課程標題：2020年西安新城區學出納的好學校

會計培訓信息 西安新城區出納是西安新城區出納培訓學校的重點專業，西安市知名的出納培訓機構，教育培訓知名品牌，西安新城區出納培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

西安新城區出納培訓學校分布西安市新城區,碑林區,蓮湖區,灞橋區,未央區,雁塔區,閻良區,臨潼區,長安區,長安中路,百盛領繡城,經濟技術開發區,鳳城五路,海逸國際,藍田縣,周至縣,戶縣,高陵縣等地,是西安市極具影響力的出納培訓機構。

西安新城區出納培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

（三）按照與會計報表的關系分類

三忌面面俱到，泛泛而談。

本課程基本描述

借或貸：有關科目

（l）總賬科目名稱的設置，應與國家統一會計制度規定的會計科目名稱一致。總賬具有分類匯總記錄的特點，為確保賬簿記錄的準確性、完整性，企業應根據自身行業特點及所涉及的經濟業務建立總賬；另外，為了會計信息交流，也應該采用一致的科目名稱，不要自創會計科目。

?涉及53筆經濟業務,119種各類財務單據、45個會計科目、86筆會計記賬憑證,8本賬簿登記方法,2類報表

（1）款項和有價證券的收付。

階段二：普通會計→總賬會計階段

會計從業資格證是會計人員的上崗證，是會計入門最基本的證書，所以想從事會計工作的人，首先要獲得的就是這個證書。

建筑工程行業，勞務費問題

1、稅金由業主代扣代繳

(1)業主繳納稅款后將稅票交給各分包單位做賬(該稅票的單位名稱欄必須寫明分包人的名稱，右下角要有機打的“代扣代繳”幾個字)

(2)若稅票上沒有明確寫明是哪些分包單位的名稱的，則由業主所屬稅務部門為各分包單位開具完稅憑據或稅款分割單。

2、一般情況下，一個工程只準許分包一次，不能分包后再分包，層次只有三層，就是業主方(開發方)、總包人、分包人。總包人和分包人都只承擔自己所得部分收入的稅款，注意這里所說的是承擔稅款，并不一定是繳納人，納稅人和繳納人是兩個概念。

3、那天你說的分成700萬元的材料和300萬元的人工，是不可以的，性質發生了變化。B公司是勞務公司，如果他有國家認定的勞務資格，就可以按建筑業征收3%的營業稅，而不是按5%繳納;C公司只承擔材料，就是銷售行為了，和建筑業無關，相當于A公司向C公司購買材料再找B公司建設。

4、建筑業的營業稅不是用發票抵的，可以用發票抵應稅收入的只有幾個行業：運輸業，旅游業。可以按抵扣后金額交稅的不一定都是用發票來抵的。

5、勞務并不都是按5%繳納營業稅。建筑勞務費公司有國家認可的資質的，可以按3%繳納。

擁有國內高中畢業以上學歷，持有會計從業資格證書的人員均可報考。

上述提到的會計信息質量存在的問題，其實也是現在企業財務管理中存在的一些問題，當然實際中存在的問題和漏洞遠不止這些，這就需要我們正確理解和實踐會計信息質量提出的各項要求，逐漸改變目前會計信息中存在的問題，為我國財會發展向國際化管理靠攏做出努力和貢獻。

明細賬建賬的原則

目前上市公司預算管理存在的問題主要有：

第一，不少上市公司對預算管理的認識有限并缺乏更深層次的理解，致使未能建立起完善、系統的預算管理制度，未能從組織安排、時間進度、預算目標及獎懲機制等方面形成明確的規章制度，而僅僅是在年度終了前以召開臨時會議的方式來布置預算工作任務，提出一些簡單的要求。

第二，只強調財會部門的預算管理工作，忽視預算管理組織機構的完善。預算組織架構是預算管理體系的骨架和起點，但很多上市公司未能建立層次分明的預算組織體系，預算的編制和調整工作都落在財會部門，各職能部門并未真正參與到預算的編制、控制等體系中來，致使預算管理缺乏權威性和前瞻性，難以發揮財務預算的控制作用。

第三，預算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預算管理過程中，只重視短期活動，忽視長期發展目標，致使各期編制的財務預算銜接性差，預算指標與企業長期發展戰略不相適應；此外，不同于西方發達國家企業預算目標的單一化，即“股東財富最大化”，我國上市公司尤其是國有控股上市公司預算目標長期呈多元化態勢，不僅包括收入規模、凈利潤、保值增值率，甚至包括一些非經濟指標，這樣勢必造成預算目標混亂，使預算失去方向。

第四，預算寬松現象廣泛存在。不同于西方國家以企業預算目標作為資源配置的主要依據，我國上市公司制定的預算目標往往與資源配置不匹配，造成的結果就是預算目標偏于保守，內部各單位大都留有余地，使預算目標失去意義。

第五，只重視靜態管理，忽視動態管理。在預算編制方法的選擇上，多數企業仍采用傳統的固定預算、定期預算等方法編制，期末將運行結果直接與預算指標進行比較。這種靜態預算編制方法僅適用于業務量波動不大的企業，但當銷量、價格和成本等因素變化較大時，靜態預算指標則表現出盲目性、滯后性和缺乏彈性，難以成為考核和評價員工的有效基準。

第六，很多上市公司對預算要求與實際運行情況的差異分析不僅形式單一，而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究，致使預算分析走過場，不能找到真正的“病因”，類似的失誤不斷重復發生。

此外，有的上市公司并未將預算工作納入到考核體系，未能和業績評價有機結合起來，沒有真正追溯預算的合理性和必要性。很明顯，這樣做影響了預算在整個企業管理中的嚴肅性。

④設置輔助核算科目。對需要進行部門核算、項目核算等專項核算的會計科目進行輔助核算設置。

而在現實的經營中，這種不確定，需要判斷的事項是很多的。

我們陪你學，也帶你玩，關注我，做有趣的財經老司機！。

6．會計核算必須而且只能采用價值的形式。（）

西安新城區出納培訓學校成就你的白領之夢。學出納就來西安新城區出納培訓學校