資訊標題：重慶排名前十的權威日本留學中介推薦

重慶日本留學信息 重慶日本留學是新通留學的重點項目，重慶市知名的日本留學留學中介，知名品牌，新通留學創立于1996年。從創立之初就植根中國，積極拓展全球優質教育資源，以“提升中國學子全球競爭力”為使命，構建滿足中國中高收入家庭教育國際化、財富國際化、生活國際化的服務鏈。

新通留學分布重慶市萬州區,涪陵區,渝中區,大渡口區,江北區,沙坪壩區,九龍坡區,南岸區,北碚區,綦江區,大足區,渝北區,巴南區,黔江區,長壽區,江津區,合川區,永川區,南川區,璧山區,銅梁區,潼南區,榮昌區,開州區,梁平區,武隆區,城口縣,豐都縣,墊江縣,忠縣,云陽縣,奉節縣,巫山縣,巫溪縣,石柱縣,秀山縣,酉陽縣,彭水縣等地,是重慶市極具影響力的日本留學留學中介機構。

新通留學經過20多年持續高速發展，已成長為中國領先的國際化教育集團，核心業務涵蓋游學、語培、國際課程、留學規劃、海外投資、K12學科輔導等領域。在國內30多個經濟發達城市及海外設有分支機構。

具體申請日本留學流程如下：

　　日本各個大學長期對中國的大專學歷學生招生。但日本多數大學不承認我國的成人教育和自考學歷，雖然日本有的學校會考慮這樣的學生，但還是要根據筆試和面試的情況來決定是否錄取。通過高考入學的大專生學歷是受到日本大學承認的。

由于日本大部分高等教育機構用日語授課，日語又是小語種，申請日本留學有以下途徑：日本法務省入國管理局的各個地方支局的規定也有細微差別，以下為一般的要求：

　　在日本，一般的研究生院都要求學生具有學士學位，但也有一部分的日本學校對此不作要求。

　　2、經濟

　　很多選擇去日本留學的同學都是工薪家庭的孩子，然而，日本留學的費用也并不是很高。也有不少學生用半工半讀。不過也不用擔心，日本打工的話相對很便捷。

　　3、專業

　　專業選擇是教授選擇學生的重要部分，每個教授往往會根據學生的成績單來做首要判斷，而且需要學生在申請時所提供的材料來作出選擇，這樣教授就能全面的了解一個學生到底是否合適他。

　　4、語言

　　去日本留學語言是最為基本的要求，這關系著學生們能否適應日本的生活與學習。

最后畢業學校成績單

　　不管你是申請專門學校，還是申請大學研究生。不管是在國內報考，還是在日本報考。專科學生在選擇面廣，考慮機會

日本的各個大學、大學院、短期大學、高等專門學校和日本語學校在招生時都具有一定的自主權，對留學生的要求各不相同。8.擔保人的在職證明、收入證明等。5.在職者提供在職證明和收入證明。（二） 經濟要求3萬美圓或300萬日圓或等值的人民幣的銀行存款證明要求經費支付人年收入在8萬圓人民幣以上。由于日本大部分高等教育機構用日語授課，日語又是小語種，申請日本留學有以下途徑：

　　國立大學，是日本文部科學省直屬的大學，在全日本有82所，一般在研究領域數一數二的大學，基本上都是出自于國立大學。而且還有很多著名的學群， 比如：

　　【東京一工】：東京大學，京都大學，一橋大學，東京工業大學；

　　實施方：國際交流基金(海外)/日本國際教育支援協會(國內)

履歷書

　　參加者：1萬人/年

　　實施國家：國內 東京/海外4國

　　實施次數：每年4次(3月，5月，9月，11月)

　　五、PJPT實用日本語運用能力考試

　　PJPT是Practical Japanese Proficiency Test的簡稱，中文名稱是\"實用日本語運用能力考試\"。該考試是由日本國內外的日語教育專家于2007年研發的考試。截至目前已經在中國、越南、尼泊爾、中國臺灣等日語需求旺盛的國家和地區展開。在國內每年舉辦6次。

　　六、標準商務日語考試(STBJ)

　　標準商務日語考試(下稱STBJ，Standard Test for Business Japanese),是以在日企工作的外國員工或者希望在日企就業的日語學習者為對象、以測試日語綜合能力為目的而開發的一種新型實用型考試。

4.身份證、戶口薄復印件。二、日本留學申請基本流程：近年來，隨著中國經濟的發展，越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場，更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業借地理位置之優勢，在這些外國企業的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩的大背景之下，根據日本就業機構最新公布的調查結果顯示，日本企業希望雇傭的外國留學生中，中國留學生仍然牢牢占據著首位。　　關于雇傭外國留學生的目的，超過7成的受訪企業表示“為確保優秀人才”。對于招聘外國留學生的資質，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應能力”。由于中日文化相近，中國留學生在學習日語方面，比其他外國留學生更具優勢。雖然目前中日關系緊張，但并未影響日本企業關注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業在雇傭中國留學生以后，大多會將中國留學生派往本國工作，日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發生了極大的變化，許多日本企業將越來越多的中國留學生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業風氣，激發員工的競爭意識。（一）年齡和學歷要求

新通留學成就你的留學之夢。學日本留學就來新通留學

培訓咨詢電話：免費咨詢