資訊標題：成都排名前十的權威日本留學中介推薦

成都日本留學信息 成都日本留學是新通留學的重點項目，成都市知名的日本留學留學中介，知名品牌，新通留學創立于1996年。從創立之初就植根中國，積極拓展全球優質教育資源，以“提升中國學子全球競爭力”為使命，構建滿足中國中高收入家庭教育國際化、財富國際化、生活國際化的服務鏈。

新通留學分布成都市錦江區,青羊區,金牛區,武侯區,成華區,龍泉驛區,青白江區,新都區,溫江區,雙流區,郫都區,都江堰市,彭州市,邛崍市,崇州市,簡陽市,金堂縣,大邑縣,蒲江縣,新津縣等地,是成都市極具影響力的日本留學留學中介機構。

新通留學經過20多年持續高速發展，已成長為中國領先的國際化教育集團，核心業務涵蓋游學、語培、國際課程、留學規劃、海外投資、K12學科輔導等領域。在國內30多個經濟發達城市及海外設有分支機構。

　　高中生去日本留學，日語等級最好是日本語能力測試3級或J-TEST E級以上，這樣在申請在留資格認定書時會更有利一些，考大學時需要日語1級。

二、日本留學申請基本流程：日本的文化源于中國，是由中國傳入的，所以在文化基礎上有許多的共通點。因此，中國學生想要融入日本社會不會有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處，中國學生學習日語是最有優勢的，也最容易學會、學好。在生活習慣上，日本和中國的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對于年紀小的中國學生，一般不會出現飲食起居上的不適應。

　日本留學藝術管理專業競爭優勢

　　據教育部發布的最新數據，2020年全國碩士研究生招生考試報考人數再創新高，達341萬人。縱觀近五年的考研報考數據，從2016年的177萬，到2020年的341萬，考研人數每年都在打破歷史記錄，僅5年時間，已接近翻番。

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　　推薦院校：京都精華大學、東京工藝大學、寶冢造型藝術大學等。

　　3. 服裝設計類

　　日本在服裝設計領域引領亞洲風潮，在國際上也享有很高的聲譽。三宅一生、高田賢三、川久保玲都是蜚聲國際的大師，對中國的時尚界也影響頗深。日本文化服裝學院雖然是一所專門類學校，卻是世界三大著名服裝院校之一，從基本功的訓練，到成衣制作，每個環節教育成就了服裝設計的夢想。

日前，留學生畢業找工作的短期滯待期也從90天改成了180天，更是方便了留學生留日工作。留學專家建議，在日本求職的留學生可以選擇中日合作項目較多的企業，這些企業需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協助完成項目工作，比起操著一口流利中文，卻不懂中國文化的日本人，企業更希望能招聘到中國的留日學生。因此，在留學專業上，選擇未來就業需求量大的專業，能增加進入亞洲企業的幾率。留日學生可選擇建筑工程、平面設計、酒店旅游管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業，畢業后可迅速投身因2020年日本奧運會而產生的場館建筑、展會統籌、媒體公關等行業缺口中。隨著全球一體化進程的加深和加快，面臨著國際競爭越來越激烈的現狀，日本政府正在積極吸引外國高級人才留日，為達成這一目標，與之相配套的各種留學生就業利好政策紛紛出爐。因此可趁著這一有利時期，使自己的學業和就業順風順水，實現自己人生的新篇章。　　留學生在日本可享受留學生醫療保險，看病開藥均享受7折優惠。另外，日本交通便利，留學生一般是利用電車或者地下鐵上班，只要出示學生證，都可以辦理價格優惠的學生月票。

　　施方：公益財團法人日本漢字能力檢定協會

2.最終學歷學校的學習成績證明。

　　下面為大家介紹一下日本留學哪些專業比較好，供同學們參考：

　　1. 商學管理類

　　商學管理類包括很多分支，比如金融、貿易、流通和管理等。很多人為了學習松下幸之助、本田宗一郎等一代奇才締造的商業管理模式踏上了求學之路。就職以大企業為主，英語要求高。

　　公立大學，是由各地方政府出資運營的大學，在日本有91所。比如：

　　東京唯一公立大學：東京都立大學；

　　大阪政府辦的：大阪市立大學 ， 大阪府立大學；

一、申請去日本留學條件：　　日本的水果，蔬菜費用較高，肉類價格跟中國出入不大。生活費用加上住宿費，東京地區一個月大概在6,000-8,000人民幣左右，其他地區在4,000-7,000人民幣/月不等。2、高考不如意，自身數學、英語等基礎較扎實，又有足夠留學費用，可先去日本日語教育機構學半年至兩年的日語并參加日本的“外國人留學考試”，然后根據自身條件報考日本的國立大學、公立大學及私立大學。

　　公立大學，是由各地方政府出資運營的大學，在日本有91所。比如：

　　東京唯一公立大學：東京都立大學；

　　大阪政府辦的：大阪市立大學 ， 大阪府立大學；

1、篩選日本學校近年來，隨著中國經濟的發展，越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場，更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業借地理位置之優勢，在這些外國企業的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩的大背景之下，根據日本就業機構最新公布的調查結果顯示，日本企業希望雇傭的外國留學生中，中國留學生仍然牢牢占據著首位。　　關于雇傭外國留學生的目的，超過7成的受訪企業表示“為確保優秀人才”。對于招聘外國留學生的資質，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應能力”。由于中日文化相近，中國留學生在學習日語方面，比其他外國留學生更具優勢。雖然目前中日關系緊張，但并未影響日本企業關注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業在雇傭中國留學生以后，大多會將中國留學生派往本國工作，日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發生了極大的變化，許多日本企業將越來越多的中國留學生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業風氣，激發員工的競爭意識。最后畢業學校畢業證書

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