在21世紀(jì)，社會(huì)信息化的發(fā)展勢(shì)頭越來(lái)越迅猛，因此造成的人才缺口也越來(lái)越大，在最近的美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)的調(diào)查顯示，IT行業(yè)是目前社會(huì)最具潛力的薪酬職業(yè)。而根據(jù)英國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，目前所有軟件開發(fā)人才中，對(duì)與JAVA工程師的需求是最大的，幾乎占到了總數(shù)的60%~70%，尤其是未來(lái)5年中，對(duì)于軟件的人才需求會(huì)越來(lái)越多。

自從JAVA面世以來(lái)，它一直都是程序員在開發(fā)語(yǔ)言的時(shí)候最為捧在心尖上的語(yǔ)言，尤其是JAVA的跨平臺(tái)性和移植性強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，使其受到了很多企業(yè)的歡迎，也正是因?yàn)檫@樣，JAVA開發(fā)人員也成為了各個(gè)企業(yè)追捧的對(duì)象。

但是往往，一個(gè)企業(yè)在尋找自己最想要找的人才時(shí)候，卻不愿意給這個(gè)人才成長(zhǎng)的時(shí)間，明明Java開發(fā)是非常受歡迎的工作，薪資福利也都是上乘之選，但是應(yīng)屆生還是很難找到合適的工作。應(yīng)屆生最缺乏的就是時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)，但是企業(yè)在尋找人才的時(shí)候又普遍總是希望找的人才可以立即工作，直接上手。學(xué)生在學(xué)校里普遍學(xué)到的都是知識(shí)理論，他們需要時(shí)間來(lái)實(shí)踐自己的知識(shí)，來(lái)豐富自己的動(dòng)手技能，而站在企業(yè)的角度，他們并不愿意花費(fèi)時(shí)間和金錢去培養(yǎng)，去等一個(gè)人才的成長(zhǎng)。

因此想要解決這種問(wèn)題，很多人都會(huì)選擇委身一家公司熬實(shí)習(xí)，熬經(jīng)驗(yàn)出來(lái)，其實(shí)這樣做往往對(duì)自己的時(shí)間是很浪費(fèi)的，大好的青春放在底薪微薄的崗位苦熬，實(shí)在是有點(diǎn)浪費(fèi)自己的大好青春了，用花樣年華去換經(jīng)驗(yàn)并不是完全不能理解，主要是還可以有其他的路可以走。減少時(shí)間換更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，選擇一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在短時(shí)間內(nèi)直接上手實(shí)戰(zhàn)案例的分析和操作，增長(zhǎng)自己的經(jīng)驗(yàn)。我以前認(rèn)識(shí)的一位公司IT部門負(fù)責(zé)人，她剛畢業(yè)時(shí)候也是經(jīng)驗(yàn)不足，但是他沒(méi)有委身在公司熬經(jīng)驗(yàn)，而是直接去誠(chéng)筑說(shuō)學(xué)了Java課，直接讓老師給提供實(shí)戰(zhàn)案例做，直接進(jìn)行上手操作，然后畢業(yè)的時(shí)候直接就在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)找到了一家很不錯(cuò)的公司，工資直接起薪就是7K-8K，在同屆生里是非常高薪的一派，現(xiàn)在也已經(jīng)做到了管理層，薪水更是同屆生中的佼佼者。

還記得在我們的聊天中她就說(shuō)道：本來(lái)也會(huì)想先去公司熬一些經(jīng)驗(yàn)出來(lái)，但是最后還是沒(méi)去，畢竟他畢業(yè)的時(shí)候是同屆里邊年齡偏大的了，再去熬對(duì)她的年齡是在是不利。而且也很感謝誠(chéng)筑說(shuō)，畢竟靠譜的機(jī)構(gòu)很重要，比起很多招轉(zhuǎn)生，她學(xué)得更扎實(shí)也少了很多雜事。