一、職業(yè)前景
當(dāng)今企業(yè)競爭已逐步升級??為人才的競爭，人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)，自國家職業(yè)資格證書推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢頭*好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢，誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙，無疑也將成為高薪職場的新寵兒！
由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉，長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)擁有國家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。
二、考試介紹
根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。
三、職業(yè)等級
本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
四、培訓(xùn)對象
在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格證書者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生
六、培訓(xùn)方式
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習(xí)、互動式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應(yīng)考。
七、培訓(xùn)師資
聘用高校著名專業(yè)老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧，減少失分點，確保通過率。
八、頒證機(jī)構(gòu)
經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并經(jīng)國家人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。
十、報考資料
（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》(報名現(xiàn)場填寫)
（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信查詢，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（原件審驗后當(dāng)時退回）；
（3）從事專業(yè)工作年限證明；
（4）兩寸免冠照片兩張。
本校長期開設(shè)
學(xué)歷提升：學(xué)歷教育、升大專本科
會計培訓(xùn)：會計上崗證、會計做賬實操、會計初級職稱、會計中級職稱、注冊會計師
職業(yè)資格：催乳師、月嫂、育嬰師、小兒、滿月發(fā)汗、營養(yǎng)師、人力資源、產(chǎn)后修復(fù)
設(shè)計培訓(xùn)：商務(wù)辦公、秘書實務(wù)、淘寶網(wǎng)店運營、平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、家具設(shè)計
外語培訓(xùn)：新概念、英語口語、商務(wù)英語、日語、韓語、法語、德語、西班牙語
藝術(shù)類：鮮花插花、美術(shù)素描
建筑類：一建、二建、注冊消防工程師、造價工程師、安裝造價、土建預(yù)算實操、BIM
聯(lián)系老師：朱老師
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