備的銀行存款收付原始憑證，應辦理結算的手續，并在收付款憑證上注明結算憑證號數，加蓋“收訖”或“付訖”印章。

（1）科目設置。為了總括地反映和監督企業銀行存款的收入、支出和結存情況，企業應設置“銀行存款”科目。該科目的借方登記銀行存款的增加額，貸方登記銀行存款的減少額；期末余額在借方，反映企業銀行存款的結存數額。

目前，在進行財務分析時，多數都是利用手工計算財務指標，其計算工作量較大。另外，企業都是按照上級要求計算財務指標，企業很少自行設計，因而很難更全面更系統地進行財務分析，難以充分發揮本身的積極性和主動性，不利于管理水平的提高。另一種情況是實現會計電算化的單位，在其會計軟件中可能有一些財務分析指標。但這些指標如果不能增加或修改，往往就難以充分滿足各種企業的不同需要。

用現金收付，從原則上講應當符合國家對現金管理的有關規定。對于有發票的買賣，盡量透過銀行收付。

②硬盤。硬盤固定在主機箱上，以提供大容量的存儲能力。 PC機中每一扇區的容量一般為512個宇節。

綜合反映企業的經濟活動情況

財務是:根據會計所記錄的數據，分析出數據之間存在的關系，通過對會計數據的分析、整理、鑒別得出相應的結論，并將這些數據合理有效的利用起來，從而為企業制定出一套有利可行的經營方案與策略。預測、決策、計劃和控制是它的基本職能，重點是對資金的組織、運用、管理這幾方面。



會計：面對的是過去，必須是以過去發生的事項和交易為依據，對此進行的確認和記錄。

財務：注重的是未來，是以一定基礎的假設為條件，在對過去的數據及現實的狀況進行了分析，和對未來情況的預測及判斷為基礎的，重點是對未來的預測和決策。

技術使用權，當然適用于無形資產，按照中國足球俱樂部企業會計處理的相關規定，職業足球運動員是足球技術的載體，在無形資產科目下設“球員技術”，并以運動員名稱進行明細核算。

1、轉入球員：以實際支付的轉會費入賬。

2、換入球員：依照有關非貨幣交易進行會計處理。

3、運動員長久轉出：運動員轉會到其它俱樂部，按無形資產銷售核算。

4、運動員臨時轉出：運動員租借到其它俱樂部，依照租金收入核算。

5、運動員提前退役：以其所余凈值計入當期損益。

6、攤銷：合同有期限的，按合同，合同無期限的，以運動員30周歲退役為計算基礎，以30減運動員實際年齡數之差，確定該運動員技術資產的攤銷年限。

7、由本俱樂部自己培養并與本俱樂部簽訂了勞動合同的運動員。因其成本已列入當期損益，故不再核算，僅記載于球員技術臺帳。

3 “產成品P來料加工” （人民幣金額+數量核算）

四、固定資產科目的設置

②硬盤。硬盤固定在主機箱上，以提供大容量的存儲能力。 PC機中每一扇區的容量一般為512個宇節。

二是所屬單位負責人不能盡快監交，需要由主管單位派人督促監交。如主管單位責成所屬單位撤換不合格的會計機構負責人（會計主管人員），所屬單位負責人卻以種種借口拖延不辦交接手續時，主管單位就應派人督促會同監交等。

傳統的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主，它只強調管理企業的目的，而不注重達到目標的過程，忽視了人的主動性、創造性及作為一個人的多方面的需求。因此，樹立人本特色的成本管理觀念，建立成本管理文化，仍有重要意義。其內容包括：

1.樹立全員成本意識。向全體職工進行成本意識的宣傳教育，培養全員成本意識，變少數人的成本管理為全員的參與管理。

2.調動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公，帶頭厲行節約，為職工辦實事，使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵，使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質鼓勵，建立職工和企業的命運共同體。

3.開發職工成本管理的能力。①建設人才成長環境。一是心理環境建設，提高全體職工對“搞好成本管理，人才是關鍵”的認識。二是政策環境建設，企業在實行技術研究開發和管理創新中，出了問題應由領導承擔失誤責任，而取得成績時，榮譽、獎勵、署名權都屬于科技人員。三是物質環境建設，改善人才的工作環境和生活環境，保證充分發揮他們的潛能。②建立人才培訓體系。一是設立專職的責任部門和責任人，制定以崗位培訓為主，以脫產培訓、專題進修為輔的教育培訓計劃制度等。二是在崗鍛煉，迅速提高職工成本管理的理論認識和技能。

4.滿足員工不同層次的需求，創造一個各盡所能的氛圍，以充分發揮人的主觀能動性。

四、成本系統管理觀念

餐飲業中成本一般占銷售的40%，其正常的波動范圍是在35%～50%之間。由于成本受到諸如數量、質量、消費等因素的影響，對一個餐廳的經理來說，更重要的是將當期利潤與前后期比而不是在同行中進行比較。

②所需提供的證明文件。存款人須向開戶銀行出具下列證明文件之一：經有權部門批準立項的文件；國家有關文件的規定。

權責發生制是應用較為廣泛的企業會計計算方法，也為我國大多數企業所采納。在稅務處理過程中，以權責發生制確定應稅收入的理由在于，經濟活動導致企業實際獲取或擁有對某一利益的控制權時，就表明企業已產生收入，相應地，也產生了與該收入相關的納稅義務。權責發生制條件下，企業收入的確認一般應同時滿足以下兩個條件：一是支持取得該收入權利的所有事項已經發生；二是應該取得的收入額可以被合理地、準確地確定。權責發生制便于計算應納稅所得額，因此本條將其規定為企業所得稅應納稅所得額的計算以權責發生制為原則。

④編制移交清冊，列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、公章、現金、有價證券、支票薄、發票、文件、其他會計資料和物品等內容；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、會計軟件數據盤、磁帶等內容。

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