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揚州十大日本留學中介機構排行榜

放大字體  縮小字體    更新日期:2025-12-14 06:28  來源:揚州日本留學中介  作者:張老師  瀏覽次數:1009
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揚州十大日本留學中介機構排行榜

揚州日本留學中介分布揚州市廣陵區,邗江區,江都區,儀征市,高郵市,寶應縣等地,是揚州市極具影響力的日本留學培訓機構。

揚州日本留學中介目前擁有美國、加拿大、英國、澳大利亞、新西蘭、日本等6個海外分支機構和國內北京、天津、石家莊、合肥、武漢、鄭州、濟南等多家直營分公司,形成了完整的品牌布局和體系,幫助眾多莘莘學子及廣大客戶實現出國夢想。

具體申請日本留學流程如下:1.最終學歷畢業證書原件(職高、函授、夜大、成人自考等需要公證)近年來,在中國留學生赴海外求學的熱點國家中,日本也是受關注的留學國家之一。目前,中國已經成為日本最大的海外生源國之一,現有超過10萬名中國學生在日本求學,占其所有外國學生總數的70%。為了吸引住這個最具潛力的留學生輸出國,日本近幾年也不斷出臺對中國留學生有利的政策。如果留學生學成后希望留在日本就業,現在這樣的機會也很大。因為日本家庭現在普遍有一種“少子化”的傾向,年輕的夫妻不愿意生孩子,造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足,非常需要像中國留學生這樣的生力軍進入,所以相對就業比較容易。當然80%的留學生還是會選擇回國就業,因為擁有了日語的優勢,相對比較容易進入中日合資企業或日資企業工作。多數學生回國后會從事和日語相關的行業。3、將材料郵寄到學校  日本是為數不多允許留學生打工的留學國家之一。據日本入國管理局規定,留學生每周的合法時間為28小時。留學生可選擇在超市、料理店、工廠、便利店等地打工。打工按小時計費。東京等繁華地區時給較高,一小時大概在950-1100日元左右,合人民幣大概為70元左右,一周打工所得為1800人民幣左右,一個月大概7200元人民幣左右。而其他地區和東京相比略低。在800-900日元一小時左右,一個月大概5300元人民幣左右。留學生就業利好政策紛紛出爐最后畢業學校畢業證書  日本的生活費用較高。留學生才到日本可以住在語言學校的宿舍,但是半年之后就需要搬出宿舍,在外自己租房。日本的大學一般是不提供留學生住宿的,所以大部分的留學生都選擇和同學或朋友在外合租。日本的房租根據地區不同,金額差別也較大。東京地區較高:2,500-4,000人民幣/月。其他地區:1,500-3,000人民幣/月。7.存款證明 。日本學校的開學時間在每年的1月、4月、7月和10月,一般需要提前6-8個月開始申請。入學愿書最后畢業學校成績單履歷書  打工:近年來,在中國留學生赴海外求學的熱點國家中,日本也是受關注的留學國家之一。目前,中國已經成為日本最大的海外生源國之一,現有超過10萬名中國學生在日本求學,占其所有外國學生總數的70%。為了吸引住這個最具潛力的留學生輸出國,日本近幾年也不斷出臺對中國留學生有利的政策。如果留學生學成后希望留在日本就業,現在這樣的機會也很大。因為日本家庭現在普遍有一種“少子化”的傾向,年輕的夫妻不愿意生孩子,造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足,非常需要像中國留學生這樣的生力軍進入,所以相對就業比較容易。當然80%的留學生還是會選擇回國就業,因為擁有了日語的優勢,相對比較容易進入中日合資企業或日資企業工作。多數學生回國后會從事和日語相關的行業。留學生就業利好政策紛紛出爐(二) 經濟要求3萬美圓或300萬日圓或等值的人民幣的銀行存款證明要求經費支付人年收入在8萬圓人民幣以上。日前,留學生畢業找工作的短期滯待期也從90天改成了180天,更是方便了留學生留日工作。留學專家建議,在日本求職的留學生可以選擇中日合作項目較多的企業,這些企業需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協助完成項目工作,比起操著一口流利中文,卻不懂中國文化的日本人,企業更希望能招聘到中國的留日學生。因此,在留學專業上,選擇未來就業需求量大的專業,能增加進入亞洲企業的幾率。留日學生可選擇建筑工程、平面設計、酒店旅游管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業,畢業后可迅速投身因2020年日本奧運會而產生的場館建筑、展會統籌、媒體公關等行業缺口中。隨著全球一體化進程的加深和加快,面臨著國際競爭越來越激烈的現狀,日本政府正在積極吸引外國高級人才留日,為達成這一目標,與之相配套的各種留學生就業利好政策紛紛出爐。因此可趁著這一有利時期,使自己的學業和就業順風順水,實現自己人生的新篇章。  在日本,留學生的打工所得基本都可以維持自己一個月的生活費用,在很大程度上為家里減輕了負擔。近年來,隨著中國經濟的發展,越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場,更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業借地理位置之優勢,在這些外國企業的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩的大背景之下,根據日本就業機構最新公布的調查結果顯示,日本企業希望雇傭的外國留學生中,中國留學生仍然牢牢占據著首位。  關于雇傭外國留學生的目的,超過7成的受訪企業表示“為確保優秀人才”。對于招聘外國留學生的資質,排在第1位的是“日語能力”,第2位是“不同文化的對應能力”。由于中日文化相近,中國留學生在學習日語方面,比其他外國留學生更具優勢。雖然目前中日關系緊張,但并未影響日本企業關注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業,中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業在雇傭中國留學生以后,大多會將中國留學生派往本國工作,日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來,這種分配形式發生了極大的變化,許多日本企業將越來越多的中國留學生安排到總公司工作,這樣做的目的是為了改善企業風氣,激發員工的競爭意識。

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