資訊標(biāo)題：深圳吉華路零基礎(chǔ)學(xué)VR

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深圳程序開發(fā)培訓(xùn)專家分布深圳市羅湖區(qū),福田區(qū),南山區(qū),寶安區(qū),龍崗區(qū),鹽田區(qū),世界之窗,深南大道,世紀(jì)假日廣場(chǎng),布吉街,吉華路等地,是深圳市極具影響力的VR培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

深圳程序開發(fā)培訓(xùn)專家是一所集各類設(shè)計(jì)予一體的電腦培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)、室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)、電商設(shè)計(jì)培訓(xùn)、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)，cad培訓(xùn)及photoshop培訓(xùn)等專業(yè)。

3虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)圖3 虛擬現(xiàn)實(shí)穹形劇院如果說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)是現(xiàn)在的話，那VR就是未來(lái)，而這個(gè)未來(lái)已經(jīng)到來(lái)。這么說(shuō)，大家就能明白VR對(duì)世界的影響有多大、這其中的機(jī)會(huì)有多少了吧。其實(shí)VR不新鮮，如果從1968年IvanSutherland發(fā)明頭戴式顯示器(很多人都認(rèn)為這才是世界上第一個(gè)VR頭盔)算起，已經(jīng)有近50年歷史，但是由于當(dāng)時(shí)受技術(shù)等因素限制，一直不被大人所熟知。對(duì)于VR行業(yè)的發(fā)展2016年有很多的爭(zhēng)議，有人說(shuō)，VR/AR的風(fēng)口漸漸緩和下來(lái)，是因?yàn)閂R培訓(xùn)內(nèi)容的稀缺和頭顯分辨率及體驗(yàn)有待提升而導(dǎo)致。那么我們就要從中找出形成這種現(xiàn)象的原因，當(dāng)然這需要VR行業(yè)參與者們共同努力。搜索方向要慎重選擇，因?yàn)橛邪俣取．?dāng)然，VR時(shí)代搜索這種需求有多大，以什么方式呈現(xiàn)也不好說(shuō)，畢竟是新生事物。像移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上，搜索就很弱。兄弟連IT教育作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，迄今已有10年的教育歷史。8大特色課程：PHP培訓(xùn)、安卓培訓(xùn)、JAVAEE+大數(shù)據(jù)、UI設(shè)計(jì)、HTML5培訓(xùn)、云計(jì)算架構(gòu)師，虛擬現(xiàn)實(shí)VR培訓(xùn)，機(jī)器人教育培訓(xùn)，在目前IT市場(chǎng)特別火，每門課程都由名師牽頭，以認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度做教育，培養(yǎng)的學(xué)員過萬(wàn)，在學(xué)員心中樹立了良好的口碑。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，得益于中國(guó)龐大的人口紅利。而移動(dòng)VR技術(shù)在發(fā)展日臻完善之后，也存在這著巨大的市場(chǎng)潛力，相應(yīng)地，人才需求也會(huì)激增。因此，移動(dòng)VR研究發(fā)現(xiàn)，“虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)”是后2種培訓(xùn)方式的混合運(yùn)用，效果顯著。通過將“虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)”融入礦山救援培訓(xùn)，提高了學(xué)員互動(dòng)交流的水平。這項(xiàng)新的技術(shù)，不僅提供了礦山環(huán)境的視聽演示，同時(shí)提供了示范、討論和邊干邊學(xué)、教別人或立即運(yùn)用新學(xué)到的知識(shí)的機(jī)會(huì)。根據(jù)美國(guó)的研究結(jié)果，視聽培訓(xùn)可以使學(xué)員的學(xué)習(xí)保有率達(dá)到20%。如果使用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)只演示模擬的礦山環(huán)境或采礦任務(wù)，將不會(huì)充分發(fā)揮該項(xiàng)技術(shù)的潛能。因此，真正的價(jià)值在于虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的使用方式。不同的研究者對(duì)“虛擬現(xiàn)實(shí)”這個(gè)概念的理解不同。有的學(xué)者認(rèn)為，虛擬現(xiàn)實(shí)是人們沉浸在計(jì)算機(jī)生成的環(huán)境中（與現(xiàn)實(shí)環(huán)境有很大的相似性）的一種狀態(tài)，這些虛擬環(huán)境包括虛擬實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)、虛擬教學(xué)系統(tǒng)、虛擬訓(xùn)練系統(tǒng)等。在這里“虛擬現(xiàn)實(shí)”等同于“計(jì)算機(jī)仿真”。虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)的硬件設(shè)施主要有以下3種類型。在人才培養(yǎng)方面，Mars認(rèn)為重點(diǎn)應(yīng)在于抓住學(xué)生和企業(yè)雙方的需求。由于煤炭企業(yè)對(duì)參與者和培訓(xùn)者進(jìn)行了觀察與研究，發(fā)現(xiàn)虛擬的學(xué)習(xí)環(huán)境所帶來(lái)的培訓(xùn)效果比傳統(tǒng)方法要好得多，主要有以下幾個(gè)方面。3.4認(rèn)知和行為改變2005年，煤炭企業(yè)進(jìn)行了弧形屏幕試驗(yàn)，并開發(fā)了培訓(xùn)軟件(模塊)，這是虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)的重要?jiǎng)?chuàng)新。2007年，澳大利亞新南威爾士州4個(gè)礦山救援站建立了虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)中心。2009年，煤炭企業(yè)董事會(huì)請(qǐng)求昆士蘭大學(xué)開展一項(xiàng)研究計(jì)劃“虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)在安全和學(xué)習(xí)保持方面所帶來(lái)的好處。” 煤炭企業(yè)投資850萬(wàn)美元，開發(fā)了一個(gè)完全身臨其境的三維虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目。這種先進(jìn)的培訓(xùn)工具，模擬了危險(xiǎn)的礦山環(huán)境情景，幫助員工積累處理危險(xiǎn)因素的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

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