原標題：青島天琥平面設計學費

電腦設計信息 青島天琥平面設計是青島天琥設計培訓學校的重點專業，青島市知名的平面設計培訓機構，教育培訓知名品牌，青島天琥設計培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

青島天琥設計培訓學校分布青島市膠州市,即墨市,平度市,膠南市,萊西市,市南區,市北區,四方區,黃島區,嶗山區,李滄區,城陽區,云港路,萬達廣場等地,是青島市極具影響力的平面設計培訓機構。

在中國，由于沒人教導企業家們．讓他們明白“設計”這一概念究竟是什么意思，于是他們自然就以為，他們自己就是設計者，從而就把受過專門訓練的設計人員僅僅看作執行其指令的幫傭。好的創意和設計因此常常就失敗在設計者和客戶之間的對話過程中。設計者認為，一旦客戶滿意了，他們的任務也就大功告成了。大街上的老百姓憑什么要對所謂優秀設計感興趣并且慷慨解囊購買那些好的設計產品呢，既然他們中的百分之九十八都對“什么是設計”一無所知?在中國，文化和設計一直都還沒有被視為對經濟具有同等重要性的因素并得到相應的認同。文化不是奢侈品，也不只是額外開銷。文化是存在于整個社會語境中的一種潛能。

現今如此眾多的優秀廣告作品中，很大一部分是應用了廣告創意的特殊方法才達到令人深刻滿意的效果，威名遠播。真是有了這些優秀的廣告，使一些品牌享譽中外，銷量巨大。那么到底他們是運用了哪些原理和方法呢，下面我來介紹幾個經典廣告。

大衛.奧格威被稱為“廣告怪杰”，和伯恩巴克一樣，是20世紀60年代美國廣告“創意革命時期”的三位代表人物和旗手之一。他的《一個廣告人的自白》是一本對世界廣告界頗有影響的著作。他主張的“品牌形象”影響很大，成為廣告界一種時尚和策略流派。BI理論的經典廣告是奧格威創作的“戴眼罩的穿哈撒韋襯衫的男人”，該廣告只用了3萬美金就使一個默默無聞了116年的襯衫品牌在短期內成為一個具有全國影響的服裝品牌。

設計師有三張照片，但如果在版面上都用上這些照片，那你還要對這三張照片進行剪切，然后將它們擠進版面里。但出來的效果卻是，這三張照片在版面中的樣式很相似（相似的圖片元素及圖案），文字閱讀起來很費力。所以，設計師又不得不將字體變得很粗，字體變粗后，又要找個地方放置學校的名字，所以在最下方設計師又加上一個紫色區域來突出學校名稱。設計師越設計，封面就越虛弱。無論是學校信息還是所要傳達的文字信息都在這些復雜的、太多人工痕跡的元素中消失得一干二凈。封面可以說是成為被侮辱及被損害的對象。為什么會這樣？因為設計師做過頭了！解決辦法：只讓一張圖片來說話！

當然最好、最快捷的學習方法就是報一個有實力的培訓班，有多年設計經驗沉淀的老師帶你，這樣回省去你好多的彎路，也有助于你養成一些優良的設計習慣,何樂而不為呢?

人物采用輪廓形圖片，沒有背景，使到其不規則的邊緣顯得更有活力。對一張大圖片來說，采用這種輪廓形的設計，可以加強圖片的力量，使圖片充滿流動感。模糊的邊緣傳達了一種開闊及健康的氣息。留意，兩張圖片在實際應用中都有一個直角形的部分，即圖片直接去到出血位區域。而文字無論是左對齊還是右對齊，都與這種直角區域相似。留意設計中的標題，采用了一種非常幼細的字體，這種字體充滿清新，一如版面的風格。兩者配合，天生一對。

它是集電腦技術、數字技術和藝術創意于一體的綜合內容。

空間配色不得超過三種，白色、黑色、灰色、金色、銀色不計算在三種顏色的限制之內。但金色和銀色一般不能同時存在，只能在同一空間使用金或銀的一種。當然，這不是一種絕對，由于專業的室內設計師熟悉更深層次的色彩關系，用色可能超出三種，但一般只會超出一種或兩種。

