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東莞注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校

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2019東莞注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試模擬試題

新聞標(biāo)題:2019東莞注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試模擬試題

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2019東莞注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試模擬試題

東莞注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校分布東莞市等地,是東莞市極具影響力的注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

東莞注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

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正如前面說(shuō)的,會(huì)計(jì)的本質(zhì)是確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報(bào)告,也就是把經(jīng)濟(jì)事務(wù)的信息記錄在案,進(jìn)行整理,以簡(jiǎn)潔明了的方式呈報(bào)給使用的人。

在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》下,分為消耗性生物資產(chǎn)、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)和公益性生物資產(chǎn)。

上述財(cái)務(wù)分層管理體系不僅僅涉及到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的科學(xué)、有序,更重要是涉及到所有者、經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)內(nèi)部包括財(cái)務(wù)經(jīng)理在內(nèi)的管理人員和職工之間的利益制衡關(guān)系。為使“三個(gè)層次”之間能有效的協(xié)調(diào)與配合,應(yīng)完善監(jiān)控層的約束機(jī)制,確立執(zhí)行層的主導(dǎo)地位和對(duì)落實(shí)層的合理定位。

(1)完善監(jiān)控層的約束機(jī)制

所有者對(duì)于經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)管理可以通過(guò)以下兩個(gè)途徑實(shí)現(xiàn):一是完善法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)行層的約束。對(duì)于公司法人治理結(jié)構(gòu)的建立,以及各個(gè)機(jī)構(gòu)的權(quán)利和責(zé)任,《公司法》有具體明確的規(guī)定,這些組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和權(quán)責(zé)的劃分既體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征,也體現(xiàn)了所有者對(duì)公司執(zhí)行層的約束。二是采取監(jiān)督和激勵(lì)的辦法,實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)約束,為了防止經(jīng)營(yíng)者背離股東的利益,可采取監(jiān)督和激勵(lì)兩種辦法,監(jiān)督和激勵(lì)可以減少經(jīng)營(yíng)者背離股東意愿的行為,但都不能解決全部問(wèn)題。監(jiān)督成本、激勵(lì)成本和偏離所有者目標(biāo)的損失之間此消彼長(zhǎng),相互制約,通常所有者力求找出能使三項(xiàng)之和最小的解決辦法來(lái)協(xié)調(diào)自己與經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)。

(2)確立執(zhí)行層的主導(dǎo)地位

在公司制企業(yè)組織形式中,公司的運(yùn)轉(zhuǎn)是建立在所有者與經(jīng)營(yíng)者的委托與受托責(zé)任的基礎(chǔ)上的,公司在客觀上獲得了法人財(cái)產(chǎn)權(quán),經(jīng)營(yíng)者對(duì)公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)和資金流轉(zhuǎn)擁有直接控制權(quán),從而使公司成為獨(dú)立的財(cái)務(wù)主體,并且所有者的目標(biāo)只能通過(guò)成功的經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)管理得以實(shí)現(xiàn)。也就是,公司經(jīng)營(yíng)者在財(cái)務(wù)決策中處于中心的地位,原始出資者一般難以再直接參與公司財(cái)務(wù)決策,企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)也越來(lái)越由經(jīng)理人員支配,法人財(cái)產(chǎn)日漸脫離原始產(chǎn)權(quán)而獨(dú)立。從而確立了執(zhí)行層在財(cái)務(wù)分層體系中的主導(dǎo)地位。

(3)對(duì)落實(shí)層的合理定位

在強(qiáng)調(diào)監(jiān)控層的約束和激勵(lì)、執(zhí)行層的決策和協(xié)調(diào)作用的同時(shí),我們還要關(guān)照落實(shí)層在公司財(cái)務(wù)管理體系中的重要地位,而這種重要地位要通過(guò)其在公司財(cái)務(wù)體系中的合理定位來(lái)體現(xiàn)。監(jiān)控層的最終目標(biāo)要通過(guò)執(zhí)行層的決策和協(xié)調(diào)具體實(shí)現(xiàn),而執(zhí)行層又要通過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員的具體操作來(lái)落實(shí)。因此,作為公司財(cái)務(wù)最低層次的落實(shí)層同樣是企業(yè)財(cái)務(wù)分層管理體系中不可或缺的組成部分,落實(shí)層的合理定位是由財(cái)務(wù)部門、財(cái)務(wù)經(jīng)理在公司組織中的地位所決定的。

