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（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

alexpascal的回答:

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張老師的回答:

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megou的回答:

如果是簽私單的月嫂，和客戶簽訂的合同是家政服務合同，不是勞動合同，不存在勞務關系，是平等的的民事服務關系。但如果是和月嫂公司簽合同派單的，就是月嫂公司的員工，此時月嫂和月嫂公司之間構成勞務關系，適用于勞動合同法調整范疇，才涉及到法定節假日三薪問題，具體費用應當由月嫂公司與客戶協商解決，并在合同中詳細寫出。

megou的回答:

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alexpascal的回答:

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袁老師的回答:

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張三和李四的回答:

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隔壁家的小蝸牛的回答:

性格相融是來自兩方面的，與這家的產婦合得來的月嫂，不一定就適合另外一家。因此，在雇傭月嫂前，產婦就應該把自己的要求盡量講清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相處不來的月嫂。從眾多雇請月嫂的經驗中得知，年齡40～50歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較為適合。

網友的回答:

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劉老師的回答:

第三、月子會所怎么都不如自己家里舒服吧。夏季寶寶一天洗幾次洗澡合適？

李老師的回答:

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megou的回答:

月嫂培訓班一般邀請專家以講授孕婦護理、嬰兒護理、嬰兒保健、孕婦及嬰兒營養飲食、嬰兒保健按摩等月嫂應掌握的相關知識為主要培訓內容，費用在二千元不等，考試合格者頒發廣東省人力資源和社保障廳《婦嬰護理專項能力證書》證書并推薦安排崗位。

李老師的回答:

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alexpascal的回答:

月嫂培訓班適應了社會需求，也滿足了廣大想參加月嫂培訓人員的愿望，時下很多年輕夫妻孩子不會抱，尿布不會換，指甲不敢剪，寶寶打個噴嚏嚇得心慌……越來越多的準媽媽加入到月嫂學習的行列中，甚至男士也報名參加這類培訓班。有些80后小夫妻嫌月嫂收費太貴 讓準外婆、準婆婆去上培訓班也不是新鮮事了。準外婆黃阿姨：“反正我閑在家里也沒有事做，去學學東西，以后帶孩子的時候，年輕人就不會總說我們老年人觀念落后了。”

alexpascal的回答:

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