新聞標題:2020東莞cpa好考嗎
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東莞cpa培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校,開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。
假設你公司2005年度應繳所得稅100萬元,2006年度和2007年度企業申報未享受抵免前應繳所得稅分別為105萬元、120萬元,稅務機關查補2005年度、2006年度和2007年度的企業所得稅額分別是2萬元、5萬元、4萬元。則2006年購置設備可抵免企業所得稅額=19.82×40%=7.928(萬元),抵免期限為2006年~2010年。因為2006年新增的企業所得稅=105-(100+2)=3(萬元)(7.928-3)萬元,所以允許2007年抵免稅額4.928萬元,2007年抵免后應繳所得稅=(120+4)-4.928=119.07(萬元)。其中2006年計提應繳所得稅時:
借:所得稅費用 1070000
貸:應交稅費應交所得稅 1070000.
我認為就要把適合的事情,安排到適合的時間,這才能充分發揮好事情的價值,也就是要找大那個利益大化的機會。
iii)對應交稅金的調整 如書上P338,( 20)
借:經營活動現金流量
貸:應交稅金
①對于企業本期已向客戶發貨而尚未收到貨款的交易,應作為本期的收入,不應作為收到貨款期間的收入。
⑵對采用計件工資制的,抽取產量統計報告、個人(小組)產量記錄和經批準的單位工資標準或計件工資制度,運用核對法開展審查。
應該區別可折舊的設備或器具及其費用。例如,餐飲業中所需的基本的設施應作為資產并每期提取折舊,其他項目應在購買時就作為費用處理。
四、財務及經營報告與分析
1.餐飲業管理人員通常需要下列報告:
法律專家指出:
用人單位的這種做法是完全不合理的。首先,是否發放年終獎,的確是用人單位的工資自主權之一,但不意味著用人單位可以隨意改變它已經向員工做出的承諾,包括以合同或規章制度等方式做出的承諾。用人單位不能以諸如“發放年終獎時不在職的員工不能獲得年終獎”這樣的內部規定排除在這一年中做出過勞動貢獻的勞動者獲得年終獎的權利。當然,用人單位可以在規章制度中規定,如果企業利潤或業績不好等原因,年終獎全部不發放或減少發放等。
F=P×(1+ni)
在稅金處理上應注意免稅環節和免稅條件,是納稅符合稅法的要求,如:某房地產企業購買另一企業的土地,按照稅法的要求應繳納契稅,如果稅額比較大,則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可,具體作法是:出資購買另一企業,使另一企業變成自己的全資子公司,然后到工商管理部門辦理工商變更等級,更換法人,在這項變更中只需支付工商變更等級手續費用。
在納稅主體的經濟活動中,經濟業務的發生和貨幣的收付不是完全一致的,即存在著現金流動與經濟活動的分離,由此而產生兩個確認和記錄會計要素的標準,一個標準是根據貨幣收付與否作為收入或費用確認和記錄的依據,稱為收付實現制;另一個標準是以取得收款權利或付款責任作為記錄收入或費用的依據,稱為權責發生制。收付實現制是以款項的實際收付為標準來處理經濟業務,確定本期收入和費用,計算本期盈虧的會計處理基礎。在現金收付的基礎上,凡在本期實際以現款付出的費用,不論其應否在本期收入中獲得補償均應作為本期應計費用處理;凡在本期實際收到的現款收入,不論其是否屬于本期均應作為本期應計的收入處理;反之,凡本期還沒有以現款收到的收入和沒有用現款支付的費用,即使它歸屬于本期,也不作為本期的收入和費用處理。
通常有三種情況:
計算處理:分配率=材料實際總消耗量(或實際成本)÷各種產品材料定額消耗量(或定額成本)之和
檢查制造費用、輔助生產成本是否結轉完畢→檢查工資分配、原材料領用、產成品發放憑證是否已編制→結賬后第三日打印各車間生產成本匯總表及制造費用匯總表→傳各車間成本核算員
2、產品成本核算
每日經營結束后,食品核對員的記錄應作為總收入賬戶的控制而記錄在賬簿中,并且與服務員的發票進行核對。
2.主廚
營業外支出雖然與營業外收入作為配比關系列示在利潤表的上下欄次.但他們之間很多時候沒有必然的因果關系。
這個兩個小時,我也可以跑步,也可以看書,但我選擇了寫文章。
申報條件(具備下列條件之一)
一、助理金融分析師
1、本科以上或同等學歷學生;
2、大專以上或同等學力應屆畢業生并有相關實踐經驗者;
二、金融分析師
1、已通過助理金融分析師資格認證者;
2、研究生以上或同等學歷應屆畢業生;
3、本科以上或同等學力并從事相關工作一年以上者;
4、大專以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者。
三、高級金融分析師
1、已通過金融分析師資格認證者;
2、研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者;
3、本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者;
4、大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。
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