推薦答案:

“遲發年終獎是企業不相信員工，這會在情感上傷害員工。”梁偉權認為，既然“防不住”，還不如先給人家，高高興興回去過年，明年再回來上班。如果企業營造良好的工作氛圍，讓員工對自己的薪酬福利感到滿意，或者創造一種輕松的工作氣氛，讓員工感覺自己被信任，被尊重，誰又愿意跳槽呢?

袁老師的回答:

　　目前，會計行業競爭如此激烈，會計人只有不斷學習，增加知識儲存，不斷提高專業素養，實操性更強，技能運用更靈活，才能讓自己有更多的發展機遇!

袁老師的回答:

隨著社會經濟和科學技術的不斷發展，強大的經濟發展引擎不斷推動著企業組織結構的創新與變革。網絡型企業組織結構正是基于當今飛速發展的現代信息技術手段而建立和發展起來的一種新型企業組織結構。網絡型企業組織結構產生的本質在于現代信息科學技術高度發達，互聯網技術的廣泛推廣和應用，使得企業與外界的聯系極大增強，企業的經營地理范圍不再局限于一個國家、一個地區，而是通過互聯網與世界相聯。正是基于這一條件，企業可以重新審視自身的邊界，不斷縮小生產經營活動的范圍，相應地擴大與外部單位之間的分工協作。這就產生了一種新型的企業組織結構形式，即網絡型組織結構。

張三和李四的回答:

按貸款賬戶當天最后余額作為每天積數;每月結轉計算當期累計未付利息積數;到結息日，將到息日為止的當期累計計息積數乘以日利率，得出應計利息額。

2、復利計息法

李老師的回答:

首先俱樂部對球員的買賣不是買賣球員本身（那叫買賣奴隸好不好），是對球員“技術使用權”的交易，球員本身無論肉體還精神都是自由的！所以科目上叫存貨也好，生物資產也好都是不對地，都是罵人行為！

Tom和杰克的回答:

對這些都是看的到的賬面上的成本，就是會計成本。

李老師的回答:

你要學會舍棄，才會有得到。

比如上街搭訕，你必須要舍棄快樂，承擔痛苦和恐懼你才能認識一個女性。去創業的話，你必須要丟棄自己的娛樂、陪伴家庭的時間、社交，你才可能去取得一個比較大的概率去做成一件事。

張老師的回答:

具體要求是：

alexpascal的回答:

31 結果分析的成本要素，用于保存WIP計算中的數據和相關訂單的結果

megou的回答:

符合上述條件的特殊重組，當事各方應按以下特殊的稅收規定進行所得稅處理：

1.除與重組交易的非股權補價或貨幣性補價相對應的資產轉讓所得或損失應在交易當期確認外，交易各方可暫不確認有關資產的轉讓所得或損失。

2.非股權補價或貨幣性補價對應的資產轉讓所得或損失=（被轉讓資產的公允價值－被轉讓資產的計稅基礎）×（非股權補價或貨幣性補價÷被轉讓資產的公允價值）。

例：以整體資產轉讓為例，A企業將全部資產轉讓給B公司，B公司向A企業支付B企業股權，以及非股權支付額，完成A企業整體資產轉讓。A全部資產賬面價值8000萬元，A公允價值15000萬元，B向A支付6250萬股本企業股票（面值1元），賬面價值6250萬元，公允價值14000萬元。另外支付非股權支付額1000萬元（銀行存款200萬元，C債券400萬元，公允價值800萬元）。A將本企業全部資產轉讓給B。

Tom和杰克的回答:

⒉直接人工成本⑴對于采用計時工資制的，抽取實際工時統計記錄、人員工資分類表及人工費用分配匯總等，運用核對法開展審查。

張老師的回答:

長期股權投資與子公司所有者權益的抵銷處理

李老師的回答:

未分配利潤年末

張三和李四的回答:

會計職能，是指會計在經濟管理過程中所具有的功能。作為“過程的控制和觀念總結”的會計，具有會計核算和會計監督兩項基本職能，還具有預測經濟前景、參與經濟決策、評價經營業績等拓展職能。

劉老師的回答:

這個兩個小時，我也可以跑步，也可以看書，但我選擇了寫文章。

李老師的回答:

成本對象控制可以對制造訂單進行監控，計算計劃成本、核算實際成本、將實際成本傳送到其他分析模塊中、對比分析計劃和實際成本的差異