2020年健康管理師培訓溫州
溫州鹿城區健康管理師培訓學校，針對想要通過健康管理師考試的學員開設健康管理師培訓課程，為學員提供多種班型，不同的班級有不同的課程內容及教學服務，滿足學員全方位的學習需要，面授+網課的形式，學習更加靈活便捷，學員享受充分的自主性。
隨著“預防為主，防治結合”的醫療理念不斷推進，“健康管理師”這個職業受到了越來越多人關注。國務院于2019年7月16日發布《國務院辦公廳關于印發健康中國行動組織實施和考核方案的通知》（國辦發【2019】32號），國務院提出“服務方式從以治病為中心轉變為以人民健康為中心，建立健全健康教育體系，普及健康知識，引導群眾建立正確健康觀，加強早期干預，形成有利于健康的生活方式、生態環境和社會環境，延長健康壽命，為全方位全周期保障人民健康、建設健康中國奠定堅實基礎。有人會問，健康問題找醫生就行了，為什么還要問健康管理師？醫生和健康管理師有什么區別呢？本文就為大家解答這個問題：
醫生，鉆研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，一般指臨床醫生。
靈敏度又稱真陽性率，特異度又稱真陰性率
2.可靠性/信度：變異系數、符合率、一致性分析、
主要用途：1.檢查臟體的大小形態物理特征;2.判斷病變部位的特性;3.檢測積液或血管的結構、功能，血液流動情況;4.產科檢查;5.在其引導下可進行穿刺活檢或藥物注射治療。
一般來說健康管理師工作內容有以下“八大管理”健康檔案管理、健康體檢管理、健康風險評估與分析管理、生活方式管理、疾病管理、亞臨床管理、健康需求管理、動態跟蹤管理等，詳細工作內容如下~
1、健康檔案管理
健康檔案是用來記錄客戶生命體征以及自身所從事過的與健康相關的行為和事件。它主要包括健康現狀、既往病史、診斷治療情況、家族病史、歷次體檢結果及個體的生理、心理、社會、文化、壓力調適、生活行為等信息。
2、健康體檢管理
是對受檢者的健康與疾病狀況進行檢測并在檢測后進行全面評估，其內容包括：
①體檢設計；②體檢服務；③體檢評估。
3、健康風險評估與分析管理
健康風險分析與評估管理也稱健康危險度評估管理，是將生活方式等因素轉化為可測量的指標，預測個體在未來一定時間發生疾病或死亡的危險，同時估計個體降低危險的潛在可能，并將信息反饋給個體。
4、生活方式管理
生活方式管理是在科學方法的指導下培養健康生活方式和習慣，改掉不健康的壞習慣，從而減少健康風險因素。
五是健康養老產業。
考取證書的人員就業方向：
第一，傳統的醫療或健康教育系統。包括：
1、各級社區醫院，疾控中心；
2、企業、學校及事業單位衛生醫療機構；
3、老年人服務機構；
4、健康教育所及有關機構；
5、街道、鄉村行政管理部門；
6、保險公司；
7、直銷公司和其它保健品公司等。
第二，最近發展起來的行業。包括：
1、健康管理公司；
2、醫院的體檢中心；
3、健康咨詢中心；
4、康體中心；
5、美容養生會所、健康俱樂部；
6、大型旅游景點等。
第三，自己創業。包括：
私人健康顧問、私人健康管理師、社區健康管理工作室等。
第五步：制定健康干預計劃和方案
根據健康風險評估存在的健康風險來制訂其控制目標和降低危險因素的干預計劃和方案。
首先，要制訂干預的目標、方法、時間等。尤其是應確定優先干預解決的健康問題，如亞臨床狀態的異常指標、生活方式等；制訂中期干預解決的健康問題，如單種疾病、生活方式等；制訂遠期干預解決的健康問題，如多種疾病、生活方式等。
其次，再制訂干預方案，應包括干預的內容、途徑、手段、頻率等，如異常指標或單種疾病、多種疾病、生活方式、其他健康問題等；醫療干預包含門診、會診、特診、監測、餐導、跟蹤等；生活方式干預包含膳食干預、運動干預、心理干預、行為干預、環境干預等。
2）健康促進涉及5個主要活動領域：
1）建立促進健康的公共政策
2）創造健康支持環境
3）增強社區的能力
4）發展個人技能
5）調整衛生服務方向
3、健康教育與健康管理的區別和聯系
診斷試驗的評價標準：
1、 同金標準診斷方法進行同步盲法比較。
2、 研究對象的代表性
3、 要有足夠的樣本量
4、 診斷界值的確定要合理
5、 不僅評價真實性也評價可靠性
6、 試驗方法和步驟要具體，有操作性
健康管理師的證書可作為招聘錄用、考核晉升、崗位應聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。
診斷試驗的評價指標
1.真實性/有效性：是指篩檢試驗或診斷試驗所獲得的測量值與實際情況的符合程度。靈敏度、特異度、假陰性率、假陽性率、似然比、正確診斷指數
第三步：建立完整健康檔案
健康健康檔案，是健康管理中心所必需的。健康檔案是用來記錄客戶生命體征以及自身所從事過的與健康相關的行為與事件。
但醫生與健康管理師也有一定區別，具體有如下9個方面：
