獨立的練習平臺——人手一機；小班教學，手把手培訓以確保學員都能更快上手；循環(huán)授課包學包會，不限時間學會為止；早晚班、周末班，方便學員工作學習兩不誤；多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，共同探討！鄭州設(shè)計培訓班課程大綱：?1.:設(shè)計基礎(chǔ)訓練:設(shè)計思維與手繪基礎(chǔ)+軟件基礎(chǔ)的應(yīng)用；項目實戰(zhàn)與技術(shù)進階:本階段是實訓階段，結(jié)合企業(yè)真實工作流程及特有的項目實戰(zhàn)更能讓學員親身體驗工作的流程。企業(yè)更多的需求是UI綜合型人才，所以本校在UI設(shè)計培訓上更注重綜合型人才培養(yǎng)，以適應(yīng)社會發(fā)展及企業(yè)需求，所開設(shè)《UI設(shè)計資深老師定制班》《UI實戰(zhàn)就業(yè)班》1對1輔導，超小班授課方式，嚴格限定學習人數(shù)，學習效果成倍提升！2.：軟件技術(shù)掌握：AutoCAD、3DSMAX、V-Ray、Photoshop、SketchUp，學完能快速獨立完成不同空間的三維立體效果；實戰(zhàn)項目訓練：家裝空間設(shè)計、樣板間設(shè)計、工裝空間設(shè)計，通過項目案例掌握軟裝知識、裝飾材料、匯報方案技巧等專業(yè)技能；專業(yè)技能特訓：強化談單技巧、量房技巧、裝飾材料知識、施工工藝流程、工程預算等專業(yè)技能；項目中標實訓：設(shè)計總監(jiān)指導，大型項目中標實訓，實戰(zhàn)能力強化提升。邊學習邊賺錢，快速提升2-3年職場實戰(zhàn)經(jīng)驗。3.:系統(tǒng)學習平面設(shè)計PS,ID,AI,CDR四大軟件，能熟練操作，融會貫通，綜合運用；學習設(shè)計原理流程以及印刷工藝技術(shù)；掌握企業(yè)VI、插畫、包裝、畫冊、logo、宣傳品、版式、書籍裝幀、作品集等常規(guī)平面設(shè)計技能；參加崗前就業(yè)積累工作經(jīng)驗：近50個企業(yè)項目中標訓練，總監(jiān)1對1指導，課堂職場無縫對接，快速收獲1-2年職場實際經(jīng)驗。設(shè)計培訓課程系列：UI綜合設(shè)計、室內(nèi)空間、平面網(wǎng)頁、電商運營、CAD制圖

一、專業(yè)介紹自考會計本科是指通過國家高等教育自學考試考取會計本科學歷，是目前進入會計行業(yè)的其中一種途徑。高等教育自學考試是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，是個人自學、社會助學和國家考試相結(jié)合的高等教育形式，自考會計是近年來自學考試的熱門專業(yè)。其任務(wù)是通過國家考試促進廣泛的個人自學和社會助學活動，推進在職專業(yè)教育和大學后繼續(xù)教育，造就和選拔德才兼?zhèn)涞膶ｉT會計人才，提高全民族的思想道德、科學文化素質(zhì)，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。二、就業(yè)分析1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，工作任務(wù)少，壓力小職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是較大的，也是目前會計畢業(yè)生的較大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，較多能學到簡單的財務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。2、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右（筆者一個朋友在中信北京的待遇），外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。3、外企：待遇好，學得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。4、公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足會計人考上公務(wù)員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。

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