洛陽洛龍區網紅培訓是洛陽洛龍區網紅培訓培訓機構的重點專業，洛陽市知名的網紅培訓培訓機構，教育培訓知名品牌，洛陽洛龍區網紅培訓培訓機構師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

洛陽洛龍區網紅培訓培訓機構分布洛陽市老城區,西工區,瀍河回族區,澗西區,吉利區,洛龍區,偃師市,孟津縣,新安縣,欒川縣,嵩縣,汝陽縣,宜陽縣,洛寧縣,伊川縣等地,是洛陽市極具影響力的網紅培訓培訓機構。

　　新冠疫情期間，直播帶貨成為現象級電商模式。在網絡面前，每個人都有機會用一個麥克風、一個攝像頭一夜爆紅，走紅的門檻越來越低。

處理方式：

一旦運營人員發現上述問題，在主播身上察覺到之后，也是要結合之前的培訓教程去和主播聊，首先，我們做好任何事情，都能獲得正向的回饋，開直播也一樣的，直播內容精彩，能和一些大客戶聊得好，關系維護得不錯，那么收入就是比較高，或許，別的主播確實顏值不如你，唱歌也沒有你好聽，甚至都不會跳舞，而你唱歌跳舞這些才藝都有，但是，你看不到的是這個主播私下和粉絲（比較有消費能力的那種高價值粉絲）關系處得很到位，粉絲生日、過年過節的時候她都有用心的去花錢送一些別出心裁的禮物，平時私底下也會經常和這些粉絲之間保持著很好的聯系，做人做得很到位。這樣的主播沒有理由收入不高啊。但是我相信你如果也能做到這樣，把手里的高價值粉絲都維護好，你的收入也會提升上去的。

5）幫助主播梳理、發現、分析、解決問題；

6）幫助主播更好、更有效的管理客戶資源。

二、網絡主播運營需要具備的能力和素質
1、需要具備熟悉直播行業上下游產業鏈，包括各大主流網絡直播平臺現狀，掌握最新的業內動態；

2、嚴格意義上的經紀公司的運營需要具備較為優秀的主播招聘、培訓、包裝、推廣的能力；

3、需要具備比較優秀的數據統計及分析能力；

4、溝通能力強、執行力強、辦事高效；

5、能夠充分理解網絡主播成長過程中每個階段的需求，并且能夠根據這些需求，制定出完善的可落地執行的解決方案，更好的服務主播；

6、NO EXCUSE

三、主播培訓目的及流程
1、培訓主播的目的是為了更好的幫助主播快速的熟悉整個工作流程，讓主播明確的知道做一個主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？

2、培訓流程

詳細培訓流程及培訓課件請參見對應的網絡主播培訓文檔。

四、主播的拉新、留存、促活、轉化四部曲
1、主播的拉新

這個和星探及經紀這塊的同事關聯比較大，簽約主播當然是越多越好。主播拉新（招聘）相關文檔請參見網絡主播星探培訓課程文檔。

2、主播的留存率

星探部門的同事把主播招聘簽約進來之后，接下來就是主播的培訓了，主播培訓關系到主播的留存率的問題。主播留存率計算公式：流失率=流失數量/招聘數量。比如本月實際招聘/簽約主播數量為10個，截止下個月月底，這10個人里面，有5個人不做了。那么流失率為50%，以此類推，這個是次月留存率。P.s：按照行業來看，主播成長期為最低需要2個月以上，因此，新主播流失率可以按照2個月的時間來計算。

【證書】

經考核合格，頒發中國傳媒大學培訓學院結業證書，還有文化局、廣電局頒發證書，學員培訓經歷以及證書獲取情況可通過中國傳媒大學培訓學院網站查詢認證。

設備環境要素：

入門必備硬件：手機支架、電容麥克風、聲卡、燈光（可添置一個臺燈）、補光燈、房間布景（有條件的實體布置，條件有限的用淘寶3D背景）；其目的，是為房間的用戶營造一個良好的視聽環境，所謂工欲善其事，必先利其器。

