資訊標題：2020年恩施中級會計培訓班晚班

會計培訓信息 恩施中級會計是恩施中級會計培訓學校的重點專業，恩施市知名的中級會計培訓機構，教育培訓知名品牌，恩施中級會計培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

恩施中級會計培訓學校分布恩施市恩施市,利川市,建始縣,巴東縣,宣恩縣,咸豐縣,來鳳縣,鶴峰縣等地,是恩施市極具影響力的中級會計培訓機構。

恩施中級會計培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

在業務招待費的范圍上，不論是財務會計制度還是新舊稅法都未給予準確的界定。在稅務執法實踐中，招待費具體范圍如下：

(1)企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支。

(2)企業生產經營需要贈送紀念品的開支。

(3)企業生產經營需要而發生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支。

(4)企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。

二、業務招待費的會計處理

一、本年利潤的結轉方法

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

此時，車間是一個會計主體，但不是一個法律主體。

（一）會計基本理論（第1章、第28章）

財務分析的最終目的是為了給管理層的決策提供決策支持，因此必須在分析出問題原因后，提供解決方案和建議，并在管理層會議上做充足的準備和提供材料支持，使管理層能充分信任并接受該解決方案。


通常，財務人員會有一個思維定式，對于自己經手的財務數據沒辦法分出層次和優先級，覺得樣樣重要，結果全部堆上去，大有排山倒海之勢。這種情況下縱然最后有結論，可能也是頭重腳輕沒辦法引起閱讀者的關注。更糟糕的是羅列完了還沒有結論，閱讀者可能會一頭霧水、不知所云。


二、企業定位決定財務定位，企業所關注的就是財務分析人員應當關注的。

在合并資產負債表中，對于被合并方在企業合并前實現的留存收益（盈余公積和未分配利潤之和）中歸屬于合并方的部分，應以“資本公積資本（股本）溢價”為限，進行調整。

借：資本公積

貸：盈余公積

未分配利潤

（2）合并利潤表。合并方在編制合并日的合并利潤表時，應包含合并方及被合并方自合并當期期初至合并日實現的凈利潤，雙方在當期所發生的交易，應當按照合并財務報表的有關原則進行抵消。

例如，同一控制下的企業合并發生于2013年3月31日，合并方當日編制合并利潤表時，應包括合并方及被合并方自2013年1月1日至2013年3月31日實現的凈利潤。

（3）合并現金流量表。與合并利潤表的編制原則相同。

（二）同一控制下的吸收合并

同一控制下的吸收合并，合并方主要涉及合并日取得被合并方資產、負債入賬價值的確定，以及合并中取得有關凈資產的入賬價值與支付的合并對價賬面價值之間差額的處理。

1.合并中取得資產、負債入賬價值的確定

合并方對同一控制下吸收合并中取得的資產、負債應當按照相關資產、負債在被合并方的原賬面價值入賬。

2.合并差額的處理

合并方在確認了合并中取得的被合并方的資產和負債的入賬價值后，以發行權益性證券方式進行的該類合并，所確認的凈資產入賬價值與發行股份面值總額的差額，應記入資本公積（資本溢價或股本溢價），資本公積（資本溢價或股本溢價）的余額不足沖減的，相應沖減盈余公積和未分配利潤。

已耗費的生產資料的價值和活勞動新創造的價值，形成新的價值。

潛在普通股假定轉換成發行在外普通股，除了直接導致當期凈利潤發生變化的調整因素外，還應考慮一些隨之而來的間接影響因素。例如，實行利潤分享和獎金計劃的企業，假定潛在普通股轉換成發行在外普通股，相關利息費用的減少將導致企業利潤的增加，進而導致職工利潤分享計劃相關費用的增加，對此，也應當作為一項調減因素對歸屬于普通股股東的當期凈利潤進行調整。上述調整應當考慮相關的所得稅影響，及按照稅后影響金額進行調整。對于包含負債和權益成份的金融工具，僅需調整屬于金融負債部分的相關利息、利得或損失。

3.分母的調整

但因為此功能風險較大，尤其是用戶強行手工加鎖或解鎖，都可能無法立即保存憑證等重要數據，不能進行過賬等重要操作。因此建議將賬套選項的權限完全交給系統管理員。

②記賬規則是“兩類科目，同收同付;同類科目，有收有付”。例如，生產隊收獲糧食,記：收：糧食物資,收：農業收入。又如購買化肥，記：收：糧食物資──化肥，付：存款。

記入應付職工薪酬-應付工資，兼職人員相當于臨時工，這部分報酬應該列入工資總額內

1.首先可以肯定的是不能做到你公司的工資單里。

2.建議處理方式：讓兼職的人拿一些合法的發票到你公司做報銷處理來抵頂勞務費。

3.原因分析：

a.你公司與兼職者有無簽訂正式的勞務合同?如沒有簽訂就不能將其勞務費做到工資單里;

