課程標(biāo)題：百色右江區(qū)十大會計證學(xué)校排名

會計培訓(xùn)信息 百色右江區(qū)會計證是百色右江區(qū)會計證機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)專業(yè)，百色市知名的會計證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，百色右江區(qū)會計證機(jī)構(gòu)師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

百色右江區(qū)會計證機(jī)構(gòu)分布百色市右江區(qū),田陽區(qū),靖西市,平果市,田東縣,德保縣,那坡縣,凌云縣,樂業(yè)縣,田林縣,西林縣,隆林各族自治縣等地,是百色市極具影響力的會計證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

百色右江區(qū)會計證機(jī)構(gòu)是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

貨物的購銷，必須經(jīng)過兩個過程，貨物移交和貨款的結(jié)算。其中貨款結(jié)算，即貨物價款的收入與支付就必須通過出納工作來完成；往來款項(xiàng)的收付、各種有價證券的經(jīng)營以及其他金融業(yè)務(wù)的辦理，更是離不開出納人員的參與。這也是出納工作的一個顯著特點(diǎn)，其他財務(wù)工作，一般不直接參與經(jīng)濟(jì)活動過程，而只對其進(jìn)行反映和監(jiān)督。

銀行本票存款、銀行匯票存款、信用卡存款、信用證保證金存款、存出投資款等，在“其他貨幣資金”科目核算。不在本科目核算。

（2）賬務(wù)處理。

QFR理念認(rèn)為，遵循官方最低報告標(biāo)準(zhǔn)是必需的，但卻無法充分滿足資本市場對財務(wù)信息的需求，因?yàn)楣俜匠绦蜻^于遲緩和政治化，不能迅速靈活地對資本市場做出反應(yīng)。相反，獲得效率的真正途徑在于自愿超越官方標(biāo)準(zhǔn)，提供更加完整的高質(zhì)量有用信息。所以說，QFR是一種新的報告政策，即超越官方標(biāo)準(zhǔn)，自愿披露以市場價值為基礎(chǔ)的信息，以及其他證券市場認(rèn)為有助于評價公司股票價格的信息，將盡可能多的有用的財務(wù)信息披露給資本市場。目的是為了通過刺激對公司股票的需求，降低資本市場產(chǎn)生和分析相關(guān)信息的耗費(fèi)，從而降低公司經(jīng)營前景的不確定性，并與股東和債權(quán)人建立一種新的以信任為基礎(chǔ)的關(guān)系，降低資本成本。

在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生爭議的時候，經(jīng)常能聽到的一句話就是“這不是我們部門的事”。如果財務(wù)人員僅僅認(rèn)為自己的工作只是局限于本部門的話，那么就陷入了另一個遺漏。本位主義使人們只關(guān)心自己的部門而忽視了構(gòu)成企業(yè)整體的其他部門。出色的財務(wù)人員應(yīng)該走出財務(wù)部，采用換位思考的方法，去為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。只有了解到其他部門和人員的真正的需求，才能作出科學(xué)的決策，才能夠?yàn)檎麄�企業(yè)創(chuàng)造價值。與關(guān)注自身相反，財務(wù)方面的高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把眼光投向部門以外，去熟悉別人的職能，鑄就良好的部門間的合作關(guān)系。

學(xué)者們從經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和社會學(xué)的角度對網(wǎng)絡(luò)型組織的涵義、表現(xiàn)形式、運(yùn)行機(jī)制、管理模式等各個層面進(jìn)行了大量的研究，但從總體上看，這一領(lǐng)域的研究還處于不斷完善的階段。目前關(guān)于網(wǎng)絡(luò)型組織，人們普遍較為接受的定義是：網(wǎng)絡(luò)型組織是由多個獨(dú)立的個人、部門和企業(yè)為了共同的任務(wù)而組成的聯(lián)合體，它的運(yùn)行不靠傳統(tǒng)的層級控制，而是在定義成員角色和各自任務(wù)的基礎(chǔ)上通過密集的多邊聯(lián)系、互利和交互式的合作來完成共同追求的目標(biāo)[7].網(wǎng)絡(luò)的基本構(gòu)成要素是眾多的節(jié)點(diǎn)和節(jié)點(diǎn)之間的相互關(guān)系。在網(wǎng)絡(luò)型組織中，節(jié)點(diǎn)可以由個人、企業(yè)內(nèi)的部門、企業(yè)或是它們的混合組成，每個節(jié)點(diǎn)之間都以平等身份保持著互動式聯(lián)系。如果某一項(xiàng)使命需要若干個節(jié)點(diǎn)的共同參與，那么它們之間的聯(lián)系會有針對性地加強(qiáng)。密集的多邊聯(lián)系和充分的合作是網(wǎng)絡(luò)型組織最主要的特點(diǎn)，而這正是其與傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的最大區(qū)別所在。