　　“要針對自己的特點，找到適合自己的培訓，不要盲目跟風。對線上線下多進行比較，特別對一些網絡培訓機構，更要睜大眼睛。強化實際操作能力更靠譜些，我帶的徒弟粉絲數已經超過我了。”結合自己經歷，“星夢國際大琴琴”說。

　　記者了解到，目前越來越多的培訓機構盯上主播培訓這塊蛋糕，培訓費用根據課程的安排，從幾百元到數萬元不等。

10%的聽眾聽到節目以后與自己有著更深一個層次的共鳴。（將10%的聽眾變成自己的忠實粉絲）





海報：正面清晰無邊框，大V深V比基尼，著裝過于暴露的，背景過于花哨的，

　　“一開始只收99元，但只是拿到視頻資料。要進一步學習，交588元，才能進入基礎班。后面還有更高級別的實戰班，但得不斷交錢。”阿彬說。

也有主播認為別人還不如她漂亮，別的主播還沒有她歌唱的好聽，更沒有她舞跳得好，但是收入就是比她高，產生不平衡的心理，也會導致其心態發生變化，產生自我質疑：有沒有必要在這個行業繼續待下去了？我這么「優秀」，憑什么就沒有別人賺的錢多？由此會產生消極的態度，甚至不開播。

處理方式：這種沒辦法。

2）和預期不一致

有不少主播，在做主播前，被主播的高薪、舒適、時尚的表象所迷惑，以為自己也可以像她們一樣，坐在直播間里面，坐在鏡頭前和大家聊聊天唱唱歌就能輕松月入幾萬。

影響主播活躍率的因素包含以下幾點：

1）現實生活中確實有事情，不能全力投入到直播中去，一些不可抗拒因素，比如身體問題，比如家里發生變故，不能繼續做主播，比如談了男朋友，快結婚了......

　　學到了技術并不代表能紅起來

　　“培訓的本質是復制成功，但并不能確保成功，沒人能保證你學有所成。”長期從事人力資源管理的余治認為，目前網絡主播培訓存在泡沫，套路深、陷阱多，要睜大眼睛，小心被“割韭菜”。

如何精彩地直播、如何構架主體內容、如何結尾，學完后，參訓學員即可迅速掌握在公眾面前直播技巧。

技巧之二：主播時間很關鍵，多花時間在直播間，除了能最快掌握各種主播技巧，你還會有意想不到的收獲，因為大的消費者會隨時上線進入你的直播間。

一、網絡主播運營的定義及工作內容

二、網絡主播運營需要具備的能力和素質

三、主播培訓目的及流程

四、主播的拉新、留存、促活、轉化四部曲



一、網絡主播運營的定義及工作內容
1、網絡主播運營的定義

網絡主播運營指的是通過培訓、包裝、推廣等人工干預手段，使簽約至本公會、公司旗下的簽約藝人（主播）獲得成長并最大限度實現他們自身價值的一系列措施。

2、網絡主播運營的工作內容

1）持續系統培訓新入職、新簽約的主播；

【口才技巧】
1、說話中聲音、動作、形象與語言的有效使用
2、正面處理演講焦慮的方法
3、訓練聲音清晰度



【主播形象】

1、提升主播的職業形象和職業素養
2、了解掌握基本禮儀知識和規范
3、提高互動性，并樹立良好的形象

【培訓對象】

1、網絡主播愛好者

2、望提升專業能力的網絡主播

【精品課程】

網絡主播的現狀解析、互聯網信息政策法規解讀、網絡節目策劃與創意、語言表達與互動技巧、化妝造型、肢體語言塑造、鏡頭表現與燈光控制、粉絲需求與運營、自我推廣與有效變現、網絡主播心理素養、知名網絡主播座談、網絡直播實務等。

影響主播流失率的原因有以下幾點：

1）Hope，當一個主播簽約進我們公司之后，如果沒有讓她看到成長、進步的希望，或者沒有讓她感受到做主播是一份可以持續做很久的事業的時候，這個時候我們要進行情緒、心理上的積極干預

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