
新聞標(biāo)題:凱里那兒有培訓(xùn)中級(jí)會(huì)計(jì)的
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 凱里中級(jí)會(huì)計(jì)是凱里中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),凱里市知名的中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,凱里中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。

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因?yàn)榛钇诖尜J款的賬戶金額變動(dòng)相當(dāng)頻繁,今天賬戶余額是20 000元,明天可能是84元。因此,采用累計(jì)積數(shù)計(jì)息法,可將動(dòng)態(tài)的計(jì)息本金轉(zhuǎn)換成靜態(tài)的每天余額累計(jì)積數(shù),然后按照日利率計(jì)算利息。
定期審核倉庫產(chǎn)成品、自制材料賬→核對(duì)入庫單(第④聯(lián))數(shù)量與倉庫管理員登記的明細(xì)賬借方數(shù)一致→取下入庫單(第④聯(lián))→分車間分品種暫時(shí)保存
(2)審核成本計(jì)算表
法律專家指出,雖然無法找到關(guān)于“年終獎(jiǎng)推遲發(fā)放不合法”的直接法律規(guī)定,但只要公司違背承諾、違反單位規(guī)章制度等文件,推遲發(fā)放年終獎(jiǎng)肯定不合法。此外,“不在冊(cè)”或者離職的員工只要在這一年度中為單位付出了勞動(dòng),用人單位就應(yīng)根據(jù)其工作時(shí)間折算發(fā)放年終獎(jiǎng)。
案例:
一家外資企業(yè)的10名技術(shù)人員,因去年11月合同期滿,企業(yè)不再與他們續(xù)訂勞動(dòng)合同。前不久,他們得知企業(yè)開始發(fā)放上年度年終獎(jiǎng),于是前往申領(lǐng)。但企業(yè)以“年終獎(jiǎng)發(fā)放范圍為發(fā)放時(shí)仍在冊(cè)的員工”為由拒絕發(fā)放。此外,還有些單位在年底以各種理由勸員工主動(dòng)離職,想逃避發(fā)年終獎(jiǎng)。
正確方法:在消耗定額比例法下,通常采用按產(chǎn)品的材料定額消耗量或材料定額成本的比例分配。
將會(huì)起到很好的節(jié)稅作用。
例如:
企業(yè)經(jīng)常向客戶贈(zèng)送煙酒、茶葉、土特產(chǎn)等禮品,
哪些題目會(huì)在財(cái)務(wù)面試的時(shí)候被問到呢?下面是小編為大家?guī)淼呢?cái)務(wù)面試題目,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
1、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷售全過程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說明您相關(guān)安排的原則。
2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題,或者說您有什么心得和體會(huì)?
3、“應(yīng)付帳款”“應(yīng)收帳款”等往來款項(xiàng)核算需要注意哪些問題,或者說您有什么心得和體會(huì)?
4、任舉一例,說明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
5、活頁式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
6、請(qǐng)說明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”(或軟件的類似功能也行),并描述其使用方法。
7、如何編制一個(gè)格式固定,在發(fā)送給別人后,只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的EXCEL格式報(bào)表?
8、描述EXCEL中宏的創(chuàng)建、使用EXCEL中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作,或者描述EXCEL數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。
1、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷售全過程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說明您相關(guān)安排的原則。
未來的財(cái)務(wù)時(shí)代,是\"互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)稅”的時(shí)代,財(cái)會(huì)人員占公司總?cè)藬?shù)的比例將更加降低,財(cái)務(wù)的自由度將能變得更高,財(cái)務(wù)管理的邊界將會(huì)更寬泛!
第八條 球員技術(shù)資產(chǎn)攤銷期限的計(jì)算:
經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公示15個(gè)工作日,沒有異議的,報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公告認(rèn)定結(jié)果,并向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”
在手工賬條件下這種科目設(shè)置對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是比較麻煩的,例如我想查所有自營出口的收入就比較麻煩了,一般可以通過多欄賬的模式來解決,但是還是很麻煩。如果使用財(cái)務(wù)軟件就簡單多了,將出口和進(jìn)口的模式作成輔助核算(oracle可以用彈性域)就可以很方便的解決多口徑統(tǒng)計(jì)的問題。
五、外幣科目的設(shè)置
年內(nèi)其他(債權(quán)債務(wù)、普通存貨等)
(二)按財(cái)產(chǎn)清查的時(shí)間,分為定期清查和不定期清查
1.定期清查。它是根據(jù)計(jì)劃安排的時(shí)間對(duì)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行的清查。
“遲發(fā)年終獎(jiǎng)是企業(yè)不相信員工,這會(huì)在情感上傷害員工!绷簜(quán)認(rèn)為,既然“防不住”,還不如先給人家,高高興興回去過年,明年再回來上班。如果企業(yè)營造良好的工作氛圍,讓員工對(duì)自己的薪酬福利感到滿意,或者創(chuàng)造一種輕松的工作氣氛,讓員工感覺自己被信任,被尊重,誰又愿意跳槽呢?
會(huì)計(jì)人員必須成為業(yè)務(wù)型、智慧型、靈活型、復(fù)合型、稅務(wù)型、管理型、戰(zhàn)略型,總之要成為學(xué)習(xí)型的財(cái)務(wù)人員,你才能夠立于不敗之地!
1、什么是會(huì)計(jì)?
答:會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)管理工作。
2、會(huì)計(jì)核算的基本前提是什么?它包括哪幾個(gè)方面?
答:會(huì)計(jì)核算的基本前提是對(duì)會(huì)計(jì)核算所處的時(shí)間、空間環(huán)境所作的合理設(shè)定。
41 一般費(fèi)用的成本要素,用于計(jì)算間接成本
工資收入如何扣繳個(gè)稅?送上全年計(jì)算案例
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今天,就為大家準(zhǔn)備了這么一個(gè)個(gè)稅計(jì)算的案例,大家可以收藏,或者打印出來,員工來咨詢,直接把這篇帖子耍給他。一起來看看
根據(jù)王可明的經(jīng)驗(yàn),若打算隔夜持倉的單子,持倉一般控制在總資金量的30%;若日內(nèi)平倉,一般也在70%左右。當(dāng)然,發(fā)現(xiàn)自己判斷錯(cuò)誤及時(shí)止損是他的慣用手段!包S金期貨第一天交易我并不成功,230.99元/克漲停板試探性地買進(jìn)1手,但隨后價(jià)格下跌,我228元割肉了”,王可明說。事實(shí)證明他的判斷是準(zhǔn)確的。盡管他當(dāng)天1手的單子虧損約3000元,但收盤時(shí)0806合約價(jià)格跌至223.30元/克,由于及時(shí)止損,他當(dāng)天少虧了5000元。
凱里中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校成就你的白領(lǐng)之夢(mèng)。學(xué)中級(jí)會(huì)計(jì)就來凱里中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
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