遺漏三：關(guān)注成本，忽略價值

“遲發(fā)年終獎是企業(yè)不相信員工，這會在情感上傷害員工。”梁偉權(quán)認(rèn)為，既然“防不住”，還不如先給人家，高高興興回去過年，明年再回來上班。如果企業(yè)營造良好的工作氛圍，讓員工對自己的薪酬福利感到滿意，或者創(chuàng)造一種輕松的工作氣氛，讓員工感覺自己被信任，被尊重，誰又愿意跳槽呢?

房地產(chǎn)企業(yè)會計的任務(wù)和職能

（一）房地產(chǎn)企業(yè)會計的任務(wù)

QFR理念認(rèn)為，遵循官方最低報告標(biāo)準(zhǔn)是必需的，但卻無法充分滿足資本市場對財務(wù)信息的需求，因?yàn)楣俜匠绦蜻^于遲緩和政治化，不能迅速靈活地對資本市場做出反應(yīng)。相反，獲得效率的真正途徑在于自愿超越官方標(biāo)準(zhǔn)，提供更加完整的高質(zhì)量有用信息。所以說，QFR是一種新的報告政策，即超越官方標(biāo)準(zhǔn)，自愿披露以市場價值為基礎(chǔ)的信息，以及其他證券市場認(rèn)為有助于評價公司股票價格的信息，將盡可能多的有用的財務(wù)信息披露給資本市場。目的是為了通過刺激對公司股票的需求，降低資本市場產(chǎn)生和分析相關(guān)信息的耗費(fèi)，從而降低公司經(jīng)營前景的不確定性，并與股東和債權(quán)人建立一種新的以信任為基礎(chǔ)的關(guān)系，降低資本成本。

但其實(shí)財務(wù)人員的真正價值，真正的財務(wù)思維，是創(chuàng)造價值的思維。三大報表做得再好，不能跳出財務(wù)看業(yè)務(wù)，站在業(yè)務(wù)看財務(wù)，成千上萬的數(shù)據(jù)，有用的卻寥寥無幾。

【解析】2010年A公司編制的抵銷分錄如下：

1.長期股權(quán)投資的抵銷處 理：

借：股本 1 600

(2 000×80%)

②在進(jìn)行“購買商品支付的現(xiàn)金”核算時，需調(diào)整5項(xiàng)內(nèi)容。

較低的風(fēng)險可以使投資者和債權(quán)人滿足于較低的回報率；

案例解析

P334 （5）（1）（2）（14）（16）（18）（19）

二是所屬單位負(fù)責(zé)人不能盡快監(jiān)交，需要由主管單位派人督促監(jiān)交。如主管單位責(zé)成所屬單位撤換不合格的會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員），所屬單位負(fù)責(zé)人卻以種種借口拖延不辦交接手續(xù)時，主管單位就應(yīng)派人督促會同監(jiān)交等。

會計作為熱門報考專業(yè)，已經(jīng)逐漸走向飽和。基本上每年考會計證的人數(shù)在1000萬人左右。2019年初級會計職稱報考人數(shù)再創(chuàng)新高，439萬人報考，同比去年403.2萬，增長8.7%。在校學(xué)生占報考人數(shù)43.70%，逐漸成為考試的主力軍；非財經(jīng)專業(yè)背景的考生占報名人數(shù)比重首次超過半數(shù)，達(dá)到50.21%。

那么，會計行業(yè)的現(xiàn)狀果真如此嗎？會計人才真的不受待見了嗎？諸位請往下看。

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