資訊標題：東莞在哪里學會計實操

會計培訓信息 東莞會計實操是東莞會計實操培訓學校的重點專業，東莞市知名的會計實操培訓機構，教育培訓知名品牌，東莞會計實操培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

東莞會計實操培訓學校分布東莞市等地,是東莞市極具影響力的會計實操培訓機構。

東莞會計實操培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

關鍵指標分析杜邦分析法及重要企業運營指標(如開工率、報廢率等);

晚上班（4個月）：周一周三晚上18:30-21:00班；周二周四晚上18:30-21:00班雙休日班（4個月）：周六或周日9:00-16:00班；

病假日工資按職工日平均工資的80%計發;連續工齡≥6年且

注意事項

1.季節性問題

（2）私設會計賬簿的行為；

在本質上，該方法與方法二基本相同，只是思路不同罷了。但在實際中，有許多企業是不按規章辦事的，同樣經常出現短借長用的問題，導致長期資產過大，出現所有者權益與長期負債之和與長期資產的差額為負值的現象。當然，如果這種現象較為嚴重，這家企業很可能存在短期償債能力不足，也很可能存在較大的法律與操作風險，應引起我們銀行信貸人員的高度重視，根據實際情況，及時采取限制準入、退出等信貸制裁措施。

每一工作量折舊額＝固定資產原價×（1－殘值率）/預計總工作量

企業的一切成本管理活動應以成本效益觀念作為支配思想，從“投入”與“產出”的對比分析來看待“投入”（成本）的必要性、合理性，即努力以盡可能少的成本付出，創造盡可能多的使用價值，為企業獲取更多的經濟效益。這里，值得注意的是：“盡可能少的成本付出”與“減少支出、降低成本”在概念是有區別的�！氨M可能少的成本付出”，不就是節省或減少成本支出。它是運用成本效益觀念來指導新產品的設計及老產品的改進工作。如在對市場需求進行調查分析的基礎上，認識到如在產品的原有功能基礎上新增某一功能，會使產品的市場占有率大幅度提高，那么，盡管為實現產品的新增功能會相應地增加一部分成本，只要這部分成本的增加能提高企業產品在市場的競爭力，最終為企業帶來更大的經濟效益，這種成本增加就是符合成本效益觀念的。

7．謹慎性會計信息質量要求指企業要核算可能發生的收入。（）

在裝訂前要在裝訂線處翻著多檢查幾遍，

8．及時性質量要求

譬如向銀行借款償還應付購貨款，拿錢還賬，銀行借款運動到應付購貨款。

財務工作比較繁瑣和枯燥，日常的工作是和數字打交道，耐心、細致的品質非常重要。細節決定成敗，對于財務人員來說尤其關鍵，一個小的疏漏造成的損失可能就是難以彌補的。

發現性審計程序的應用

發現性審計程序一般可用于以下方面的審計：關聯方及其交易、或有事項、查找未入賬的應付賬款及查找多記或漏記的銷售收入等。我認為幾方面的審計可以穿插進行，同時達到幾個審計目的，提高審計效率。

第一類：行業門檻證書以及標配證書適合人群：在校大學生以及會計行業新人會計職稱證書是每一個會計人必須具備的證書，主要為兩本，第一本為初級會計職稱，為新科會計行業門檻證書，大學生以及剛剛踏入職場的必須具備;第二本為中級會計職稱，為會計職場資深人士以及晉級管理崗的必備證書，滿足報名條件后應該第一時間報名。

反之，那些不影響會計主體本身經濟利益的各項經濟業務或會計事項則不能加以確認、計量、記錄和報告。

女生學會計的十大好處：

1、門檻較低。沒有任何限制。任何學歷的人都可以考會計從業資格證，拿到從業資格證就可以進了會計行業的門檻。

2、越老越值錢。會計工作專業性?強 ，年齡越大業務水平越高，工資待遇會更高。

3、工作穩定。因為財務是公司的商業秘密，任何單位都希望會計人員的變動少一些，所以一般情況下老板不會炒會計.

4、工作輕松。大多數時間坐辦公室，不要風吹日曬。不要干體力活，只要動動腦子，動動鍵盤，非常輕松。基本上不用加班，如果只干財務工作，可以下班就回家做飯帶小孩。雙休，可以帶小孩出去玩。

5、工作重要，在單位會受到人們的尊重。和老板的溝通比較多，有事好商量。

6、發展空間大。只要努力，完全可能發展到很高有水平。一般會計員月工資2、3千左右，但財務經理工資可以達到幾萬甚至十幾萬。關鍵是看個人能力。

7、對外表要求不高。主要是對專業和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質高，品德好，都會得到尊重。

8、從業資格全國通用，即使工作調轉也無妨。

9、學會計對自己未來創業將會非常有利的。學點會計知識，懂得理財，更是終身受益。

10、女性更細心、嚴謹，更適合做會計工作。

一、產品銷售量。如果你平日只注意銷售收入指標，這中間可能暗藏很多陷阱。例如，有家公司雖然銷售收入和利潤不斷提高，但銷售量卻在下跌，市場占有率在萎縮。銷售收入之所以成長，是因為產品調價的關系。因此，經理人必須定期追蹤銷售量，才能清楚掌握公司業務狀況。

二、損益平衡點。很多時候，每個月你都必須等到財務報表出來以后，才知道公司最近表現如何。但這個時間的落差，很可能影響你的決策速度。如果你可以請財務人員提供公司的損益平衡分析，也就是說，你的產品一個月要銷售多少才能平衡，心中隨時有這個數字，你立刻可以判斷這段時間究竟賺錢，還是賠錢。

三、原材料購買比例。公司的營運資金，究竟有多大比例花在紙張、油墨等原材料上?拿這個數字和銷售收入做比較。一般來說，這個比例應該很穩定，一兩個月有波動還沒有關系，但如果有不斷增加或下降的趨勢，就要注意了。很可能你的存貨太多，成本沒有控制好;或者庫存太少，碰到突然增加的訂單，你可能消化不了。

四、銀行對賬單。每個月銀行會寄給你對賬單，別以為會計人員一定會去核對。事實上，每個人每天忙著做很多事情，根本沒有人注意這件重要的工作。你知道嗎，很可能你的公司已經有好幾年，沒有人查對過公司戶頭了。

五、積壓的訂單。有些訂單進來了，但是卻一直沒有處理，以至耽誤了交貨期。只要你要求看看那些積壓的訂單，就可以知道公司是否有問題，問題有多嚴重。每一張積壓的訂單就表示一個憤怒的顧客，看看你的公司正在累積多少憤怒顧客。一家公司發現常常有客戶反映交貨延遲，深入檢查之后，才發現其實問題是出在運輸部門每次都從一疊訂單的上面開始處理。結果是，每次最后進來的訂單，反而最早完成;而下面的訂單，永遠要被延擱幾天。知道你的公司積壓多少訂單，問題出在哪里，要解決就容易了。

六、退貨記錄。如果退貨的數量增加，表示內部質量管理有問題。因此，掌握退貨數量，是一個重要的關鍵，才不會到問題不可收拾時，才著手處理。很多財務經理并不注這件事，要特別關注一下！

七、員工人數。每個月算算員工有多少人。隨著業務增加，公司雇傭的員工人數，可能不知不覺地成長，甚至當業務沒有成長時，員工人數仍然無聲無息地增加。要求部屬每個月給你一張統計表，讓你掌握員工人數以及成長曲線。了解一下，公司是不是用人無度。

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