資訊標(biāo)題：2019湘鄉(xiāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師一對(duì)一輔導(dǎo)

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擁有從產(chǎn)權(quán)歸屬的角度看，是指擁有所有權(quán)。企業(yè)擁有資產(chǎn)的所有權(quán)，通常表明企業(yè)能夠排他性地從資產(chǎn)中獲取未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。

建立、健全規(guī)章制度，實(shí)行內(nèi)部控制制度，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，深入實(shí)際調(diào)查研究，揭露矛盾，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘潛力，采取措施，改進(jìn)工作。

但我們不能只看拿了CPA之后的種種待遇，我們還應(yīng)該思考，為什么別人能啃下CPA這塊難啃的骨頭。

任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都需要管理。

資產(chǎn)通常分為流動(dòng)資產(chǎn)和長(zhǎng)期資產(chǎn)兩大類，前者如貨幣資產(chǎn)、存貨、應(yīng)收賬款等，后者如長(zhǎng)期投資、房屋設(shè)備等。根據(jù)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)特性的不同，資產(chǎn)可以分為流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)等。

奇怪的是，周期和庫(kù)存如此重要，但是很多企業(yè)居然沒有一個(gè)部門、一個(gè)人對(duì)此績(jī)效負(fù)責(zé)，也沒有人去測(cè)量和管理周期和庫(kù)存的績(jī)效表現(xiàn)，頂多是財(cái)務(wù)部門每月核算一個(gè)粗略的庫(kù)存數(shù)據(jù)，然后就扔在那無(wú)人問津。

總結(jié)起來(lái)，負(fù)債確認(rèn)必須具備以下條件：

由此可見，企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)，才能提取盈余公積。因此，盈余公積屬于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)增值，是企業(yè)內(nèi)部的積累。盈余公積可以用來(lái)彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本（或股本），或者發(fā)放現(xiàn)金股利。

⑧借：管理費(fèi)用 1.05

企業(yè)的資產(chǎn)歸屬于債權(quán)人和投資者所有，債權(quán)人和投資者對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)具有所有權(quán)或求償權(quán)。這種對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)或求償權(quán)在會(huì)計(jì)上稱為“權(quán)益”。

稅務(wù)會(huì)計(jì)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣，也要為投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者服務(wù)，但稅務(wù)會(huì)計(jì)同時(shí)要服從、服務(wù)于企業(yè)利潤(rùn)最大化的總目標(biāo)。因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)合理選擇稅負(fù)較輕的納稅方案，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)事先進(jìn)行稅負(fù)的測(cè)算并作出稅負(fù)最輕的決策，事后進(jìn)行稅負(fù)分析等。這是稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)，也是納稅人權(quán)利的具體體現(xiàn)。

兩種職能是互相滲透的，如記賬、算賬屬于會(huì)計(jì)核算，但是優(yōu)秀記賬員無(wú)不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理，通過(guò)核算，揭露矛盾，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。

2、考證專家“”出題，圍繞教材，同類培訓(xùn)行業(yè)通過(guò)率居榜首

從會(huì)計(jì)證取消就可以看出，國(guó)家開始注重會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力，包括現(xiàn)在很多的公司都看重預(yù)算成本，從前核算型會(huì)計(jì)只能節(jié)流并不能創(chuàng)收，現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)對(duì)人才的需求，會(huì)計(jì)人員已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的做數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，說(shuō)白了，是去給老板賺錢的一個(gè)行業(yè)，當(dāng)你去面試的時(shí)候，老板了解到你不僅擁有普通財(cái)會(huì)人員的核算技能，還擁有財(cái)務(wù)管理人員的超前思維，肯定是對(duì)你更加重視。

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