一、上班族提升學歷意義：找工作

每到畢業(yè)時，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，專科學校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會，公務員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。 現(xiàn)在的就業(yè)趨勢，平均10個招聘單位中，如果你是本科生也許 10個單位可能都會接受你，如果你是專科生也許只有3個單位可以接受你，作為專科生，就比別人少了7個發(fā)展的機會，由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒有學歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發(fā)展速度越快。

二、上班族提升學歷意義：工資定級

國有企業(yè)和事業(yè)單位，在人事管理上還在延續(xù)計劃經(jīng)濟的做法，用人時設(shè)置門檻。在個別企業(yè)，本科以上的畢業(yè)生招進去就可以進入編制，成為正式工，高職大專生進去就是聘用工。 正式工的收入要高于聘用工，本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。

三、上班族提升學歷意義：職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領(lǐng)導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

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