1、服務對象有區別：醫生服務的對象是病人，健康管理師服務的對象是所有的人，包括健康人群、亞健康人群和疾病人群。
2、服務周期有區別：醫生一般只負責病人來醫院期間的檢查、治療和保健，只應局限于求醫和提供醫療幫助的過程，服務周期一般不長。而嚴格意義上的健康管理師要負責一個人從搖籃到墳墓全生命周期的健康管理，包括健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進，服務周期少則一二年，多則長期或終生服務。
3、專業技能有區別：醫生需要有扎實的醫學基礎知識，博而專的臨床醫學知識，是非常專業的技能人才。健康管理師側重于健康管理，需要掌握80%的管理知識和技能，20%的醫學基礎專業知識。健康管理師不一定熟悉疾病的機理，但基礎知識要全面，要對營養、運動、心理、環境、慢性病等方面都有所了解。
4、工作中心有區別：醫生要以病人為中心、以疾病為中心。健康管理師以人為中心、以人的全面健康為中心。
5、業務分工有區別：醫生讓人們如何去掉已經有的病，消除的主要是疾病本身，治療的是“已病”。健康管理師讓人們如何才能夠不得病，消除的是生病的根源。治的是未病，使人們不得病、少得病或不得大病。
6、工作方式有區別：醫生主要靠藥物和手術治療，醫生親自采取措施為患者治療疾病。健康管理師主要指導人們，靠健康的生活理念、健康的生活方式、良好的情緒、心理和合理的飲食調理人的身心，預防疾病。
7、工作過程有區別：醫生的工作是生病之后的處理過程，主要用后處理的方法治療。健康管理師用前控制的措施治療，是生病之前的過程控制。
8、研究范圍有區別：醫生主要研究疾病，健康管理師主要研究健康。
9、證書性質有區別：執業醫師上崗需要的《醫師資格證》屬于行業準入類證書，需要有醫學專業基礎才能考。而《健康管理師》證屬于水平評價類證書，沒有醫學基礎也可以考。
通過多種方式跟蹤個人執行健康管理計劃的狀況，并定期進行在此評估，給個人提供最新的改善結果，使健康得到有效的管理和維護。更重要的是隨時掌握客戶的身體變化和健康狀況，以不斷調整和修訂健康干預計劃和方案。
主要從事的工作內容包括：采集和管理個人或群體的健康信息；評估個人或群體的健康和疾病危險性；進行個人或群體的健康咨詢與指導；制定個人或群體的健康促進計劃；對個人或群體進行健康維護；對個人或群體進行健康教育和推廣；進行健康管理技術的研究與開發；進行健康管理技術應用的成效評估。
考試合格者，頒發由人社部技能鑒定中心、衛健委職業技能鑒定指導中心簽章的《健康管理師》國家職業資格證書，它是健康管理從業的憑證。
隨著“預防為主，防治結合”的醫療理念不斷推進，“健康管理師”這個職業受到了越來越多人關注。有人會問，健康問題找醫生就行了，為什么還要問健康管理師?醫生和健康管理師有什么區別呢?本文就為大家解答這個問題：
一、醫生
醫生，鉆研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，一般指臨床醫生。按照衛健委及有關司局的工作要求，遵照有關醫療衛生法律法規及管理條例，主持醫患溝通，學術討論，新技術推廣、預后分析、公眾教育、護理示教、康復培訓、出院教育、執行衛生防疫、計生、大病早期識別干預等法律政治責任、承擔部分課題研究等工作，預防出生缺陷提高人口素質，治病救人，履行病情如實告知、合理檢查、合理開藥、正確診斷、積極治療的責任。
二、健康管理師
健康管理師是從事個體和群體從營養、心理、運動等多方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。
從健康管理師的工作內容可以看出，健康管理師是新生的一支國民健康管理的主力軍。他與醫生目標一致，協同作戰，互補長短。
相對比=甲指標/乙指標（或100%）
3、率：表示在一定條件下某現象實際發生的例數與可能發生該現象的總例數之比，來說明單位時間內某現象發生的頻率或強度。
率=（某現象實際發生的例數/可能發生該現象的總例數）k
4、發病率：是指一定時期內特定人群中某病新病例出現的頻率。
2）健康促進涉及5個主要活動領域：
1）建立促進健康的公共政策
2）創造健康支持環境
3）增強社區的能力
4）發展個人技能
5）調整衛生服務方向
技術分類：一般性透視、拍片、造影檢查(造影劑)、數字X線成像(DR)、數字減影血管造影(DSA)、疾病X圖像表現。
首選：呼吸系統、骨關節系統、消化系統等疾病首選影像學檢查方法。
2.CT檢查
原理：X線束穿過人體特定層面進行掃描，計算機處理后重建圖像(不宜檢查四肢小關節);關鍵技術點：分辨率。掃描野越小，矩陣數越多，層厚越薄，其分辨率越高;(優點：分辨率比X光高，除了反應形態還能檢查組織密度變化。缺點：不宜檢查四肢小關節，難以顯示空腔黏膜變化，強化用造影劑有不良反應)
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