
課程標題:欽州注冊會計師培訓班哪個好
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「釋義」本條是關于企業在計算應納稅所得額時應該遵循的原則的規定。
(一)免稅項目
1.省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金。
2.國債和國家發行的金融債券的利息。
3.按照“國家統一規定”發給的補貼、津貼(如按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼)。
4.福利費、撫恤金、救濟金。
5.保險賠款。
6.軍人的轉業費、復員費。
7.按照“國家統一規定”發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費。
8.根據國家規定,單位為個人繳付和個人繳付的住房公積金、基本醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,從納稅人的應納稅所得額中扣除。
9.按照國家有關城鎮房屋拆遷管理辦法規定的標準,被拆遷人取得的拆遷補償款,免征個人所得稅。
(二)減稅項目
1.殘疾、孤老人員和烈屬的所得。
2.因嚴重自然災害造成重大損失的。
3.其他經國務院財政部門批準減免的。
(三)暫免征稅項目(包括但不限于)
1.外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費。
2.外籍個人按合理標準取得的境內、境外出差補貼。
3.外籍個人取得的語言訓練費、子女教育費等,經當地稅務機關審核批準為合理的部分。
4.外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得。
5.個人舉報、協查各種違法、犯罪行為而獲得的獎金。
6.個人轉讓自用達5年以上,并且是罕有的的家庭生活用房取得的所得。
7.對個人購買福利彩票、賑災彩票、體育彩票,一次中獎收入在1萬元以下的(含1萬元),暫免征收個人所得稅;超過1萬元的,全額征收個人所得稅。
8.達到離休、退休年齡,但確因工作需要,適當延長離休、退休年齡的高級專家(指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者),其在延長離休、退休期間的工資、薪金所得,視同離休、退休工資,免征個人所得稅。
9.對國有企業職工,因企業被依法宣告破產,從破產企業取得的一次性安置費收入,免予征收個人所得稅。
10.職工與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),在當地上年職工年平均工資3倍數額以內的部分,可免征個人所得稅;超過該標準的一次性補償收入,應按照國家有關規定征收個人所得稅。
11.城鎮企業、事業單位及其職工個人按照《失業保險條例》規定的比例,實際繳付的失業保險費,均不計入職工個人當期的工資、薪金收入,免予征收個人所得稅。城鎮企業、事業單位和職工個人超過上述規定的比例繳付失業保險費的,應將其超過規定比例繳付的部分計入職工個人當期的工資、薪金收入,依法計征個人所得稅。
12.企業和個人按照國家或地方政府規定的比例,提取并向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金,免予征收個人所得稅。
13.個人領取原提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金,以及具備《失業保險條例》中規定條件的失業人員領取的失業保險金,免予征收個人所得稅。
14.個人取得的教育儲蓄存款利息所得和按照國家或省級人民政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險金存入銀行個人賬戶所取得的利息所得,免予征收個人所得稅。
15.自2008年10月9日(含)起,對儲蓄存款利息所得暫免征收個人所得稅。
16.自2009年5月25日(含)起,以下情形的房屋產權無償贈與,對當事雙方不征收個人所得稅:
(1)房屋產權所有人將房屋產權無償贈與配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;
(2)房屋產權所有人將房屋產權無償贈與對其承擔直接撫養或者贍養義務的撫養人或者贍養人;
(3)房屋產權所有人死亡,依法取得房屋產權的法定繼承人、遺囑繼承人或者受遺贈人。
付款憑單
⑴審查“制造費用”賬戶借方發生額歸集的制造費用內容是否正常,開支的標準、發生的費用是否是應歸屬于本期的生產費,不符合規定的應剔除計稅處理。制造費用成本項目中,固定資產折舊為其中的主要內容,其審查方法在第五節中講解。
自然災害導致資產發生重大損失對企業資產負債表日后財務狀況的影響較大,如果不加以披露,有可能使財務報告使用者做出錯誤的決策,因此應作為非調整事項在財務報表附注中進行披露。
(四) 資產負債表日后發行股票和債券以及其他巨額舉債
營業凈利潤+營業外收入-營業外支出=利潤總額(稅前利潤)
自然災害導致資產發生重大損失對企業資產負債表日后財務狀況的影響較大,如果不加以披露,有可能使財務報告使用者做出錯誤的決策,因此應作為非調整事項在財務報表附注中進行披露。
(四) 資產負債表日后發行股票和債券以及其他巨額舉債
會計崗位設置及職責
1.企業應設置哪些會計崗位?
賬面價值是指某賬戶的賬面余額減去相關備抵項目后的凈額,如應收賬款賬面余額減去相應的壞賬準備后的凈額為賬面價值。企業進行債務重組,在債務重組日進行會計處理時,其應遵循的一般原則是:
(1)基本原則。
法律專家指出:
用人單位的這種做法是完全不合理的。首先,是否發放年終獎,的確是用人單位的工資自主權之一,但不意味著用人單位可以隨意改變它已經向員工做出的承諾,包括以合同或規章制度等方式做出的承諾。用人單位不能以諸如“發放年終獎時不在職的員工不能獲得年終獎”這樣的內部規定排除在這一年中做出過勞動貢獻的勞動者獲得年終獎的權利。當然,用人單位可以在規章制度中規定,如果企業利潤或業績不好等原因,年終獎全部不發放或減少發放等。
常見支票分為現金支票、轉賬支票。在支票正面上方有明確標注。現金支票只能用于支取現金(限同城內);轉賬支票只能用于轉賬(限同城內,包括北京、上海、汕頭和深圳珠海)。
補貼收入是用來核算企業按規定實際收到的補貼收入(包括退還的增值稅)、定額補貼等。國家為了實現宏觀調控,對一些鼓勵類企業或者項日,會以稅收返還等方式給企業一些資助,這樣的收入計人該項目。
5.營業外收入
一流的烹飪有賴于廚師的手藝。廚師的工作通常包括提供菜單、實際的烹飪以及由于食品的標準及繁忙時間所致的總的監督。主廚除了應根據天氣、季節、不同事件而提供有關的菜單外,也應該知道成本及競爭性的售價。
3.酒吧服務員
第③句“有關費用先全調,差異留在后面找”是指先把“管理費用”“營業費用 ”的數額全部調整“支付的其他與經營活動有關的現金”。而后面把6項內容僅調回來。這6項內容是:壞賬準備,待攤費用,累計折舊,無形資產攤銷,應付管理人員工資,應付管理人員的福利費 (營業費用無任何調整)
借款利息=借款期間內的累計積數×日利率
營業外支出雖然與營業外收入作為配比關系列示在利潤表的上下欄次.但他們之間很多時候沒有必然的因果關系。
當我們從QFR的角度來看前面提到的經濟活動的四個公理。四個QFR的公理可以這樣理解:
⑴采用實際成本方法核算
收入一般分為三類:食物、飲料、其他雜項。最后一項可能包括香煙、糖果、寄售等。如果其他雜項這一類中的任何一項的金額變得越來越大,在賬簿中應為其設置單獨的一欄。
2.直接費用
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