新聞標題：長春日本留學高中留學那個中介好

長春日本留學是長春日本留學中介的重點項目，長春市知名的日本留學培訓機構，教育培訓知名品牌，長春日本留學中介師資力量雄厚，學校歡迎你的加入。

長春日本留學中介分布長春市南關區,寬城區,朝陽區,二道區,綠園區,雙陽區,九臺區,榆樹市,德惠市,農安縣等地,是長春市極具影響力的日本留學培訓機構。

長春日本留學中介目前擁有美國、加拿大、英國、澳大利亞、新西蘭、日本等6個海外分支機構和國內北京、天津、石家莊、合肥、武漢、鄭州、濟南等多家直營分公司，形成了完整的品牌布局和體系，幫助眾多莘莘學子及廣大客戶實現出國夢想。

　　推薦院校：早稻田大學、中央大學、東京大學、慶應義塾等。

　　5. 文學教育類

　　此類學科包含中、日、英、美等國文學、社會學、文化遺產保護、教育學、心理學等等探知人類心靈及行為奧秘的課程，及作為教師工作所需考取的資格證書。是日本傳統學科。文教一類多見于綜合型院校及教育類大學。就業也以高校和教育行業為先。

4、如有條件考上國內較好的大學和理想的專業，最好先在國內讀大學，畢業后可考慮到日本的大學院深造。一般情況下，在正式進入日本的大學院修士課程前有必要在日本進修一年研究生再考入修士正規課程。

　　生活費：

　　在日本生活費加房租一個月最節省也需要10萬日元左右，包括住宿3萬到7萬日元、餐費、交通費、打工、電話費、電子產品、電費、水費。一般打工的時薪是600-1000日元，能不能找到工作和能找到多錢的工作就得看你自己的了。打工每天規定的時限是4小時，這樣一個月下來可以掙個生活費。

　　三、高中生去日本留學需要的材料：

　　1、入學申請書(學校式樣)高中生去日本留學;

　　2、就學理由書;

　　3、履歷書(學校式樣);

　　4、經濟支付書(學校式樣，含支付理由書);

　　5、日語學習證明書(180學時以上或日語能力檢定4級以上);

　　6、畢業證書(原件)或最終學歷證明書(在學證明);

　　7、成績證明(高考或會考成績，須認證);

　　8、畢業照片;

　　9、親屬公證;

　　10、戶口本復印件(附影印件);

　　11、在職證明(擔保人、本人);

　　12、營業執照復印件(附有確認簽章);

　　13、收入證明(過去3年的記載);

　　14、存款證明(原件、存單復印件);

　　15、銀行存折(能說明資金形成過程的3年記載，影印件或復印件);

　　16、4cm×3cm照片8張。

4、更多的日企把橄欖枝拋向留學生2、準備日本留學申請材料：4、如有條件考上國內較好的大學和理想的專業，最好先在國內讀大學，畢業后可考慮到日本的大學院深造。一般情況下，在正式進入日本的大學院修士課程前有必要在日本進修一年研究生再考入修士正規課程。

　　施方：公益財團法人日本漢字能力檢定協會

2、準備日本留學申請材料：日前，留學生畢業找工作的短期滯待期也從90天改成了180天，更是方便了留學生留日工作。留學專家建議，在日本求職的留學生可以選擇中日合作項目較多的企業，這些企業需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協助完成項目工作，比起操著一口流利中文，卻不懂中國文化的日本人，企業更希望能招聘到中國的留日學生。因此，在留學專業上，選擇未來就業需求量大的專業，能增加進入亞洲企業的幾率。留日學生可選擇建筑工程、平面設計、酒店旅游管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業，畢業后可迅速投身因2020年日本奧運會而產生的場館建筑、展會統籌、媒體公關等行業缺口中。隨著全球一體化進程的加深和加快，面臨著國際競爭越來越激烈的現狀，日本政府正在積極吸引外國高級人才留日，為達成這一目標，與之相配套的各種留學生就業利好政策紛紛出爐。因此可趁著這一有利時期，使自己的學業和就業順風順水，實現自己人生的新篇章。日本留學的條件→選學校，開始學習日語 → 準備日本留學申請材料→申請學校 →學校發放入學許可書或合格書→日本留學簽證申請→日本留學行前準備2、日本工作機會多

　　推薦院校：京都精華大學、東京工藝大學、寶冢造型藝術大學等。

　　3. 服裝設計類

　　日本在服裝設計領域引領亞洲風潮，在國際上也享有很高的聲譽。三宅一生、高田賢三、川久保玲都是蜚聲國際的大師，對中國的時尚界也影響頗深。日本文化服裝學院雖然是一所專門類學校，卻是世界三大著名服裝院校之一，從基本功的訓練，到成衣制作，每個環節教育成就了服裝設計的夢想。

　　日語要求：JTEST-D或日語能力考試2級，無語言基礎的學生首先要在中國或是日本語言教育學院學習語言，語言達日語能力2級的學生可以參加日本文部省舉辦的留學生考試以及所申請的學校自主招生考試，考試合格進入本科課程學習。

　　施次數：每年2次(7月，12月)

　　二、J.TEST 考試

　　J.TEST 考試全稱為實用日本語鑒定考試(以下簡稱J.TEST)。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可(勞動部文件)。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試。

　　主辦：日語檢定協會J-TEST事務局

　　實施方：語文研究社

　　參加者：7萬人/年

　　施國家：日本國內14個都道府/海外5個國家

近年來，隨著中國經濟的發展，越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場，更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業借地理位置之優勢，在這些外國企業的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩的大背景之下，根據日本就業機構最新公布的調查結果顯示，日本企業希望雇傭的外國留學生中，中國留學生仍然牢牢占據著首位。　　關于雇傭外國留學生的目的，超過7成的受訪企業表示“為確保優秀人才”。對于招聘外國留學生的資質，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應能力”。由于中日文化相近，中國留學生在學習日語方面，比其他外國留學生更具優勢。雖然目前中日關系緊張，但并未影響日本企業關注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業在雇傭中國留學生以后，大多會將中國留學生派往本國工作，日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發生了極大的變化，許多日本企業將越來越多的中國留學生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業風氣，激發員工的競爭意識。　　生活費：

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