課程標題：2018南京那里能學公務員面試

公務員面試旨在培養 當眾講話的口語表達能力及生活中的口才，做到能說、善說、會說，滿足工作、學習、生活的需要。因為當今社會口才是非常重要的。

你是否害怕當眾講話？是否因為口才不好而發展受阻？溝通是拉近人際關系的橋梁，提高演講綜合素質

南京建鄴區公務員面試培訓學校常年開設的課程有：當眾講話、人際溝通、演講藝術、形象禮儀、說服力銷售、心理素質訓練等課程；目前已在北京、上海、廣州、深圳、蘇州、佛山、東莞、中山、珠海、惠州、南昌、武漢等多個省份城市開設分支機構。就近學習，方便便捷。詳情可咨詢客服，為您解答。

南京建鄴區公務員面試培訓學校分布南京市玄武區,白下區,秦淮區,建鄴區,鼓樓區,下關區,浦口區,棲霞區,雨花臺區,江寧區,六合區,新街口,溧水縣,高淳縣等地,是南京市極具影響力的公務員面試培訓機構。

南京建鄴區公務員面試培訓學校，成立于2005年。是首家引入國際領先的參與式、互動式教學模式的培訓機構，公務員面試是南京建鄴區公務員面試培訓學校的重點專業，南京市知名的公務員面試培訓機構，也是國內素質教育公務員面試培訓工作的最早開創者之一。開設的課程公務員面試取得了驕人業績。

如果培訓師為一家軟件公司做企業培訓工作，培訓師的教育應圍繞即將被推廣或者教授的某種特定的軟件或者硬件上。培訓師必須確保培訓師自己已經完全通過了這個培訓，并且明白剩下的只需要知道培訓師要教給別人什么內容就好了。

不管培訓師是那種類型的企業培訓師，知道如何與人溝通，如何與他們建立關系是至關重要的。在教學和溝通技巧方面有很好的背景總是好的，因為這對于培訓師即將做的事情是起關鍵作用的

根據國家及有關部委的要求，現階段各類人員的普通話水平應達到的等級標準如下：播音員、節目主持人、影視話劇演員為一級以上水平；教師和大學生為二級以上水平；公務員和社會公共服務行業從業人員為三級以上水平。一些省市和行業系統根據實際需要，在依照國家原則要求的基礎上，對部分人員的普通話水平達標要求做了細化，促進普通話進一步普及，促進運用普通話的能力進一步提高。

2003年8月，將試點范圍擴大到十幾個省，參加考試人數達6萬余人。同時，為檢驗試驗培訓效果和鑒定考核技術方法，項目辦公室委托中科院心理所測評中心作了考試效度研究，建立起人力資源職業素質模型。為了保證鑒定質量，進一步推動企業人力資源國家職業資格證書的推廣工作，試驗鑒定采取了統一標準、統一命題、統一閱卷、統一發證的方式進行。

防水工程主要分為：廚衛防水、外墻防水、地下室防水和屋面防水。按照工程的構造做法又可分為：結構自防水和防水層防水。按照所使用的防水材料又可分為柔性防水和剛性防水。

為了適應勞動力市場對企業人力資源管理人員的需求，提高從業人員的技能，2001年勞動和社會保障部（2007年原人事部與原勞動和社會保障部合并為：人力資源和社會保障部）職業技能鑒定中心委托中國勞動學會企業人力資源管理與開發專業委員會起草了《企業人力資源管理人員國家職業標準（試行）》（以下簡稱《標準》），2001年8月勞動和社會保障部頒布實施《標準》。

一般來說，優秀的企業培訓師應具備以下條件：管理、經濟等相關專業較高的學歷;對主講的課程有豐富的相關工作背景，特別是著名大公司的任職資歷;具有專業的培訓或授課經驗，良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調動氣氛的能力，能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此，從這個意義上來說，企業培訓師對個人綜合素養和資歷都要求極高。

出差是一個企業培訓師工作的一個主要構成部分。因為作為一個企業培訓師培訓師要與全國各地，甚至世界各地的人一起工作。請記住，如果把企業培訓作為自己的工作，它是讓培訓師并不需要固定住在一個地方也可以生活得不錯的職業

作為一家電腦公司的一個企業培訓師，培訓師仍會經常出差。不過，培訓師會到許多不同類型的公司和企業。培訓師將不會待在同一家公司。這是因為培訓師要培訓的軟件或硬件通常被運用到不同的場合-如學校，辦公室，零售場所，和其他公司。

注冊人力資源管理師的報名資格是什么>>>中國注冊人力資源管理師的認證工作，是由中國人力資源開發研究會所屬的有關專門的機構——職業資格認證中心負責實施管理的。

鑒定方式分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

提供企業培訓

另一種作為一個公司的培訓師的選擇是培訓師可以為一個軟件或硬件公司工作。為其他企業提供軟件或者硬件的公司設備通常都會聘請企業培訓師。也就是培訓師為銷售某種品牌的軟件或者硬件公司工作。然后，會被派到其他企業和公司就那種特定的軟件或者硬件對員工進行培訓。針對此類型的企業培訓工作，培訓師必須對培訓師說要進行培訓的某種特定軟件或者硬件有非常深刻的認識。培訓師也應該能夠向任何接受培訓的人解釋所有的各種應用軟件及構件。

工程造價工作，離不開合同，特別是在市場經濟的今天，合同對參與項目建設的各方都非常重要，與企業的利益密不可分。在合同談判、合同簽訂過程中都離不開造價工作，在投標報價、工程結算中又都離不開合同，所以造價人員應努力成為合同方面的行家、真正成為企業的顧問、智囊團。同時也應盡量使自己具備法律、經濟、施工技術、信息交流等方面的知識。

一些優秀的培訓師一小時薪酬可達上千元。普通企業培訓師在日薪1000-2000元；高級企業培訓師則可達到3000元以上，出場培訓一般每日在1000-3000元；商業化培訓的專家級培訓師日薪10000-30000元；行業翹楚及大師級職業培訓師的日薪更高。需要注意的是，一些數字僅僅來自于理論化的教材，在市場經濟環境下，實際收入數字隨經濟環境變化而不斷發生變化。理想化的標準很容易給業外人士造成誤解。已經有很多不明真相的各界人士被培訓師理想化的高收入誤導而產生不切實際的想法，這對于培訓師行業的健康發展不利。

三級乙等（測試得分：60分－69.99分之間） 朗讀和自由交談時，聲韻調發音失誤多，方音特征突出。方言語調明顯。詞語、語法失誤較多。外地人聽其談話有聽不懂的情況。

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