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達州通川區高中語文英語補習班

放大字體  縮小字體    更新日期:2025-11-19  來源:達州通川區高中語文培訓機構  作者:張老師  瀏覽次數:161
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1、專業的教師團隊,掌握前沿的教學方法 2、教學經驗豐富,善于激發學生的潛能 3、善于帶動學員融入情景體驗式課堂

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教學過程需要教師積極創設條件,引導學生積極主動地參與學習,而不是被動地接受教師所灌輸的知識,努力促使學生主動地獲取知識,學會發現問題、提出問題并能解決問題。如教學“圓的認識”時,我這樣引導學生實踐思考,充分發揮主體作用:(1)讓學生看書自學,再用圓規任意畫一個圓,并匯報實踐操作的體會。有的學生初學畫圓沒有成功,教師讓他們說出原因,圓規針尖滑動畫不好,需要固定圓心,圓規兩腳叉開的大小畫圓時發生變化,所以畫的不圓,叉的大小要固定不變。(2)讓學生在一張紙上不同的位置分別畫出兩個大小不同的圓,再問:這兩個圓為什么位置不同,大小也不同呢?引導學生發現問題。得出:定點決定圓的位置,定長決定圓的大小。(3)用尺子在一個圓內讓學生分別畫出圓的半徑和直徑,提問:你能畫出多少條?在畫圓的半徑與直徑過程中,使學生發現圓的半徑和直徑各有無數條,從而得到圓作為軸對稱圖形,它的對稱軸有無數條。學生通過以上實踐操作,不僅發現了問題,而且創造性地解決了問題。

每一個人都希望自己得到別人的表揚,在別人的表揚中得到快樂,得到信心。低年級的學生更是希望自己能常常得到家長、老師和同學的表揚。他們一旦得到表揚,就會立刻高興得不得了,也會立刻鼓足了勁要好好地再表現一番,以期望再一次得到表揚。老師在課堂上的表揚,常常會激起學生的學習興趣,點燃學生的智慧之花。所以,在數學教學中,對低年級的學生要及時給予表揚,戴戴高“帽子”,讓他們感受到他們所有好的表現都盡在老師的眼中,讓他們在表揚和肯定中得到信心和快樂,得到健康成長的能量源泉。加強對“后進生”的輔導是提高教學質量的條件

第三輪,綜合訓練(模擬練習)。這一階段,重點是提高學生的綜合解題能力,訓練學生的解題策略,加強解題指導,提高應試能力。具體做法是:從往年中考卷、自編模擬試卷中精選十份進行訓練,每份的練習要求學生獨立完成,老師及時批改,重點講評。

體會關鍵詞句在表情達意方面的作用

實施趣教的重點應落在\"趣\"字上。教師要想把課上得有聲有色,有滋有味,就必須付出艱辛的勞動,圍繞\"趣\"字設置問題,創設情境,從問題的提出到分析,最后到解決,體現\"趣\"\"新\"\"活\"。在概念的引入,公式的推演。規律的發現中去揭示數學的美妙,在解題過程中,注意與學生感情的交流和心靈的溝通;通過學生喜聞樂見的教學活動,輔之以豐富多彩,生動活潑的教學手段得到認識上的滿足,精神上的享受,從而使學生感到輕松和諧,有滋有味,入情入境,在這種氛圍中學生便于理解掌握知識,鞏固內化終生受益。

著名的教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“如果教師不想方設法使學生進入情緒高昂和智力振奮狀態,就急于傳授知識,那么這種知識只能使人產生冷漠的態度,而不動感情的腦力活動就會帶來疲倦。”因此,教師在組織教學時,應通過設置各種問題情境,激發學生的學習興趣。如:在教學時、分、秒的認識時,可以采用讓學生戴紅領巾的方法導入新課。剛才戴紅領巾大概用了幾秒啊?讓學生感受所用的時間,并激發了興趣。

當前,在數學學科的教學中,學教“相離”現象較為嚴重。所謂學教“相離”現象,是指學生在學習過程中,偏離和違背教師正確的教學活動和要求,形成教與學兩方面的不協調,這種現象直接影響著大面積提高教學質量。學教“相離”現象主要表現在課內不專心聽講,課外不做作業,不復習鞏固。這種現象的直接后果是不少學生因為“不聽、不做”到“聽不懂,不會做”從而形成積重難返的局面。在整個教學過程中,怎樣消除學生的學教“相離”現象呢?我的體會是,必須根據教材的不同內容采用多種教法,激發培養學生主動學習的興趣。例如,在講解“有理數”一章的小結時,同學們總以為是復習課,心理上產生一種輕視的意識。鑒于此,我把這一章的內容分成“三關”,即“概念關”、“法則關”、“運算關”,在限定時間內通過討論的方式,找出每個“關口”的知識點汲每個“關口”應注意的地方。

學生出現以上三種心理的綜合原因都是對自己缺乏信心,對學習沒有興趣。俗話說興趣是最好的老師,如果對自己充滿信心對數學又感興趣,相信不會有哪位學生是學不好的。增強學生自信心的前提就是要做好基礎知識點的教學,再把難題分解,落實到各個基礎知識點。讓學生意識到再難的題目都是由一些簡單題堆積而成,慢慢分解的話都是可以解答的。

為了滿足多方訴求、適應時代變遷,我們一直在進行教材修訂。教材修訂是一項系統工程,有諸多問題需要分析和梳理,永遠在路上,永遠不可能做到盡善盡美。一些版本的小學語文教材編寫沒有從學生學習的角度考慮問題,不是根據學生的認知規律和語文訓練規律量身定制課文。既缺乏整體性和序列性,又缺乏對學習難度的評估,更談不上符合認知和訓練規律。

鼓勵標新立異,培養求異思維
求異思維需要打破常規,考慮變異,多角度思考問題,探求解決問題的多種可能性。求異思維有三個主要特點:首先要把現有的材料材料和以往的材料進行重新組合,從而形成新的材料,構成一種新的假設;其次要從不同的方向探索問題,以一種新的假設來分析,探究問題產生的可能性;為基礎的思維過程;再次是要在推測、聯想、想象、創造等思維活動尋求解決某個問題的多種可能的途徑。如:一個等腰三角形的高是5厘米,腰是3厘米,那么,這個等腰三角形的面積是多少?這就要求學生調動所學知識,考慮兩種情況,這樣就訓練了學生思維的獨特性和新穎性,某種程度上開發了學生的求異思維。

從教學組織形式和教學方法上促進學生合作交流

對同一年招收編班的學生必須充分調查摸底,不要以片面的主觀印象匆忙分組;學生個體之間在道德情感、行為習慣、智力狀況、年齡、身體等方面都不盡相同。因此,教師要綜合分析,觀察其發展情況。到一學期或一年后,再將學習水平相接近的學生,組織同層次的小組,或者按各小組成績均衡分組,做到各小組成績大致相當,以便開展各小組之間的競爭。在新組成的班級中不宜過早地實施“分組”,而且開展分組時宜粗不宜細,可先分教學目標接近的兩個組次,以后隨著教學內容的深入與學生的發展情況再進行真正意義上的分組。同時,分組教學應是動態的,教師應根據學生的進步狀況,對學生進行不定期的重新分組,對各組采取不同的獎勵措施。這樣,各組落后的學生可以很容易趕到前面來。
二、分組教學要有計劃

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