昆山會計培訓班,初級會計怎樣做的越老越吃香？
成為初級會計師的朋友們一定都知道“會計越老越吃香”這句話，那么究竟如何在日常工作中逐漸積累經驗，順利成為“老會計”呢?

一、 20+歲做好規劃 謀求發展
財務人員從畢業到真正成為一名財務經理、財務總監需要較長的時間。這個階段如果沒有做好規劃，一個階段做著不應在這個階段做的事，會影響到你的工資的提高、職業的發展。
會計人員在什么階段做什么事是十分重要的，需要在專業知識、個人能力方面進行不斷的積累。
從一個剛剛畢業的會計人員(以21歲為預估)來算，前三年基本是學習基礎的時間，好多還是在做出納的工作。到了24-25就基本已經到了結婚的年紀了。這時，對于男女就出現了一個比較大的分界點。
由于女孩結婚生小孩，可能就有一段時間停滯期，一般會有2年左右的時間。就到了27-28左右。男的這時能做到主管的崗位，就已經不錯的了，有的還做不到，有的還在為找做全盤會計的機會而反復尋找。

二、 30+歲進階經理 要求更高
初級會計師想要基本穩定年紀已經到了30左右，這時也是主管向財務經理進發的一個階段了。
這個階段，時間比前期相對來說更長一些。這個時間，有的短的會有3年左右，有的會有5-6年的時間。因為越向上走，越對管理方面的能力提出更高的要求。5-6年后人已基本到了35-37左右了。
三、 40+歲壓力驟增 花銷提高
如果這個階段沒有提前。晃蕩幾年就到40了，后面有一大堆的30左右的人在等著做主管，壓力驟增。為什么現在外部招聘時有些公司提到不能高于45或40歲。
人到了40，小孩可能要上初中了，父母年紀也不小了，處于上有老下有小的階段，這時人的精力，也慢慢不如30幾的人了，沖力也會下降。換工作的熱情，你自己也少了，一般比較穩定。
不是所有人都是專家，不是所有人都是精英，我們畢竟平凡。就像上面提到的第一位仁兄，你要3500元的工資，到了這個年紀，你如何養活一家老小?
四、 主動出擊 做好職業規劃
主動工作才能積累經驗，才能鍛煉到自已的能力。否則，在這家公司再做3年，出去也是這個老樣子，工資也不會高到哪去。什么階段，做什么事。什么階段，我們考慮什么事。有些事，不是你想要如何就能如何。
趁年輕，走好前面的路，后面再回頭時，才沒有遺憾。到結婚的年紀就應想要結婚的事;到了生小孩就應想生小孩的事;到了穩定的時就要想穩定的事。
剛畢業的學生，一定要分清階段，初入職場時，一定要想好你的職業規劃，學習是一定的，但除了專業知識，企業里要學的東西還很多，需要理性認識，不可工作換的太勤。