他們都想轉型工業機器人行業，待遇如何您了解過嗎？

【本文由南京力恩教育工業機器人培訓部推薦閱讀】

智能制造在國家政策，各地方大力扶持，產業正在升級，人工成本越來越高，工業機器人換人勢在必行。比如在2016年富士康4萬臺工業機器人，替換6萬名工人。國內工業機器人銷量在2017年時已達到12萬臺，相比2013年翻了3倍。另外跟多自動化集成商陸續面世，需要會工業機器人技術的人才也相當缺乏。

工業機器人行業這么火

作為技術人員要轉型工業機器人行業的

有哪些渠道和機會呢？

工資待遇又將如何？

通過此文也許可以幫你找到答案。

一、何進入行業？

1、可以找行業人士帶，生活這么難，世界這么忙！但是誰又愿意毫無保留的教你和帶你，投入資金小，但時間成本高。

2、正常求職投遞簡歷，沒有機器人項目經驗還是很難進入機器人集成商的，除非學歷專業還OK（本科或碩士咯）和自動化行業工作經驗。

3、另外還可以通過培訓機構短期培訓速成，這應該是捷徑之一，但需要投入資金（培訓費+生活費等）。

二、薪資待遇如何？

根據相關數據顯示，全國有關工業機器人崗位有一萬多個崗位需求，薪酬待遇同比自動化、傳統制造高出很多，以上海為例，70%的工業機器人應用工程師月薪遇超過1萬，其中35%月薪超過2.5萬。

對于調試工程師來說無所謂工作地點，全年都在外出差；同樣機器人調試工程師崗位，可能上海給的待遇是湖南的兩倍。

集成機械設計工程師、集成電氣設計工程師去沿海地區找工作待遇也會比內地高！

三、如何選擇工業機器人培訓機構？

如果真的想走近工業機器人行業，無疑較好的方法是選擇一家靠譜的工業機器人培訓機構比較省心。可能這里會有小伙伴說很多學校有工業機器人課程，如果我說學校在學校學習的理論只是并沒什么用可能會沒人信我，那我就沒辦法了。

近幾年工業機器人如此火爆，使得工業機器人行業出現了不少培訓機構，隨便放幾臺工業機器人就能培養工業機器人工程師似的，其實不然，工業機器人工程師不是普通的技工，不是簡單學學工業機器人操作就能去干有關工業機器人調試的工作。這個要與是否經歷過實際項目經驗有一定的關系。

那么選擇一家有實力的工業機器人培訓機構，我認為應該從以下幾個方面分析（出身、設備、課程、師資、就業）。

1、培訓機構的出身：創始人團隊是否有機器人項目經驗和教育經驗，為什么強調是創始人團隊而不是講師，創始人決定學院的深度和方向，這就是基因。

2、培訓設備：目前主流應用還是以四大家族（ABB、發那科、KUKA、安川）為主，培訓機構教學里至少得有多臺主流品牌而不是純國產，*好配焊接、碼垛、搬運、組裝、噴涂等典型的案例或自動化工作站。

3、課程體系：這個需要看你具體想學到什么程度，有初級水平、中級水平、和高級水平等，一般初級水平就是進入工業機器人行業大概的一個了解和簡單的編程動作，中級就具體接觸到編程優化，如果學過PLC的在這里學習起來就很輕松。高級就接觸的更深，當你選擇一家工業機器人培訓機構時，可以先看看他們具體學習的范圍。

4、師資：好老師是需要培養出來的，并不是做了很多機器人項目就能教好學生，但是講師具備項目經驗是很重要的！

5、就業：這個行業只要能掌握真正的技能，就業并不難，現在很多企業缺人缺到恐慌。

希望通過今天力恩教育工業機器人培訓機構的講解可以讓大家進一步了解工業機器人行業，如果想走進工業機器人行業的小伙伴們，可以通過以上分析認真考慮，選擇一家好的工業機器人培訓機構，使得自己在工業機器人行業走的更長遠。

小伙伴們，加油！國家的發展缺的就是像您這樣熱愛科技，愛發展，愛工業機器人行業的技術人員。需了解更多可聯系：18052051868  聯系人：周經理   qq:739387875

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