資訊標題：太原古交市日本留學中介十大排名

太原日本留學信息 太原古交市日本留學是新通留學的重點項目，太原市知名的日本留學留學中介，知名品牌，新通留學創立于1996年。從創立之初就植根中國，積極拓展全球優質教育資源，以“提升中國學子全球競爭力”為使命，構建滿足中國中高收入家庭教育國際化、財富國際化、生活國際化的服務鏈。

新通留學分布太原市小店區,迎澤區,杏花嶺區,尖草坪區,萬柏林區,晉源區,古交市,清徐縣,陽曲縣,婁煩縣等地,是太原市極具影響力的日本留學留學中介機構。

新通留學經過20多年持續高速發展，已成長為中國領先的國際化教育集團，核心業務涵蓋游學、語培、國際課程、留學規劃、海外投資、K12學科輔導等領域。在國內30多個經濟發達城市及海外設有分支機構。

　　大專日本留學基本要求

　　赴日留學，語言能力要至少達到中級水平，有的學校要求日語1級水平。強調語言能力不僅是入學和簽證方面的要求，更關鍵的是，語言不過關，根本沒辦法學習。

出國留學選擇國家考慮哪些方面？概括來說，學生和家長最直接的期望不外乎幾個方面：第一、升學；第二、追求高質量的教育；第三、追求滿意的工作，也就是想要獲得富有競爭力的就業能力；第四、移民；也許還有其他。1、高中畢業后日語能力達到二級以上者，可直接報考日本的大學。但由于目前在中國直接招生的只有少數日本私立大學，可選擇的范圍較窄。內容摘自文都國際教育網站。

　　參加者：1萬人/年

　　實施國家：國內 東京/海外4國

　　實施次數：每年4次(3月，5月，9月，11月)

　　五、PJPT實用日本語運用能力考試

　　PJPT是Practical Japanese Proficiency Test的簡稱，中文名稱是\"實用日本語運用能力考試\"。該考試是由日本國內外的日語教育專家于2007年研發的考試。截至目前已經在中國、越南、尼泊爾、中國臺灣等日語需求旺盛的國家和地區展開。在國內每年舉辦6次。

　　六、標準商務日語考試(STBJ)

　　標準商務日語考試(下稱STBJ，Standard Test for Business Japanese),是以在日企工作的外國員工或者希望在日企就業的日語學習者為對象、以測試日語綜合能力為目的而開發的一種新型實用型考試。

（三）日語要求 最低程度要求150小時的日語學習經歷，直接申請大學預科或大學、大學院，對日語的要求較高。1.最終學歷畢業證書原件（職高、函授、夜大、成人自考等需要公證）

　　推薦院校：早稻田大學、中央大學、東京大學、慶應義塾等。

　　5. 文學教育類

　　此類學科包含中、日、英、美等國文學、社會學、文化遺產保護、教育學、心理學等等探知人類心靈及行為奧秘的課程，及作為教師工作所需考取的資格證書。是日本傳統學科。文教一類多見于綜合型院校及教育類大學。就業也以高校和教育行業為先。

　　日本的生活費用較高。留學生才到日本可以住在語言學校的宿舍，但是半年之后就需要搬出宿舍，在外自己租房。日本的大學一般是不提供留學生住宿的，所以大部分的留學生都選擇和同學或朋友在外合租。日本的房租根據地區不同，金額差別也較大。東京地區較高：2,500-4,000人民幣/月。其他地區：1,500-3,000人民幣/月。

去看看日本留學的幾種考試吧!

　　一、JLPT 日本語能力考試

　　日本語能力測試(JLPT The Japanese-Language Proficiency Test)，是由日本國際交流基金會及日本國際教育支援協會于1984年建立的一套較為完整的考試評價體系，并于同年開始在有關國家和地區實施。

　　主辦：國際交流基金/日本國際教育支援協會

日語學習內容、學時等詳細記載的日語學習證明書結合上述的期望，留學美國、英國、澳大利亞、加拿大等國家各有優勢。這是4個以英語作為母語的國家，語言本身的優勢，加上其世界一流的教育質量、社會環境和相對科學的制度安排，吸引了中國自費出國留學生的大約70%。

　　日本大學院博士課程申請條件：

　　1、已修完大學的4年以上課程，并以優秀成績取得研究生院所指定課程的學分者；

　　2、在外國修完18年學校教育課程，并以優秀成績取得研究生院所指定課程的學分者；

　　3、修完大學的醫科、齒科、藥科或獸醫科的本科課程者。

（一）年齡和學歷要求

　日本三類大學

　　日本共有大學781所，按照學校性質劃分為：國立大學，公立大學和私立大學。

　　日本的生活費用較高。留學生才到日本可以住在語言學校的宿舍，但是半年之后就需要搬出宿舍，在外自己租房。日本的大學一般是不提供留學生住宿的，所以大部分的留學生都選擇和同學或朋友在外合租。日本的房租根據地區不同，金額差別也較大。東京地區較高：2,500-4,000人民幣/月。其他地區：1,500-3,000人民幣/月。1.日本語學校年滿18周歲以上必須完成12年的學校教育近年來，隨著中國經濟的發展，越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場，更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業借地理位置之優勢，在這些外國企業的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩的大背景之下，根據日本就業機構最新公布的調查結果顯示，日本企業希望雇傭的外國留學生中，中國留學生仍然牢牢占據著首位。　　關于雇傭外國留學生的目的，超過7成的受訪企業表示“為確保優秀人才”。對于招聘外國留學生的資質，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應能力”。由于中日文化相近，中國留學生在學習日語方面，比其他外國留學生更具優勢。雖然目前中日關系緊張，但并未影響日本企業關注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業在雇傭中國留學生以后，大多會將中國留學生派往本國工作，日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發生了極大的變化，許多日本企業將越來越多的中國留學生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業風氣，激發員工的競爭意識。日本法務省入國管理局的各個地方支局的規定也有細微差別，以下為一般的要求：

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