新聞標題：哈爾濱市十大兒童口才機構十強

兒童口才旨在培養(yǎng)有系統(tǒng)、專業(yè)的少兒口才訓練課程體系，讓孩子想說、敢說、會說、樂說，快速提高孩子的口語表達能力和溝通能力，讓孩子更自信。因為當今社會口才是非常重要的。

語言能力是內容和技巧的結合。只有既幫助孩子拓展表達的內容，又錘煉孩子表達的技巧，孩子的語言能力才能得到提升。

哈爾濱南崗區(qū)兒童口才培訓學校常年開設的課程有：關鍵期口才、人際溝通、超級演說家、演講藝術、形象禮儀、小主持人、心理素質訓練等課程；目前已在北京、上海、廣州、深圳、蘇州、佛山、東莞、中山、珠海、惠州、南昌、武漢等多個省份城市開設分支機構。就近學習，方便便捷。詳情可咨詢客服，為您解答。

哈爾濱南崗區(qū)兒童口才培訓學校分布哈爾濱市道里區(qū),南崗區(qū),道外區(qū),平房區(qū),松北區(qū),香坊區(qū),呼蘭區(qū),阿城區(qū),雙城區(qū),尚志市,五常市,依蘭縣,方正縣,賓縣,巴彥縣,木蘭縣,通河縣,延壽縣等地,是哈爾濱市極具影響力的兒童口才培訓機構。

哈爾濱南崗區(qū)兒童口才培訓學校，成立于2005年。是首家引入國際領先的參與式、互動式教學模式的培訓機構，兒童口才是哈爾濱南崗區(qū)兒童口才培訓學校的重點專業(yè)，哈爾濱市知名的兒童口才培訓機構，也是國內素質教育兒童口才培訓工作的最早開創(chuàng)者之一。開設的課程兒童口才取得了驕人業(yè)績。

那么，如何才能提升自己的兒童口才能力呢？這正是我們培訓的目的。

有些人往往把這種靈活的交談方式看成是見風使舵或曲意奉承。其實這是一種錯誤的觀念。

當時，老師規(guī)定每個人有5分鐘的說話時間，但是他卻講了不到一半就臉色發(fā)白，不得不十分困窘地走下講臺。

有一次有個信息化項目驗收，需要給領導匯報，讓我去，結果我完全不記得我上去講了啥，只記得緊張。

如果讓你站在眾多人面前講話，幾乎每個人都會緊張。下面列出當眾講話時要注意避免出現的以下誤區(qū)：<BR>目光平視為正常交流；<BR>眨眼太頻，讓人費解；<BR>斜眼看人，被人誤解；<BR>怒目圓睜，讓人虛驚；<BR>瞇眼嬉笑，讓人想入非非。 這些不當的眼神都會使講話的感染力大打折扣。

排比是一種寫作修辭手法，也是一種普遍應用的演講技巧。排比是用句法結構相同的段落、句子或詞組，把兩個或多個事物加以比較，借以突出它們的共同點和不同點

自信，這是你做任何一件事情都必須要有的正確心態(tài)。

總之，說話方式與對方個性相符，雙方就能一拍即合。

很多初學者遇到的問題是，知道要加快，但就快不起來，屬于心里明白語言上表達不出來。原因就是缺乏方法。我覺得主要的方法就是從手勢入手，以手勢帶動語言加快。還以“幸福的閃電告訴我的”為例，說“幸福的閃電”手勢快速的指著閃電，說“告訴我的”，又快速的將手勢從外往回拉到胸前，手勢一快，語言自然就快了。因為人體的節(jié)奏是一致的，動作慢，語言慢，動作快，語言快。

常常聽到夫妻倆之間的埋怨：“我們倆總合不到一塊兒。”這句最普通的埋怨話，可能被對方誤認為是要“離婚”。

另一種做法是：縮骨留肉。就是壓縮觀點，保留事例。比如說，你原來講三個小時是五個觀點，現在講三十分鐘，就要壓縮掉三到四個觀點，只保留一到兩個；但是說明觀點所需要的事例還要完整保留。

（二）拜訪的注意事項

發(fā)言者根本未明確自己講話的目的就亂放炮。

2.大家最感興趣的話題是什么。身處同一行業(yè)中，各位聽眾在員工管理和拓展業(yè)務等方面往往面臨著同樣的困惑，那么，講述一個本公司在員工管理方面獨特有效的方法，或者在拓展業(yè)務方面另辟蹊徑的成功案例，對其他企業(yè)的經營者有所啟發(fā)，這種話題大家一定會感興趣。

在交流過程中產生誤會的可能性是很大的。因此，有一個清晰的脈絡結構和流暢的闡述是成功演講的必要因素之一。

認識自我,提高自信:通過課堂上清晰的自我介紹，學習清晰明確的目標樹立；讓你讀懂自己、了解自己，做到真正的知己！分析學習當眾講話的原因，確立當眾講話學習目標；

1、 可以熟練使用各種講話技巧，隨時 發(fā)表精彩豐富，條理分明的當眾講話，具備幽默感，講話不空洞，不流于形式。 訓練要求提示 目的： 通過朗讀朗誦和實用演講模板練習，來鍛煉自身的基本功，練習時，可夸張，放大，以達到完全放開之效果。 堅持持續(xù)的訓練，不斷地提高自身的自信心，戰(zhàn)勝恐懼，在通順上能夠揮灑自如。 堅持持續(xù)的訓練，不斷地將自己的聲音打開，不斷地學會腹式呼吸和共鳴發(fā)音，使自己的聲音越來越悅耳。 堅持持續(xù)的訓練，將各種模塊嫻熟于心，估到在一些場合，能夠隨時套用現成的模塊和話術，應聲而起，發(fā)表即席演講。

只有這樣才能讓自己說的話有分量。

黨政機關，企事業(yè)單位中高層管理人員，這個群體位于各單位各個重要崗位，包括公務員、海關、銀行、國有大型企業(yè)等單位的人士，經常要開會發(fā)言，匯報工作，還有酒桌上應酬；普遍存在恐眾癥（面對眾人講話就緊張）、恐高癥（面對領導或權威講話就緊張），不知怎么講，（講話的技巧、時機），不知道講什么更適合。

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