新聞標題：青島黃島區十大日本留學高中留學中介機構排行榜

青島黃島區日本留學是青島黃島區日本留學中介的重點項目，青島市知名的日本留學培訓機構，教育培訓知名品牌，青島黃島區日本留學中介師資力量雄厚，學校歡迎你的加入。

青島黃島區日本留學中介分布青島市市南區,市北區,黃島區,嶗山區,李滄區,城陽區,即墨區,膠州市,平度市,萊西市等地,是青島市極具影響力的日本留學培訓機構。

青島黃島區日本留學中介目前擁有美國、加拿大、英國、澳大利亞、新西蘭、日本等6個海外分支機構和國內北京、天津、石家莊、合肥、武漢、鄭州、濟南等多家直營分公司，形成了完整的品牌布局和體系，幫助眾多莘莘學子及廣大客戶實現出國夢想。

　　A、國公立大學：國公立大學學費不分地區,專業、院校排名，學費基本都保持在每年3-4萬人民幣。

　　參加者：1萬人/年

　　實施國家：國內 東京/海外4國

　　實施次數：每年4次(3月，5月，9月，11月)

　　五、PJPT實用日本語運用能力考試

　　PJPT是Practical Japanese Proficiency Test的簡稱，中文名稱是\"實用日本語運用能力考試\"。該考試是由日本國內外的日語教育專家于2007年研發的考試。截至目前已經在中國、越南、尼泊爾、中國臺灣等日語需求旺盛的國家和地區展開。在國內每年舉辦6次。

　　六、標準商務日語考試(STBJ)

　　標準商務日語考試(下稱STBJ，Standard Test for Business Japanese),是以在日企工作的外國員工或者希望在日企就業的日語學習者為對象、以測試日語綜合能力為目的而開發的一種新型實用型考試。

4、更多的日企把橄欖枝拋向留學生就學理由書

　　施次數;每年2次(6月，11月)

　　四、GNK 生活、職能日語檢定

　　GNK生活、職能日本語檢定考試是由日本【公益財團法人 國際人財開發機構(元“財團法人亞細亞友之會”)】主辦并推廣施行的日語等級考試日本留學語言能力的幾種考試介紹日本留學語言能力的幾種考試介紹。只要母語不是日語的人，不受年齡、學歷的限制都可以參加。GNK考試目前在中國每年舉辦四次，時間分別為每年度3月、5月、9月、11月的最后一個周日。其中， 每年3月和9月只進行B卷(準中級、初級)考試。

　　主辦：公益財團法人國際人才開發機構

　　實施方：公益財團法人國際人才開發機構 日語檢定委員會

　　在日本，一般的研究生院都要求學生具有學士學位，但也有一部分的日本學校對此不作要求。

　　2、經濟

　　很多選擇去日本留學的同學都是工薪家庭的孩子，然而，日本留學的費用也并不是很高。也有不少學生用半工半讀。不過也不用擔心，日本打工的話相對很便捷。

　　3、專業

　　專業選擇是教授選擇學生的重要部分，每個教授往往會根據學生的成績單來做首要判斷，而且需要學生在申請時所提供的材料來作出選擇，這樣教授就能全面的了解一個學生到底是否合適他。

　　4、語言

　　去日本留學語言是最為基本的要求，這關系著學生們能否適應日本的生活與學習。

　　參加者：60萬人/年

　　施國家：日本國內44個都道府/海外64個國家206個城市

2、準備日本留學申請材料：

　　參加者：60萬人/年

　　施國家：日本國內44個都道府/海外64個國家206個城市

3、將材料郵寄到學校　　日本的水果，蔬菜費用較高，肉類價格跟中國出入不大。生活費用加上住宿費，東京地區一個月大概在6,000-8,000人民幣左右，其他地區在4,000-7,000人民幣/月不等。身份證復印件和戶口本復印件日語學習內容、學時等詳細記載的日語學習證明書

　　申請日本大學院通常是需要具備本科學歷才具備報考資格。這里要求本科畢業生持有有效的畢業證和學位證書。

　　當然，隨著赴日留學越來越受歡迎，個別專科生，自考生，無學位證的學生也開始申請日本大學院，但是這些學生在國內直接申請日本國立和公立好大學的可能性很小。

　　日本是為數不多允許留學生打工的留學國家之一。據日本入國管理局規定，留學生每周的合法時間為28小時。留學生可選擇在超市、料理店、工廠、便利店等地打工。打工按小時計費。東京等繁華地區時給較高，一小時大概在950-1100日元左右，合人民幣大概為70元左右，一周打工所得為1800人民幣左右，一個月大概7200元人民幣左右。而其他地區和東京相比略低。在800-900日元一小時左右，一個月大概5300元人民幣左右。亞洲留學主要有新加坡、日本、香港、韓國、馬來西亞這幾個國家。你要看你的學習成績、教育背景、留學目的等因素來取決于你去哪個國家。一般情況，韓國、馬來的費用相對低一些，容易打工的是新加坡公立的留學生、日本留學生、韓國留學生，可以減免一部分費用的壓力。去日本、韓國要學小語種，其他都是英語學習國家。至于學習專業你要根據你興趣愛好特長等來抉擇，當然也要考慮就業形勢，每個國家的就業形勢和專業優勢不一樣，具體情況具體分析。近年來，隨著中國經濟的發展，越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場，更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業借地理位置之優勢，在這些外國企業的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩的大背景之下，根據日本就業機構最新公布的調查結果顯示，日本企業希望雇傭的外國留學生中，中國留學生仍然牢牢占據著首位。　　關于雇傭外國留學生的目的，超過7成的受訪企業表示“為確保優秀人才”。對于招聘外國留學生的資質，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應能力”。由于中日文化相近，中國留學生在學習日語方面，比其他外國留學生更具優勢。雖然目前中日關系緊張，但并未影響日本企業關注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業在雇傭中國留學生以后，大多會將中國留學生派往本國工作，日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發生了極大的變化，許多日本企業將越來越多的中國留學生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業風氣，激發員工的競爭意識。履歷書4.身份證、戶口薄復印件。

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