
課程標題:2019承德會計證好考嗎
會計培訓信息 承德會計證是承德會計證培訓學校的重點專業,承德市知名的會計證培訓機構,教育培訓知名品牌,承德會計證培訓學校師資力量雄厚,全國各大城市均設有分校,學校歡迎你的加入。

承德會計證培訓學校分布承德市雙橋區,雙灤區,鷹手營子礦區,承德縣,興隆縣,平泉縣,灤平縣,隆化縣,豐寧滿族自治縣,寬城滿族自治縣,圍場滿族蒙古族自治縣等地,是承德市極具影響力的會計證培訓機構。
承德會計證培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校,開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

①對于企業本期已向客戶發貨而尚未收到貨款的交易,應作為本期的收入,不應作為收到貨款期間的收入。
管理費用水/電
貸:銀行存款
投資收益與子公司利潤分配項目的抵銷處理
按應付稅款法根據本月的利潤總額扣除不需要納稅項目計提當月的所得稅。
借:所得稅
貸:應交稅金應交所得稅
(二)復核會計憑證
抽取生產通知單或產量統計記錄,直接材料單位標準用量,直接材料標準單價及發出材料匯總表。
餐飲業幾種特殊行為納稅操作
賬務處理: 借:在建工程應付福利費貸:本年利潤(或以前年度損益調整)
第二、混淆不同產品成本。通過材料分配率混淆不同產品的成本,相應降低本期暢銷產品成本,以調節跨年度的利潤。審查注意那些不能確指產品耗用的共同混合使用原材料,分配時應科學地選擇分配標志、計算方法及會計記錄。
⑵在制造費用分配匯總表中選擇一個產品,核對其分攤的制造費用與相應的成本計算單的制造費用是否相符。
②基本存款賬戶開立所需的證明文件。存款人申請開立基本存款賬戶,應向開戶銀行出具下列證明文件之一:當地工商行政管理機關核發的《企業法人營業執照》或《營業執照》;中央或地方編制委員會、人事、民政等部門的批文;軍隊軍以上、武警總隊財務部門的開戶證明;單位對附設機構同意開戶的證明;駐地有權部門對外地常設機構的批文;承包雙方簽訂的承包協議;個人居民身份證和戶口簿。
但隨著業務量的增加,國外的客人基本上都是做FOB價格的,這樣指定的貨代就很多,而我們出口商對這些貨代幾乎不怎么了解,信譽底細也不清楚,我們也聽說過國外客人與貨代串通詐騙,畢竟貨代提單可靠性無法與船公司提單相比,我們現在擔心在FOB條件下,先付30%預付款,余款在傳真貨代提單給客人后,客人再安排70%給我們,最壞考慮,我們擔心有些貨代會直接把貨放給進口商,這樣我們出口商就會貨款兩失,大家認為在FOB條件下,這種付款方式妥當嗎?FOB條件下,你們的一貫妥當做法是什么呢?
4.工資核算崗位的工作要點一般包括:
(1)監督工資基金的使用;
(2)審核發放工資、獎金;
(3)負責工資的明細核算;
(4)負責工資分配的核算;
(5)計提應付福利費和工會經費等費用。
1.“現金”科目變為“庫存現金”科目。
2.新準則取消了“短期投資”、“短期投資跌價準備”科目,設置了“交易性金融資產”和“可供出售金融資產”科目,并在“交易性金融資產”科目下設置“成本”、“公允價值變動”兩個二級科目。
3.新準則取消了“應收補貼款”科目,并入“其他應收款”科目核算。
4.“物資采購”科目變為“材料采購”科目。
5.“包裝物”科目和“低值易耗品”合并為“周轉材料”科目。
6.新準則取消了“長期債權投資”科目,而重分類為“交易性金融資產”、“持有至到期投資”和“可供出售金融資產”科目。
7.新準則增設了“投資性房地產”科目,核算為賺取租金或資本增值,或兩者兼有而持有的房地產。
8.新準則設置了“長期應收款”和“未實現融資收益”科目。企業采用遞延方式分期收款、實質上具有融資性質的經營活動,已滿足收入確認條件的,應按應收合同或協議余款借記“長期應收款”科目,按其公允價值貸記“主營業務收入”等科目,按差額貸記“未實現融資收益”科目。
9.新準則設置了“長期股權投資”科目,但其核算內容和核算方法與原制度相比有所變化。
10.新準則增設了“累計攤銷”科目。用來核算無形資產的攤銷額。
11.新準則增設了“商譽”科目,從“無形資產”科目分離出來,產生于非同一控制下企業合并。
12.原制度要求采用納稅影響會計法進行所得稅會計處理的企業設置“遞延稅款”科目,而新準則設置了“遞延所得稅資產”和“遞延所得稅負債”科目,其核算方法與原制度相比有所變化。
作為發工資計算個稅的財會人員或HR人員,2019年大半年來經歷的壓力是公司其他員工不能理解的。每個月都會被詢問個稅的計算,專項附加扣除的操作,而具體算法和操作又不是一兩句能說得清楚的。
查詢當月應交稅金各地方小稅的明細賬→將當月地方小稅中存在借方發生額的金額作記錄→編制相應的會計分錄將其轉平
借:管理費用房產稅土地使用稅車船使用稅
貸:應交稅金應交房產稅應交土地使用稅應交車船使用稅
2、結轉當月增值稅
(1)結轉當月增值稅
有法律專家認為:
法律并沒有對企業發放年終獎做出強制規定。年終獎一般不在勞動合同中體現,根據約定俗成來發放。假如有些企業真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎發放的時間和數額,最后又沒有實現,這些企業最多就是違約,但不違法。但如果拖發應年底發放的績效工資就是違法的。
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