新聞標(biāo)題：2019蘭州有報稅培訓(xùn)班嗎

會計培訓(xùn)信息 蘭州報稅是蘭州報稅培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，蘭州市知名的報稅培訓(xùn)機構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，蘭州報稅培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

蘭州報稅培訓(xùn)學(xué)校分布蘭州市城關(guān)區(qū),七里河區(qū),西固區(qū),安寧區(qū),紅古區(qū),永登縣,皋蘭縣,榆中縣等地,是蘭州市極具影響力的報稅培訓(xùn)機構(gòu)。

蘭州報稅培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

中級會計職稱是職稱等級的考試，在企業(yè)的會計更加的需要。很多的企業(yè)更加看重職稱等級。想要在企業(yè)做會計的人員相對的更加需要中級會計職稱證書！

合伙企業(yè)“先分后稅”的原則，其中“分”不是分配利潤，是按照相關(guān)規(guī)定和約定，將合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按分配比例分給各個合伙人，確定其應(yīng)納稅所得額。

病假期間工資按職工月工資收入的50%計發(fā);連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計發(fā)。

以運動員30周歲退役為計算基礎(chǔ)，以30減運動員實際年齡數(shù)之差，確定該運動員技術(shù)資產(chǎn)的攤銷年限。30周歲以上的運動員技術(shù)資產(chǎn)，及簽訂的工作合同跨越30周歲的運動員技術(shù)資產(chǎn)，以工作合同年限為準(zhǔn)進行攤銷。

大學(xué)教授經(jīng)常愛講“有借必有貸，借貸必相等”的時候，感覺太抽象了。但是，實際接觸工作之后，慢慢體會到其中的奧妙。那么多復(fù)雜的業(yè)務(wù)用簡單的“借”和“貸”來涵蓋，這個同大自然的“陰”和“陽”、計算機語言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑”和“白”有著驚人的相似。“為什么資產(chǎn)負(fù)債表上的科目和損益表上的科目沒有一個是重疊的，但是兩個表里的累計利潤會一樣呢？”“為什么現(xiàn)金流量表是非常重要表？”“為什么現(xiàn)在很多大企業(yè)用EVA來考核成果而不是利潤？”等問題。通過對這些問題的回答，很容易看得出一個人有沒有財務(wù)的悟性和靈性的。

（一）會計對象

企業(yè)會計對象按照核算的經(jīng)濟內(nèi)容分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤六大會計要素，將會計要素作進一步的劃分就是會計核算的具體內(nèi)容。

表3-10 資產(chǎn)和權(quán)益明細(xì)

1. 可靠性

價值的循環(huán)與周轉(zhuǎn)同價值的耗費與收回，是價值運動的不同運動形式。

企業(yè)將產(chǎn)品用于捐贈的支出額，所得稅匯算時，應(yīng)確認(rèn)支出為117萬元；而會計計入當(dāng)期損益的金額為97萬元，稅收與會計處理產(chǎn)生差異20萬元。

對在上述日期前購置的固定資產(chǎn)，如果企業(yè)將殘值比例確定為零，并依此進行企業(yè)所得稅納稅申報，這種做法不符合企業(yè)所得稅暫行條例的規(guī)定，必須進行納稅調(diào)整，企業(yè)應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)的實際情況以原價的5%確定殘值比例，并按稅收法律法規(guī)及企業(yè)所得稅有關(guān)政策規(guī)定進行相應(yīng)的稅務(wù)處理。

公式如下。

1．應(yīng)收/應(yīng)付賬款核算模塊的基本操作

(1)初始設(shè)置操作。應(yīng)收/應(yīng)付賬款核算模塊初始設(shè)置操作要求包括：往來單位編碼和名稱定義、收款/付款條件定義、期初數(shù)據(jù)錄入。

(2)日常使用操作。應(yīng)收應(yīng)付賬款核算模塊日常使用操作要求包括：收款、付款單據(jù)的輸入、應(yīng)收/應(yīng)付賬款核銷、生成打印應(yīng)收賬款催款單，應(yīng)付賬款付款提示、賬齡分析、應(yīng)收，應(yīng)付賬款查詢打印。

浦軍認(rèn)為，會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力測評在行業(yè)的推廣及應(yīng)用，有望解決會計人員轉(zhuǎn)型過程中的實操與思維難點，助力傳統(tǒng)核算型會計人才向管理型會計人才轉(zhuǎn)化。

小型私企，這些企業(yè)會計要想受歡迎，只能違心做事，如果這樣我建議你辭職，因為有法律風(fēng)險，不值得。

<圖>【案例3-2】

符合收入定義和收入確認(rèn)條件的項目，應(yīng)當(dāng)列入利潤表。

投資者承擔(dān)的風(fēng)險高，要求的報酬率就高；股利與紅利從稅后利潤支付，沒有抵稅好處。

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