課程標(biāo)題:河源好的初級會計學(xué)校
會計培訓(xùn)信息 河源初級會計是河源初級會計培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè),河源市知名的初級會計培訓(xùn)機構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,河源初級會計培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
河源初級會計培訓(xùn)學(xué)校分布河源市源城區(qū),紫金縣,龍川縣,連平縣,和平縣,東源縣等地,是河源市極具影響力的初級會計培訓(xùn)機構(gòu)。
河源初級會計培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
干貨!干貨!財務(wù)分析指標(biāo)與計算公式
財務(wù)人員往往習(xí)慣于過去所學(xué)到的知識和技能,過去積累起來的經(jīng)驗,以及前任傳授的習(xí)慣做法,很少去置疑和挑戰(zhàn)這些習(xí)慣做法而掉進(jìn)墨守成規(guī)的遺漏。實際上,財務(wù)人員需要尋找機會去改進(jìn)去創(chuàng)新,并努力貫徹執(zhí)行。放開眼界,開放思想,去關(guān)注一些新的工作方法以使自己能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,這樣的人才備受歡迎。例如,現(xiàn)在有很多種可以改善財務(wù)工作成果的新方案,而這些方案并非你在學(xué)校里所能學(xué)到的東西。而且,即使你有審計和咨詢的工作經(jīng)歷,你也不太可能看到有大規(guī)模的改善和提高,因為它需要的是無法用鈔票來衡量的投資,而這投資卻能減少需要付工資的勞動時間。
為了保持平均利潤,應(yīng)仔細(xì)審查各項間接費用并確定其是否越過管理上的標(biāo)準(zhǔn)。管理人員必須考慮某一項服務(wù)的改進(jìn)是否有助于利潤的提高。消除沒有必要的服務(wù)的改進(jìn)會把某些費用降至適當(dāng)?shù)乃剑瑫r也不至于失去顧客。管理上的這種考慮同時所帶來的結(jié)果是加強了顧客所期望的服務(wù),同時消除了那些無助于利潤提高的服務(wù)。
(四)建議使用現(xiàn)金制(收付實現(xiàn)制)
在長期股權(quán)投資采用成本法核算的基礎(chǔ)上直接編制合并財務(wù)報表,主要思路是,要站在母公司和少數(shù)股東的不同角度來分別編制抵銷分錄,母公司在長期股權(quán)投資采用成本法核算的基礎(chǔ)上,不將長期股權(quán)投資進(jìn)行權(quán)益法調(diào)整,而直接將母公司由于成本法核算形成的報表項目和金額與子公司對應(yīng)的報表項目和金額進(jìn)行抵銷處理;少數(shù)股東仍按照權(quán)益法核算的思路,依據(jù)被投資單位資產(chǎn)負(fù)債表日的個別財務(wù)報表,按少數(shù)股東應(yīng)享有被投資單位的權(quán)益和損益份額,確認(rèn)少數(shù)股東權(quán)益和少數(shù)股東損益。采用此方法編制合并財務(wù)報表無需編制調(diào)整分錄。下面進(jìn)行具體介紹。
計算處理:分配率=材料實際總消耗量(或?qū)嶋H成本)÷各種產(chǎn)品材料定額消耗量(或定額成本)之和
通過推算得出Y≤8.3‰X也就是說,在當(dāng)期列支的業(yè)務(wù)招待費等于銷售(營業(yè))收入的8.3‰這個臨界點時,
這個是非常難得,首先要有冷靜的思考能力、豐富的社會經(jīng)驗、勇于承擔(dān)后果的責(zé)任感、以及選擇后需要執(zhí)行的力度等等,所以你能把機會成本在生活中的方方面面運用好,其實你就已經(jīng)具備了一個企業(yè)家非常重要的素質(zhì)了。
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【案例2】沿用例1,2011年,B公司實現(xiàn)凈利潤200萬元,提取法定公積金20萬元,向A公司分派現(xiàn)金股利80萬元,向其他股東分派現(xiàn)金股利20萬元,當(dāng)期B公司因持有的可供出售金融資產(chǎn)公允價值的變動計入資本公積的金額為100萬元,無其他權(quán)益變動事項。
但其實財務(wù)人員的真正價值,真正的財務(wù)思維,是創(chuàng)造價值的思維。三大報表做得再好,不能跳出財務(wù)看業(yè)務(wù),站在業(yè)務(wù)看財務(wù),成千上萬的數(shù)據(jù),有用的卻寥寥無幾。
①從成本計算單中選擇核對直接人工成本與人工費用分配匯總表相應(yīng)的實際工資費用是否相符,查明 有無將非生產(chǎn)人員工資計入成本。
如果允許酒吧服務(wù)員購買酒料飲料,他應(yīng)該為過多的存貨及銷售不暢的品牌負(fù)責(zé),也應(yīng)為顧客喜歡的品牌的缺乏負(fù)責(zé)。
二、會計系統(tǒng)的幾個原則
1.收入
就如何發(fā)放年終獎,專家指出,一方面,對于在過去一年里作過貢獻(xiàn)的員工,不論是否離崗或?qū)⒁疤邸保萌藛挝欢疾荒芑乇堋⑼涎印⒖丝郯l(fā)放;另一方面,對于在崗期間沒有做出貢獻(xiàn)的勞動者,年終獎也不是人人都有份、搞平均主義的“大鍋飯”。
①會計工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章,并應(yīng)在移交清冊上注明:單位名稱,交接日期,交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名,移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。
第二宗罪:模糊的表達(dá)。一些經(jīng)理故意把公司的財務(wù)報表弄得晦澀難懂。四個公理表明這種行為完全是自欺欺人。因為模糊的管理導(dǎo)致了更多的不確定性,也升高了資本成本。正如投資大師沃倫。巴菲特所言:“如果我拿起一份年報卻讀不懂一條報表注釋,那么我肯定不會投資于這家公司,因為我知道他們根本就不打算讓我讀懂。”
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一、從外單位取得的原始憑證可以沒有公章嗎?
②對于本期已經(jīng)預(yù)收貨款而尚未發(fā)出商品的交易,由于本期不具有收取貨款的權(quán)利,不能作為本期的收入,而只能作為一項負(fù)債。
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