CDR模塊：

1.軟件介紹（應用領域、優勢、缺點）/軟件界面（調色板）

2.基本操作（新建文件、設置文件大小、出血、保存、導出、再制等）

3.排版需注意的適宜（字號、字體、出血、文字安全框等）

4.文本格式：文字方向字符格式、段落格式、段落文本換行（圖文混排）、分欄

5.基礎繪圖（矩形、橢圓、多邊形、圖紙、螺旋線、完美形狀、智能繪圖）

6.移動工具、填色（內部、輪廓）/視圖工具（抓手、縮放、顯示性能）

7.排列、鎖定、造形/圖框準確裁剪/群組與結合、對齊和分布

8.手繪、藝術筆/貝塞爾、鋼筆/折線、三點曲線、連線、度量工具

再次就是色彩的運用應大膽但不缺乏理性。較純的色彩少用，對比色慎用，同類色多用。色彩是構成里重要的一環，整個版式上色調明暗要對比開，白色現在也是非常多用的，局部上同類色不要太純。對比色用時要謹慎，在其他元素對比不夠時，才可考慮。黑色是個萬能色，在色調間的和諧處理上有時非常有用，同時黑色的點綴能也能讓畫面顯得與精氣神。

天琥教育優秀學員劉清武學員姓名：劉清武

就職崗位：設計公司總經理

學習感言：一次選擇，從此改變。我非常感謝天琥的老師對我的幫助和支持，在天琥，我學到的有用的東西不是老師們交給我的設計技巧，而是他們引領我接觸到前沿的設計理念。

把通道比做管理機構，有領導層、管理層和臨時工作層。領導層和管理層的通道是相互依存的，好比部門經理、副經理和助理三位領導層 人員，混合通道和顏色通道就是這樣的通道，RGB或CMYK色彩模式下的混合通道掌控圖像的“顯示權”，是圖像中的“領導通道”。顏色通道 掌控本通道的“色彩管理權”，可以使用色彩編輯命令進行管理。若刪除任何一個顏色通道，都會破壞圖像像素，圖像就無法合成了。

設計是科技與藝術的結合，是商業社會的產物，在商業社會中需要藝術設計與創作理想的平衡，需要客觀與克制，需要借作者之口替委托人說話。 設計與美術不同，因為設計即要符合審美性又要具有實用性、替人設想、以人為本，設計是一種需要而不僅僅是裝飾、裝潢。 設計沒有完成的概念，設計需要精益求精，不斷的完善，需要挑戰自我，向自己宣戰。設計的關鍵之處在于發現，只有不斷通過深入的感受和體驗才能做到，打動別人對與設計師來說是一種挑戰。設計要讓人感動，足夠的細節本身就能感動人，圖形創意本身能打動人，色彩品位能打動人，材料質地能打動人、……把設計的多種元素進行有機藝術化組合。還有，設計師更應該明白嚴謹的態度自身更能引起人們心靈的振動。

標志（Logo），是視覺傳達設計的一個重要組成部分。它作為傳播信息的符號，是一種信念和意念的載體，其功能就是當我們提及某一符號時，頭腦中會閃現出有關某物的輪廓、概念、意義和特征等。而成功的標志設計就是能夠傳達恰當的意象的符號。

我們生活的世界中無論何時何地，都充滿著各種不同的色彩。青島天琥設計培訓中心發現大家在接觸這些色彩的時候，常常都會以為色彩是獨立的：天空是藍色的、植物是綠色的、而花朵是紅色的。但色彩就像是音符一樣，唯有一個個的音符才能共同譜出美妙的樂章。色彩亦是，實際上沒有一個色彩是獨立存在的、也沒有哪一種顏色本身是好看的顏色或是不好看的顏色。相反地，只有當色彩成為一組顏色組成中的其中一個的時候，我們才會說這個顏色在這是協調或是不協調，適合或不適合。

在了解了對平面設計范圍和內涵的情況下，我們再來看看平面設計的分類，如形象系統設計、字體設計、書籍裝幀設計、行錄設計、包裝設計、海報/招貼設計……可以這樣說有多少種需要就有多少種設計。

因為主要元素聚到一起了。自然畫面中就有大量的空白區。

從通道中的情形來看，這種編輯十分有趣：目標通道不是圖層蒙板通道，而是復合通道，但卻能對圖層蒙板通道進行編輯。給人的感覺好像是在縫制一件“皇帝的新衣”一樣，十分有趣。這種方式的操作只對圖層蒙板有效，在圖層調板中點擊一下圖層蒙板的標識符即可實現對蒙板的編輯。

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