昆山會(huì)計(jì)培訓(xùn)班,昆山會(huì)計(jì)培訓(xùn)哪家好,會(huì)計(jì)職稱好考嗎

“會(huì)計(jì)準(zhǔn)入門檻低、工作穩(wěn)定。”

“會(huì)計(jì)行業(yè)公平競爭，不靠關(guān)系。”

“會(huì)計(jì)工作掙錢多，前景好。”

“會(huì)計(jì)行業(yè)缺口大，好找工作。”

   這些話聽起來很耳熟，每一個(gè)學(xué)會(huì)計(jì)的人都曾經(jīng)被它們“洗腦”。也有很多人，是基于這些原因才選擇學(xué)會(huì)計(jì)的。但在會(huì)計(jì)行業(yè)打拼幾年之后，我們卻發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)這條路，并沒有看起來那么容易。升職的路很漫長，加薪也是遙遙無期。

   雖然說錢不是萬能的，找工作不能只看錢多錢少，但沒有錢是萬萬不能的啊，為什么同樣是工作兩三年，有的人薪資沒有什么變化，有的人卻輕松過了萬？他們到底經(jīng)歷了什么？

   如果你經(jīng)歷了以下5件事，相信上元小編，過萬的薪資對(duì)你來說不算什么。

1 迷茫期不彷徨，做好職業(yè)規(guī)劃

    初入職場，大部分人都是迷茫的，對(duì)工作沒有什么特別的要求，能有一份微薄的工資就足夠了。工作一段時(shí)間后，又覺得手頭的工作很枯燥，想換一份工作……有些人剛畢業(yè)的一兩年里換了七八份工作，依然不知道自己想做什么。

    一個(gè)人的職業(yè)生涯，從二十出頭到年近花甲，這是一生中*重要的30多年啊，如果沒有一個(gè)好的規(guī)劃，這10000多天里，該有多少彷徨。

    會(huì)計(jì)行業(yè)有一個(gè)好處是，從新出納，到會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，每一個(gè)崗位是層層遞進(jìn)的，我們可以根據(jù)這些崗位為自己制定目標(biāo)。那些月薪過萬的會(huì)計(jì)人，都是一開始就對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了清晰的規(guī)劃，腳下的每一步都在自己的計(jì)劃當(dāng)中，晉升，不過是順其自然罷了。

２ 看問題不片面，深度了解會(huì)計(jì)工作

     你身邊一定有這樣的同事：總是加班到很晚，做出來的東西卻不盡如人意。你說他不努力吧，人家的上班時(shí)長加起來一年夠頂兩年了。這樣的人，通常沒有深入地了解自己的工作。他付出的時(shí)間和精力，僅僅是為了把工作做完，而不能把工作做好。

    會(huì)計(jì)工作能接觸到很多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，把數(shù)據(jù)整理成借貸相等的報(bào)表，是會(huì)計(jì)人*基本的工作。但如果止步于此，就太浪費(fèi)這些數(shù)據(jù)了。

    一個(gè)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是很能說明問題的，一個(gè)能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉自己的戰(zhàn)略觀點(diǎn)，并且為企業(yè)的決策提供有效建議的會(huì)計(jì)，才是企業(yè)夢寐以求的人才！

３掌握更多技能，不滿足現(xiàn)狀

   每個(gè)人都向往穩(wěn)定的生活，但職場從來不是一個(gè)安定的地方。會(huì)計(jì)行業(yè)日新月異，不進(jìn)則退。對(duì)于會(huì)計(jì)人而言，提升自己，需要從兩個(gè)方面入手。

   首先是證書。證書是會(huì)計(jì)人證明自己能力*直接的方式，從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，到職稱證書、注會(huì)、稅務(wù)師、國際證書等，每一個(gè)證書都是一枚勛章，根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，考取需要的證書，你會(huì)少走很多彎路。

   第二是自身的綜合實(shí)力，如果你具備以下八大能力，高薪肯定不是問題！

溝通能力：全面提升溝通技巧，一步搞定稅務(wù)審計(jì)。

預(yù)測能力：成本費(fèi)用全統(tǒng)籌，輕松應(yīng)對(duì)財(cái)稅。

決策能力：準(zhǔn)確評(píng)價(jià)項(xiàng)目優(yōu)劣，快速提升決策能力。

分析能力：看透報(bào)表，輕松把控風(fēng)險(xiǎn)。

組織能力：統(tǒng)籌部門崗位設(shè)置，體現(xiàn)自身領(lǐng)導(dǎo)力。

思考能力：提升思考能力，及時(shí)歸納總結(jié)提高。

專業(yè)能力：核算、報(bào)表、稅務(wù)全面搞定。

管理能力：學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)管理、為未來提升打好基礎(chǔ)。

４ 拓展社交范圍，不做宅男宅女

   在一個(gè)公司工作一輩子，幾乎是不可能的，每個(gè)人都會(huì)面臨跳槽。

但是跳槽卻不是一件容易的事，下一份工作怎么找？新工作一定比現(xiàn)在好嗎？怎樣才能精準(zhǔn)跳槽？

   朋友多了路好走，這時(shí)候你的人脈就顯得尤為重要了。如果你有那么幾個(gè)能幫你介紹工作的好朋友，跳槽，就成了一件小事。

   會(huì)計(jì)工作要常常和人打交道，會(huì)計(jì)人的溝通能力一般都比較強(qiáng)，這是我們的優(yōu)勢。我們平時(shí)就要用好自己的溝通能力，拓展社交范圍，多結(jié)識(shí)新朋友，增加自己和社會(huì)的聯(lián)系。如此一來，不僅跳槽的時(shí)候不用緊張，說不定對(duì)象也找到了。

５ 靈活理性思考，拒絕固化思維

    當(dāng)會(huì)計(jì)的時(shí)間長了，對(duì)數(shù)字會(huì)變得越來越敏感，長時(shí)間下來，也很容易被數(shù)字禁錮思維 。

    但財(cái)務(wù)工作不是一成不變的，政策法規(guī)不斷變化、財(cái)務(wù)軟件不斷更新，這一切都對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。

    因此，企業(yè)非常看重會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。會(huì)計(jì)人員不但要時(shí)刻關(guān)注周遭的變化，及時(shí)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，還要快速適應(yīng)新規(guī)定、政策，并且靈活思考，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作中。

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