b.按照《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)規定：“個人兼職取得的收入應按照‘勞務報酬所得’應稅項目繳納個人所得稅。”這一規定看上去，如果是兼職收入，必須作為勞務收入納稅。新的《中華人民共和國個人所得稅法》規定：“勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。”可見，勞務報酬的稅率是比較高的。不過，不是說你所有拿到的錢都是應稅收入。同法規定：“應納稅所得額的計算：……勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。”

c.如果兼職人沒有按照稅法規定合并納稅，你公司有代扣代繳義務，如做到工資單里，不管你是否代扣代繳個人所得稅，都要進行申報，因其違反稅法，你公司也負相應責任。

d.還是少找點麻煩吧，發票沖賬是好的方法!

雙倍余額遞減法和其他方法的第一個區別就是一開始計提折舊的時候不扣除預計凈殘值，最后兩年改為直線法計提折舊才扣除預計凈殘值；

出納：這個崗位跟現金打交道最多，一般是辦理公司的現金收付保管、銀行結算和有關賬務。還有部分保管財務印章和有關票據。

一是企業最起碼應該單獨設置“應付福利費”專門賬戶，核算職工福利費，清晰和準確核算職工福利費的各項明細內容。

①一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人（會計主管人員）監交。

1.組織規劃控制。根據財務控制的要求，單位在確定和完善組織結構的過程中，應當遵循不相容職務相分離的原則：是指一個人不能兼任同一部門財務活動中的不同職務。單位的經濟活動通常劃分為五個步驟：授權、簽發、核準、執行和記錄。如果上述每一步驟由相對獨立的人員或部門，實施，就能夠保證不相容職務的分離，便于財務控制作用的發揮。

2.授權批準控制。授權批準控制指對單位內部部門或職員處理經濟業務的權限控制。單位內部某個部門或某個職員在處理經濟業務時，必須經過授權批準才能進行，否則就無權審批。授權批準控制可以保證單位既定方針的執行和限制濫用職權。授權批準的基本要求是：首先，要明確一般授權與特定授權的界限和責任；其次，要明確每類經濟業務的授權批準程序；再次，要建立必要的檢查制度，以保證經授權后所處理的經濟業務的工作質量。

3.預算控制。預算控制是財務控制的一個重要方面。包括籌資、融資、采購、生產、銷售、投資、管理等經營活動的全過程。其基本要求是：第一，所編制預算必須體現單位的經營管理目標，并明確責任。第二，預算在執行中，應當允許經過授權批準對預算進行調整，以便預算更加切合實際。第三，應當及時或定期反饋預算的執行情況。

4.實物資產控制。實物資產控制主要包括限制接近控制和定期清查控制兩種。限制接近控制是控制對實物資產及與實物資產有關的文件的接觸，如現金、銀行存款、有價證券和存貨等，除出納人員和倉庫保管人員外，其他人員則限制接觸，以保證資產的安全；定期清查控制是指定期進行實物資產清查，保證實物資產實有數量與賬面記載相符，如帳實不符，應查明原因，及時處理。

5.成本控制。成本控制分粗放型成本控制和集約型成本控制。粗放型成本控制是從原材料采購到產品的最終售出進行控制的方法。具體包括原材料采購成本控制、材料使用成本控制和產品銷售成本控制三個方面；集約型成本控制一是通過改善生產技術來降低成本，二是通過產品工藝的改善來降低成本。

6.風險控制。風險控制就是盡可能地防止和避免出現不利于企業經營目標實現的各種風險。在這些風險中經營風險和財務風險顯得極為重要。經營風險是指因生產經營方面的原因給企業盈利帶來的不確定，而財務風險又稱籌資風險，是指由于舉債而給企業財務帶來的不確定性。由于經營風險和財務風險對企業的發展具有很大的影響，所以企業在進行各種決策時，必須盡力規避這兩種風險。如企業舉債經營，盡管可以緩解企業運轉資金短缺的困難，但由于借入的資金需還本付息，到期一旦企業無力償還債務，必然使企業陷入財務困境。

7.審計控制。審計控制主要是指內部審計，它是對會計的控制和再監督。內部審計是在一個組織內部對各種經營活動與控制系統的獨立評價，以確定既定政策的程序是否貫徹，建立的標準是否有利于資源的合理利用，以及單位的目標是否達到。內部審計的內容十分廣泛，一般包括內部財務審計和內部經營管理審計。內部審計對會計資料的監督、審查，不僅是財務控制的有效手段，也是保證會計資料真實、完整的重要措施。

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