貸:銀行存款、研發(fā)支出等科目

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企〔2009〕242號(hào))第一條規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。因此,會(huì)計(jì)上五險(xiǎn)一金,作為工資總額核算。

2.2.1 什么是復(fù)式記賬

納稅人為其他獨(dú)立納稅人提供與本身應(yīng)納稅收入無(wú)關(guān)的貸款擔(dān)保等,因被擔(dān)保方不清償貸款而由該擔(dān)保納稅人承擔(dān)的本息等,不得在擔(dān)保企業(yè)稅前扣除。

“應(yīng)付賬款”賬戶,用來(lái)核算企業(yè)因購(gòu)買材料、商品和接受勞務(wù)供應(yīng)等而應(yīng)付給供應(yīng)單位的款項(xiàng),屬于負(fù)債類賬戶。該賬戶的貸方登記因購(gòu)買材料、商品或接受勞務(wù)供應(yīng)等而發(fā)生的應(yīng)付未付的款項(xiàng);借方登記已經(jīng)支付或已開(kāi)出、承兌商業(yè)匯票抵付的應(yīng)付款項(xiàng);月末貸方余額,表示尚未支付的應(yīng)付賬款。

(四)“應(yīng)付票據(jù)”賬戶

經(jīng)營(yíng)收入是指企業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,銷售商品或提供勞務(wù)所取得的各種收入。企業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)收入是計(jì)算上繳稅款的重要依據(jù),它不僅是計(jì)算增值稅、營(yíng)業(yè)稅等流轉(zhuǎn)稅的依據(jù),也是計(jì)算所得稅等收益稅的依據(jù)。

(2)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)成本(費(fèi)用)

成本(費(fèi)用)是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所耗費(fèi)的全部資金支出。它包括生產(chǎn)過(guò)程的生產(chǎn)費(fèi)用和流通過(guò)程中的流通費(fèi)用。成本(費(fèi)用)主要反映企業(yè)資金的墊支和耗費(fèi),是企業(yè)資金補(bǔ)償?shù)某叨取R欢〞?huì)計(jì)期間的成本(費(fèi)用)總額與同期經(jīng)營(yíng)收入總額相比,可以反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的盈虧、勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低等,同時(shí)也是企業(yè)計(jì)算應(yīng)納稅所得額的基礎(chǔ)。

(3)收益分配

不同的人都會(huì)使用會(huì)計(jì)信息幫助他們進(jìn)行決策。

對(duì)監(jiān)交的具體要求是:

(1)確定應(yīng)建立哪些定額備用金,例如,確定差旅費(fèi)備用金、工資備用金等。

財(cái)務(wù)分析是會(huì)計(jì)人員工作的重要內(nèi)容之一。財(cái)務(wù)分析是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)管理,提出合理化建議的最有效途徑。財(cái)務(wù)分析要達(dá)到重點(diǎn)突出、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)、預(yù)測(cè)準(zhǔn)確、措施得力的目的,進(jìn)入財(cái)務(wù)工作“靈魂”之境界,充分發(fā)揮其診斷企業(yè)的“聽(tīng)診器”;觀察企業(yè)運(yùn)行狀況的“顯微鏡”之功能。那么會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中有哪七個(gè)事項(xiàng)需要注意的呢?

符合負(fù)債定義和負(fù)債確認(rèn)條件的項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)列入資產(chǎn)負(fù)債表;符合負(fù)債定義、但不符合負(fù)債確認(rèn)條件的項(xiàng)目,不應(yīng)當(dāng)列入資產(chǎn)負(fù)債表。

憑證匯總表包含表外科目:選擇該項(xiàng),查詢憑證匯總表時(shí)能夠查詢表外科目的數(shù)據(jù)。

企業(yè)發(fā)行債券時(shí)應(yīng)在債券上注明債券的面值、票面利率、期限和付息方式等項(xiàng)目;③其他長(zhǎng)期負(fù)債,包括融資租入固定資產(chǎn)的應(yīng)付款和應(yīng)付設(shè)備引進(jìn)款等項(xiàng)目。

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